Отчет о преддипломной практике ОАО «Московская теплосетевая компания»

      При нормировании и организации труда  в Обществе учитываются специфические условия, в которых осуществляется оперативное управление оборудованием, определяющие объем трудовых затрат:

- рассредоточенность  обслуживаемых объектов (оборудования  и сооружений) на большой территории, в связи с чем при нормировании  необходимо учитывать качество дорог для проезда от баз к объектам, условия прокладки тепловых сетей и т.п.

- учет  взаимосвязи между загруженностью  оперативного персонала по обеспечению  высокого уровня надежности работы  оборудования;

- сочетание  нормальной эксплуатации оборудования в одном помещении с ремонтными работами, разбросанность и непостоянство рабочих мест при производстве ремонтных работ и связанные с этим обязанности персонала по допуску к ремонтным работам;

- необходимость  круглосуточного посменного обслуживания оборудования оперативным персоналом по специальным графикам работы;

- наличие  значительного числа работ вероятностного  характера, не имеющих регулярной  повторяемости (выявление и устранение  неисправностей), длительность выполнения  которых является переменной величиной;

- разнообразие  производственных ситуаций, обуславливающих  значительную вариацию объемов  выполняемых работ по сменам, что при постоянной явочной  численности оперативного персонала  определяет неравномерность его  загрузки (по сменам).

      Нормирование труда - это установленные меры затрат труда на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени, выполнение заданного объема работ или обслуживание средств производства в определенных организационно-технических условиях.

      В Обществе применяются следующие виды норм:

- норма времени - т.е. время, затрачиваемое на производство единицы продукции или на выполнение единицы работы.

- норма численности -  количество работников, необходимые для обслуживания определенного оборудования или группы единиц оборудования. 

      5.5. В Обществе применяется повременно-премиальная система оплаты труда, которая включает в себя: базовую часть заработной платы, зависящую от тарифного разряда работника и ступени оплаты труда, и премиальную часть. Каждый тарифный разряд имеет несколько ступеней оплаты.

      Система премирования направлена на стимулирование выполнения определенных качественных и количественных показателей. Премия выплачивается только при соблюдении условия премирования. Средства на премирование основного производственного персонала включаются в себестоимость продукции. Для премирования руководителей основные показатели устанавливаются с учетом специфики данного предприятия. В Обществе поставлены следующие основные условия премирования:

- успешное прохождение осенне-зимнего максимума;

- успешное  прохождение ремонтной кампании;

- выполнение  плана реализации прочих услуг  (работ);

- по показателю выполнения планового размера балансовой прибыли (прибыли до налогообложения) в целом (по итогам работы за год);

- выполнение ввода объектов капитального строительства и технического перевооружения;

- выплата  единовременного вознаграждения  за выслугу лет в Обществе

- выплата  вознаграждения за личные производственные  результаты (к юбилейным датам).

      Кроме того, установлены такие показатели, как отсутствие аварий тепловых сетей по вине персонала подразделений Общества. Премирование руководителей, специалистов, служащих производится ежемесячно из фонда оплаты труда за результаты работы предприятия в целом. Оценка выполнения показателей, таких как рабочая мощность, аварийность, травматизм, качество отремонтированного оборудования производится по месячным результатам работы, а остальных показателей - нарастающим итогом. Премия начисляется к должностному окладу за фактически отработанное время, включая доплаты.

      Работники всех подразделений разделены по группам оплаты труда в зависимости  от объема условных единиц тепловых сетей, сложности ремонтируемого оборудования и характера выполняемых работ и в соответствии с Рекомендациями о едином порядке оплаты труда по тарифным ставкам (должностным окладам) работников электроэнергетики. 
 
 
 
 
 

6. Изучение организации  финансов на объекте  практики 

      6.1. Капитал

      В составе собственного капитала Общества учитываются уставный, добавочный и резервный капитал, нераспределенная прибыль и прочие резервы.

      Добавочный  капитал образуется за счет прироста стоимости объектов основных средств, определяемого при переоценке, а  также за счет эмиссионного дохода, полученного в результате продажи акций Общества по цене, превышающей их номинальную стоимость.

      В Обществе создается резервный фонд в размере 5 (пяти) процентов от уставного  капитала Общества. Размер обязательных ежегодных отчислений в резервный фонд Общества составляет 5 (пять) процентов от чистой прибыли Общества до достижения резервным фондом установленного размера.

      К целевому финансированию относится  поступление бюджетных средств  в рамках программы целевого финансирования и финансирования целевых инвестиционных программ в соответствии с договорами инвестирования и долевого участия.

Капитальные вложения

      На  основе долгосрочной пятилетней программы, утвержденной Советом директоров Общества, разрабатываются ежегодные инвестиционные программы, финансирование которых определяется из величины начисленной амортизации, учтенной в тарифе и согласованной РЭК г.Москвы. Использование прибыли и заемных средств в реализации инвестиционной программы утверждается Советом директоров Общества.

      В соответствии с инвестиционной программой Общества на 2007 год 96,53% капвложений направлены на реконструкцию и строительство тепловых сетей и насосно-перекачивающих станций.

Структура капитальных вложений по направлениям

 
 
 

Финансовые  вложения

      Финансовые  вложения принимаются к учету  по первоначальной стоимости, то есть по сумме фактических затрат на их приобретение, за исключением налога на добавленную стоимость и иных возмещаемых налогов.

Задолженность покупателей и  заказчиков

      Задолженность покупателей и заказчиков за оказанные  услуги по передаче тепловой энергии  учитывается, исходя из обоснованных цен  и тарифов, утвержденных энергетическими комиссиями. Задолженность прочих дебиторов определяется исходя, из цен, установленных договорами, заключенными между Обществом и конкретными покупателями и заказчиками.

      Нереальная  к взысканию задолженность подлежит списанию по каждому обязательству на основании данных проведенной инвентаризации, письменного обоснования и приказа руководителя Общества на финансовые результаты.

      В Обществе не образуется резерв по сомнительным долгам.

Кредиторская  задолженность

      Задолженность поставщикам, подрядчикам и другим кредиторам учитывается в сумме принятых к оплате счетов и величине начисленных обязательств согласно расчетным документам.

      Суммы кредиторской и депонентской задолженности, по которым истек срок исковой  давности, списываются по каждому обязательству на основании данных проведенной инвентаризации Общества и относятся на финансовые результаты.

Кредиты и займы

      Основная  сумма долга по полученным займам или кредитам учитывается в соответствии с условиями договора в сумме  фактически поступивших денежных средств или в стоимостной оценке других вещей, предусмотренных договором.

      Общество  не производит перевод долгосрочной задолженности в краткосрочную.

      Задолженность по полученным кредитам и займам учитывается  и отражается в отчетности с учетом причитающихся к уплате на конец отчетного периода процентов согласно условиям договора.

      Начисленные суммы процентов учитываются  обособленно.

Резервы предстоящих расходов

      Общество  не создает резервы предстоящих  расходов.

Признание дохода Общества

      Выручка от продажи продукции, выполнения работ  и оказания услуг признается в  учете по мере отгрузки и предъявлении покупателям и заказчикам расчетных  документов. В Отчете о прибылях и убытках выручка отражена за вычетом налога на добавленную стоимость.

      Учет  выручки от продажи продукции, выполнения работ и оказания услуг ведется  по видам деятельности:

- Выручка от оказания услуг по передаче тепловой энергии.

- Выручка от продаж прочих товаров, работ и услуг производственного характера по их видам.

- Выручка от продаж прочих товаров, работ и услуг непроизводственного характера и других видов деятельности, которые являются обычными для Общества, по их видам.

      Доходы, отличные от обычных видов деятельности, считаются прочими доходами.

Определение финансового результата

      Определение финансового результата от хозяйственной  деятельности ОАО «Московская теплосетевая компания» производится ежемесячно в целом по Обществу.

      Прибыль от продажи определяется как разница  между выручкой от реализации продукции (работ, услуг) в действующих ценах и тарифах без налога на добавленную стоимость и затратами на ее производство, передачу и реализацию.

      Прибыль до налогообложения определяется с  учетом прибыли (убытка) от продажи  продукции (работ, услуг), прибыли от операционных доходов за вычетом операционных расходов и внереализационных доходов за вычетом внереализационных расходов.

      В бухгалтерском балансе и отчете о прибылях и убытках финансовый результат отчетного года отражается как чистая прибыль (нераспределенная прибыль), т.е. конечный финансовый результат, выявленный за отчетный период, за вычетом причитающихся за счет прибыли налогов и иных аналогичных обязательных платежей, включая санкции за несоблюдение правил налогообложения, а также с учетом отложенных налоговых активов и отложенных налоговых обязательств.

      Использование чистой прибыли ОАО «Московская  теплосетевая компания» утверждается общим собранием акционеров.

Минимизация рисков

      Способы, применяемые Обществом и которые  Общество планирует использовать в  будущем для снижения рисков и условий, влияющих на производственную деятельность: