Социальные риски безработицы: социологический анализ

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Сентября 2010 в 20:13, Не определен

Описание работы

Теоретические аспекты изучения социальных рисков.Социальные риски в трудовой сфере

Файлы: 1 файл

Курсовая_(норм_вар)_проверено.doc

— 219.00 Кб (Скачать файл)

      Практическая  разница между категориями риска  и неопределенности состоит в  том, что в первом случае распределение результатов в группе известно (что достигается путем априорных вычислений или изучения статистики предыдущего опыта), а во втором – нет. Чаще всего это вызвано невозможностью провести группировку случаев, так как рассматриваемые ситуации в значительной мере уникальны. Если известно распределение различных возможных результатов в группе, становится возможным путем надлежащей группировки или объединения случаев устранить всякую неопределенность.

 

      

1.3 Подходы к изучению риска

 

      Среди всего многообразия подходов к изучению риска можно выделить два основополагающих: 9

  1. Технический подход. Появляется первым и рассматривает риск как физический атрибут технологий, абстрагируется от субъективных ценностей и сводится к количественной оценке вероятности ущерба. В простейшем случае прошлые и настоящие показатели проецируются на будущее, для более детальной оценки риска используются данные различных наук. Характерной чертой технической оценки риска является последовательное обобщение влияний и последствий. В целом задача «технической» оценки риска сводится к нахождению пути удовлетворения  потребностей с наименьшим ущербом. В последние годы данный подход к изучению риска все больше подвергается критике.
  2. Социальный подход. Появляется в 60-е годы XX века в контексте споров о социальных аспектах атомных технологий. Уже в те годы данный подход затрагивал около 20 обществоведческих дисциплин. В отличие от первого, «социальный» подход выявляет непосредственную связь оценок риска с ценностями и нормами социального характера. В данном подходе переплетены все аспекты, такие, как этнические, социологические, психологические, экономические и др., и невозможно обращаясь к одному из них не сталкиваться с другими.10

      «Технический» и «социальный» подходы, как правило, противопоставляются друг другу. Термин «технические аспекты риска» характеризует технологии, машины, физические и химические процессы в абстракции от людских ресурсов, а термин «социальные аспекты риска» - все то, что относится к «человеческим факторам» (забастовки, заболеваемость, уровень жизни и др.).

  Можно предположить, что такое разделение свойственно более раннему этапу  изучения риска, так как выделение  таких «идеальных типов» является чисто объективным (все то, что не люди; все то, что не машины).

  Применительно к социальным системам методы оценки риска, используемые в технике, как правило, не пригодны. Это связано с отсутствием строгих связей между воздействующими факторами и параметрами системы.

  Управление  рисками всегда характеризуется  значительным уровнем неопределенности. Успех здесь зависит от динамики многих факторов, воздействующих на конкретную ситуацию. Из всего множества рискообразующих факторов можно выделить четыре категории: фоновые, косвенного воздействия, прямого воздействия, внутрифирменные (см. Приложение №1).11

   Фоновые факторы отражают общую ситуацию в экономике, социальной сфере и т.д. Их часто называют глобальными. Фоновые факторы, как правило, трудно учитываемы. Однако, чем сильнее кризисные явления, тем больше необходимость в их учете.

   Факторы косвенного воздействия  выражают существо полезности управления рисками, т.е. соотношение затрат и усилий на проведение рискозащитных мероприятий. Известны случаи, когда отложенный кризис усиливал и/или провоцировал негативные явления в среде факторов косвенного воздействия, что затем обостряло степень кризисности в более поздний период.

   Факторы прямого воздействия  определяют систему взаимодействия с окружающей средой  и обычно разделяются на полезные и враждебные. В процессе антикризисного управления эти факторы всегда изменяются качественно.

   Внутрифирменные качества показывают внутреннее состояние организации, ее риско- и кризисоустойчивость. Здесь все системы разделяют на рискоустойчивые (которые хорошо противостоят проявлениям рисков) и рисконеустойчивые (которые крайне чутко реагируют на даже слабые изменения поля рисков).

 

1.4. Виды риска

      Риск  – категория объективная, поскольку  в самой реальности присутствуют те самые элементы, которые вносят неопределенность в наши действия, но содержание рискованного поведения субъективно, поэтому следует разводить понятия «риск» и «отношение к риску». Второе связано с терминами «осознание риска», «восприятие риска», «оценка риска», «готовность к риску», «принятие риска». Анализ различных видов риска позволяет построить их классификацию (см. Приложение №2).12

    Подробнее раскроем содержательный аспект субъектно-объектных характеристик риска. Под субъектами риска понимаются все индивидуальные и коллективные индивиды, принимающие решения, а под объектами – те индивиды или социальные группы, которые испытывают на себе последствия принятых решений. Субъекты риска могут сами на себе испытывать последствия своих собственных решений, то есть являться одновременно и объектами риска. Поэтому по субъектно-объектным характеристикам следует различать индивидуальный, индивидуально-индивидуальный, индивидуально-коллективный, коллективный, коллективно-индивидуальный и коллективно-коллективный виды риска.

    К основным условиям возникновения риска относится их социальная обусловленность, степень свободы субъекта, а также наличие или отсутствие аналогов решений. С точки зрения социальной обусловленности, риск может быть институционализированным, в рамках которого ограничивается свобода действий субъектов. В связи с тем, что рискованный выбор может вынуждаться такими факторами, как например ожидания других людей, можно выделить добровольный и недобровольный виды риска. Наличие или отсутствие аналогов решений при возникновении рисковой ситуации позволяет рассматривать ординарные и неординарные риски. Отличительной чертой неординарных рисков является то, что по условиям возникновения они уникальны и не имеют аналогов.

    Содержание  рискованных решений определяется отношением человека к риску, которое зависит от оценки самой среды и возможных последствий решения. По критерию содержания следует различать риск действия и риск бездействия. Под риском действия мы будем понимать риск, обусловленный конкретной ситуацией и направленный на достижение конкретной цели. Обоснованный риск представляет собой поведение, адекватное обстоятельствам: правильная оценка ситуации, своевременно принятое решение, осуществленное с минимальными затратами и с учетом интересов других субъектов и возможных последствий. Необоснованный риск также направлен на достижение цели, но по ряду причин он полностью или частично имеет качества, противоположные обоснованному риску. Риск бездействия существует тогда, когда человек бездействует в ситуации, когда обстановка требует принятия решения. Если риск действия может быть обоснованным и необоснованным, то рис бездействия может быть только необоснованным.

    По  возможным последствиям риск классифицируется по роду последствий, по их масштабу, по предсказуемости, по времени существования и проявления последствий. По роду последствий выделяют риски с материальными и моральными последствиями. Степень значимости последствий риска определяет такие его характеристики, как предсказуемость, калькулируемость, и определенность проявления во времени. Предсказуемый риск – это возможность предвидеть все возможные последствия. Предсказуемый риск может быть калькулируемым и некалькулируемым, а непредсказуемый – всегда некалькулируемый. Последствия калькулируемого риска поддаются измерению, что дает возможность их снижения, страхования и возмещения.

      Для описания рисков по социологическим признакам обратимся к типологии Кристофа Лау. В доиндустриальную и переходную эпохи он выделяет традиционный риск. Он включался в этнос определенной группы людей и выступал существенной чертой образа жизни, подчеркивающей принадлежность личности к группе с определенной субкультурой (например, дворянин, врач и т.д.). Традиционные риски индивидуальны, добровольны, предсказуемы и ограниченны во времени. Они служат достижению частных целей.

      В индустриальную эпоху люди начали просчитывать и сравнивать риски, которые становятся предметом конфликтов между группами. Ущерб, понесенный человеком, распределялся на всех застраховавшихся, а не на группу, к которой он принадлежал по профессиональному или сословному признаку. Таким образом, здесь появляются индивидуальная направленность индустриального рынка и его последствий, его калькулируемость, ограниченность наносимого ущерба в пространстве и во времени.

      Новые риски являются как технологическими, так и социальными. Особенность их состоит в том, что они возникают в результате коллективных решений. Такие риски не поддаются непосредственному наблюдению и из-за своей комплексности не могут быть поставлены в вину рисковавшим. Часто они являются неопределенными. Новые риски являются вынужденными как для субъектов, так и для объектов.

 

Глава II. Социальные риски в трудовой сфере

 

      В рамках своей темы я бы хотела рассмотреть  социальные риски, связанные с безработицей. На мой взгляд, это актуальная проблема, особенно в наше время, когда в условиях экономического кризиса в России потеря работы закономерно воспринимается населением как серьезная социальная угроза  снижения качества жизни. Безработица способствует углублению и расширению сферы социальных рисков человека. Поэтому особую остроту сегодня приобретает проблема социологического исследования рисков и технологий управления ими в сфере занятости населения.

     2.1 Базовые понятия  в сфере труда

      Рынок труда – составная часть рыночного хозяйства, механизм согласования интересов работодателей (предъявляющих спрос на труд) и наемной рабочей силы (предлагающей услуги труда). Следует сразу отметить, что рынком труда считается сфера оплачиваемой занятости.13

      Вообще  все население той или иной страны может быть разделено на трудоспособное и нетрудоспособное. Трудоспособное население - лица преимущественно в рабочем возрасте, способные к участию в трудовом процессе. 14 Трудоспособное население - в РФ - мужчины в возрасте 16-59 лет и женщины в возрасте 16-54 года за исключением инвалидов I и II групп, а также неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии. Трудоспособное население может быть как экономически активным,

так и  экономически неактивным. Экономически активное население (ЭАН) – часть населения, потенциально способная участвовать в производстве материальных ценностей и оказании услуг.15 Экономически неактивное население находится вне рынка труда и включает в себя множество разнородных групп: занятых в домашнем натуральном хозяйстве, занятых благотворительной и общественной работой без оплаты труда, занятых в государственных мобилизационных структурах (солдаты срочной службы, заключенные), учащихся дневных отделений вузов, а также те, кто вовсе не хочет работать (см. Приложение №3) 16.

      Данная  классификация населения достаточно условна, так как человек, формально находясь в нетрудоспособном возрасте, реально может быть участником рынка труда. Также студент дневного отделения может подрабатывать по вечерам, выходным или же во время каникул.

      Неотъемлемой  частью рынка труда является безработица, которая является результатом несоответствия спроса на труд и его предложения. Безработным является лицо, не имеющее работы, ищущее работу и готовое приступить к ней.17

      Выделяют  три основных вида безработицы:18

       Фрикционная (текущая) безработица связана с тем, что в данный момент времени всегда существуют люди, находящиеся в процессе смены места работы или впервые выходящие на рынок труда (например, после окончания школы или института). Эта форма безработицы не несет в себе угроз обществу и носит краткосрочный характер. Ее уровень характеризует степень мобильности рабочей силы.

       Циклическая безработица связана с периодическими спадами производства. Циклическая безработица отражает количественное несоответствие спроса и предложения на рынке труда. Занятость автоматически восстанавливается, когда начинается экономический подъем и возрастает потребность бизнеса в рабочей силе.

       Структурная безработица связана с изменениями сравнительной значимости отдельных отраслей и профессий вследствие технологического прогресса. Она отражает дисбаланс между качеством спроса и предложения рабочей силы. В результате одновременно может существовать избыток рабочей силы в старых отраслях и профессиях и ее недостаток в новых.

        В советской экономике рынок труда существовал в деформированном виде и находился под жестким контролем со стороны государства. Одним из главных достижений «реального социализма» провозглашались ликвидация безработицы и обеспечение полной занятости. Советскую экономику отличала мобилизация трудового потенциала общества, то есть поддержание трудовой активности населения на искусственно высоком уровне. Однако трансформация экономики и кризисные явления 90-х годов привели к тому, что реальный спрос на рынке труда вступил в противоречие с предложением рабочей силы, государство не смогло в полной мере осуществить провозглашенный принцип и многие люди в России впервые столкнулись в своей жизни с такой проблемой как безработица.

Информация о работе Социальные риски безработицы: социологический анализ