МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И  НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО  ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

РОСТОВСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ  «РИНХ»

УЧЕТНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  ФАКУЛЬТЕТ

КАФЕДРА МАТЕМАТИЧЕСКОЙ СТАТИСТИКИ, ЭКОНОМЕТРИКИ И АКТУАРНЫХ РАСЧЕТОВ

КУРСОВАЯ  РАБОТА

на  тему:

"Обязательное пенсионное страхование: трудовые пенсии по старости"

Автор курсовой работы,

студент группы 456 _____________Илющенко Александр Александрович

Научный руководитель,

к.э.н., доцент.            __________________Синявская  Татьяна Геннадьевна

Ростов-на-Дону

2008

 

Оглавление 

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ  СУЩНОСТЬ ПЕНСИОННЫХ СИСТЕМ 6

1.1. Экономическая сущность  и виды пенсий 6

1.2. Российская пенсионная  реформа: предпосылки  и зарубежный опыт 12

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МЕТОДИКИ РАСЧЕТА  ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ ПО СТАРОСТИ 19

2.1. Анализ методики  расчета трудовых пенсий по старости 19

2.2. Расчет трудовой  пенсии по старости  в 2008 году для  различных групп  населения 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ 35 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ВВЕДЕНИЕ

 

     Жизнь современного общества, основанного  на тесном взаимодействии его членов, регулярно генерирует конфликтные  ситуации в жизни человека. Неудовлетворенность  граждан личным материальным положением может быть вызвана как субъективными, так и объективными причинами. Субъективные факторы, определяющие уровень жизни  отдельных индивидов обычно находятся  в сфере ответственности самих  этих лиц: личная инициатива и способности  людей, находящихся в равных условиях, обуславливают их материальное положение. Тогда как влияние объективных  факторов, в равной степени неблагоприятно сказывающееся на материальном положении  всех членов общества, стремится ограничить само же общество коллективными способами. Среди объективных причин снижения материального положения, в равной степени присущих всем гражданам, важное место занимают события в жизни  человека, влекущие утрату (полную, либо частичную) привычного дохода вследствие кардинальных физиологических изменений, таких как, например, старость и инвалидность, проявляющиеся в снижении работоспособности.

     Для преодоления негативного влияния  на население данных факторов современное  общество выработало специальный финансовый механизм коллективной защиты – пенсионное страхование.

     Пенсионная  система государства является одним  из наиболее социально и экономически значимых секторов национальной экономики, реализующих базовую конституционную  гарантию – материальное обеспечение  пенсионеров.

     Попытки реформирования в области пенсионного  обеспечения в Российской Федерации  предпринимались с начала 90-х  годов. Фактически эти попытки сводились  к осовремениванию заработка, выплатам компенсаций и прочим весьма непопулярным мерам. Однако наличие достаточно низкого  пенсионного возраста, большого числа  льготников и северян, возможность получения пенсии после достижения пенсионного возраста, соотношение числа активно работающего населения к числу пенсионеров, резкое снижения числа плательщиков взносов по сравнению с числом получателей пенсий при проводимых мерах не могло привести к значительному изменению уровня социальной защищенности неработающего населения.

     Анализ  сложившегося положения привел к  единственному решению необходимости  реформирования самой системы пенсионного  обеспечения. С 1 января 2002 г. в Российской Федерации началась широкомасштабная пенсионная реформа с целью повысить уровень пенсионного обеспечения  населения и обеспечить текущую  и долгосрочную финансовую устойчивость пенсионной системы в условиях предстоящего серьезного ухудшения демографической  ситуации. Пенсионная реформа, наряду с принятием Трудового кодекса, стала одним из наиболее значительных событий в социальной сфере России последних лет.

     В связи с изменением пенсионной системы  изменилась и методика расчета пенсий, а, следовательно, и размеры пенсий.

     В силу того, что добровольное пенсионное страхование в России еще достаточно не развито, то был проведен анализ методики расчета пенсий для системы  обязательного пенсионного страхования, а имена для наибольшей её части  – трудовых пенсий по старости.

     Так как в России, в отличие от западных стран, 80% пенсионеров получают трудовую пенсию по старости, анализ факторов, влияющих на её величину, является очень актуальным в настоящее время, поскольку  он затрагивает каждого: тех, кто  уже получает пенсию и тех, кто  будет её получать.

     Объектом  исследования выступает величина трудовой пенсии по старости.

     Цель  данного исследования состоит в  анализе методики расчета трудовых пенсий по старости, а также факторов, влияющих на размер данного вида пенсии.

     Для достижения поставленной цели в работе были решены следующие задачи:

1. определить понятие пенсии;
2. определить основные функции пенсии;
3. выявить особенности новой пенсионной реформы;
4. осуществить расчет и анализ базовых трудовых пенсий по старости по методике, изложенной в Федеральном законе от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

     Работа  состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и 1 приложения, общим объемом 43 страниц. Основной текст включает в себя 4 таблицы и 1 рисунок. В приложении содержится информационное письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Департамента доходов населения и уровня жизни Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Департамент организации назначения и выплаты пенсий Исполнительной дирекции Пенсионного фонда Российской Федерации, в котором приведены районные коэффициенты к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях. Список использованной литературы состоит из 10 источников.

 

     ГЛАВА 1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ПЕНСИОННЫХ СИСТЕМ

     1.1. Экономическая сущность  и виды пенсий

 

     К числу важнейших проблем цивилизованных обществ относится формирование и изменение социального положения  населения, состояние и динамика, которого выражают результаты социальной политики государства. Социальное положение  формируется как результат действия системы существенных факторов, которые  образуют общественные условия существования  и развития структурных частей общества. Следовательно, невозможно говорить о  создании цивилизованного общества без создания соответствующих предпосылок  формирования и дальнейшего поддержания  динамически развивающейся эффективной  системы социального обеспечения  и вытекающего из неё устойчивого  общественного (социального) положения  людей и социальных групп. При  этом каждый тип общества формирует  свой тип нормального социального  положения [3].

     В частности, положение граждан в  обществе зависит от их социальной защищенности, поскольку это есть необходимая мера, обеспечивающая минимизацию  социальных опасностей неустойчивости и ухудшения общественного положения  населения, называемые социальными  рисками [3].

     Социальная  защищенность есть свойство, присущее общественной форме жизни как  таковой. Отсюда возникает необходимость  организовывать системы социальной защиты, охватывающие всех без исключения граждан, все общности, все социальные группы. Однако общество структурно, и  каждый из элементов общественной структуры  выступает не только как объект, но и как субъект социальной защиты [3].

     Таким образом, защита от социальных рисков является объективно закономерной функцией современного общества в его взаимоотношениях с людьми, общностями, социальными  группами, то есть с элементами общественной инфраструктуры. Смысл этой функции – обеспечение необходимых условий существования каждого гражданина и устойчивости общества как целостного образования.

     Обеспечение пенсией нетрудоспособного населения  является одной из самых значительных мер социальной защиты, обеспечивающих стабильного развития общества, поскольку  непосредственно затрагивает интересы примерно более 30 процентов населения  любой страны, а косвенно все население.

     Термин  «пенсия» происходит от латинского слова  «pension» - платеж и означает регулярные периодические денежные выплаты, предназначенные  для компенсации гражданам заработка (дохода), утраченного в установленных  законодательством случаях (обычно, по старости, инвалидности и потере кормильца) [3].

     Общество  берет на себя функцию резервирование части доходов. Эти вынужденные  сбережения часто объясняются тем, что у многих работающих не получается отложить достаточное количество средств  для обеспечения своей жизни  в нетрудоспособном возрасте. Таким  образом, работник принуждается к сбережению средств, для того, чтобы к моменту  выхода на пенсию у него оказалась  отложенной достаточная сумма накоплений. А общество, в лице государственных  структур, поручая делать эти сбережения, берет на себя функцию резервирования, и обеспечивает их расходование по назначению при наступлении неизбежных для человека рисков, осуществляя  регулирующий надзор.

     В рыночной экономике заработная плата - это доля работника в доходе предприятия. Зарплата, выступая, как  часть цены рабочей силы, формируется  на рынке труда, где и определяются размеры ее дифференциации. Цена рабочей  силы включает в себя денежную оценку всего личного потребления экономически активного населения, обусловленного заработной платой, ресурсами работодателя и государства. Таким образом, пенсия входит важной составляющей в более  емкую категорию – цену рабочей  силы [3].

     К основным функциям пенсии можно отнести  воспроизводственную, стимулирующую  и социальную [3].

     Воспроизводственная функция пенсии заключается в  том, что меры социальной защиты являются наиболее эффективным инструментом, позволяющим улучшить характер воспроизводства  рабочей силы в соответствии с  потребностями экономики [3].

     Стимулирующая функция пенсии, тесно связанная  с мотивационной функцией заработной платы. Поскольку пенсия, являясь  частью цены труда, обычно пропорциональна  заработной плате, а соответственно затраченному труду, ее стимулирующее  воздействие на развитие общественного  производства является определяющим [3].

     Смысл социальной функции заключается  в обеспечении необходимых условий  существования каждого гражданина и устойчивости общества как целостного образования [3].

     Виды  пенсий классифицируются в зависимости  от типа пенсионного обеспечения. Данная классификация представлена на рисунке 1.

     Пенсионное  обеспечение можно разделить  на две части: обязательное (в силу закона) и добровольное (в силу договора) [7].

     К системе обязательного пенсионного  обеспечения и страхования относят  государственные и трудовые пенсии.