Конфликтология

          Глоссарий

          Абсолютные  конфликты — конфликты, в которых борьба ведется до полного   уничтожения одного или обоих соперников.

          Авторитет — общепризнанное значение, влияние, которым пользуется человек, юти    группа, институт или организация; способность обеспечить послушание без

     Агрессия  — индивидуальное или коллективное поведение, направленное на нанесение физического или психологического вреда, ущерба или уничтожение другого человека, группы людей и больших социальных общностей.

Актор — активно действующий субъект.

     Вертикальные  политические конфликты  — конфронтация проходит по линии «власть — общество». Существует два вида вертикальных политических конфликтов: а) статусно-ролевые, в основе которых лежит борьба за повышение личностного и группового статуса и роли в политической структуре; б) режимные конфликты, целью которых является свержение или радикальное изменение существующего политического строя.

     Власть  — способность и возможность оказывать определяющее воздействие на людей с помощью каких-либо средств (авторитета, силы или угрозы применения силы и др.)

     В неформальная организация  — спонтанно возникающая система связей, отношений, деятельности, направленная на решение организационных задач формальной организации способами, отличными от предписанных.

     Восприятие межличностное — восприятие, понимание и оценка человека человеком, включает следующие механизмы: 1) идентификацию; 2) социально-психологическую рефлексию; 3) эмпатию; 4) стереотипизацию.

     Враждебность  — фиксированная психологическая установка, готовность к конфликтному поведению.

     Генезис конфликта — момент зарождения, возникновения и последующий процесс развития конфликта.

     Горизонтальные  политические конфликты  — борьба за власть и властные полномочия в рамках существующего режима, например, между исполнительной и законодательной ветвями власти.

      Десоциализация  — «вытеснение» индивида или социальной группы из собственной культуры.

     Децентрация — механизм преодоления эгоцентризма личности, в основе которого лежит способность субъекта к принятию роли другого человека.

Дискуссия — обсуждение спорного вопроса.

     Диагностика конфликта — исследование конфликта с целью определения его основных характеристик.

     Доминирование — иерархия социальных отношений, предполагающая борьбу за приоритетные позиции.

     Забастовка  — коллективное прекращение работы или отказ от участия в регламентированной трудовой деятельности, организованные работниками с целью защиты своих экономических, социально-политических и иных интересов.

     Индивидуальный  порог толерантности  — определенный предел роста психологического напряжения, после которого индивид вступает в конфликт или впадает в фрустрацию.

     Идентификация — процесс эмоционального и иного самоотождествления личности с другим человеком, группой, образцом.

     Институционализированный  конфликт — конфликт, в котором оговорены нормы и правила ведения борьбы и существуют четкие механизмы его завершения.

     Интерес (от лат. interest — имеет значение, важно) — реальная причина социальных действий.

     Инцидент  — формальный повод для начала непосредственного столкновения сторон в конфликте.

    Катарсис  — освобождение от агрессивных импульсов путем направления их на 
различного рода эрзац-объекты (куклы-противники, участие в спортивной борьбе и др.). 
'.'"■■". Компромисс  —  метод  урегулирования  социальных  конфликтов,  основанный на 
взаимных уступках сторон

     Конкуренция — один из видов социального конфликта (особый вид борьбы), целью которого является получение прибыли, доступа к дефицитным благам и другой выгоды.

     Консенсус — метод урегулирования социальных конфликтов, ориентированный на совместное решение проблемы.

     Конгруэнтность  — адекватная эмоциональная реакция личности на конфликтную ситуацию.

     Конфликт  социальный — столкновение взаимоисключающих потребностей, 
интересов, ценностей. -        •

     Конфликт  политических культур — столкновение различных политических ценностей, норм, обычаев, традиций, способов политического поведения и целей политического развития (политических образов жизни).

     Конфронтация  — противостояние (военное, политическое, социально-психологическое и др.) между социальными субъектами (индивидами, группами, партиями, идейными течениями, институтами, этносами, странами).

     Кризис  социально-политический — резкое обострение социально-политических противоречий, в результате которого нарушается стабильность и нормальное развитие общества,    -а- -у?¹;^; ■:'■-■'' ??■■->•■■.     ;:.."■";.■'   ^f:-.     *-■:■-■-■   ■-:,     ■ .-         .:«..•■    -■■-.       .-■

     Лидер — член группы, оказывающий существенное влияние на сознание и поведение остальных участников в силу своего личного авторитета (неформальный лидер) или занимаемой должности (формальный лидер).

     Лидерство — способ воздействия на группу, основанный на личном авторитете

     Личность  — человек, обладающий устойчивой системой социально значимых черт, обусловленных существующей системой общественных отношений, культурой и биологическими особенностями индивида.

     Ложный  конфликт — субъект (субъекты) воспринимают ситуацию как конфликтную, 
хотя реальных причин для конфронтации нет. 

Маргиналы — неадаптивные, неприспособившиеся к социальным условиям люди.

     Межличностные конфликты — столкновение личностей в процессе их взаимоотношений, причиной которого являются несовместимые (взаимоисключающие) потребности, интересы, ценности, цели или личные антипатии.

     Межролевой  конфликт — ситуация противоречия между требованиями разных социальных ролей, исполняемых личностью.

     Мотивация — влечение или потребность, побуждающие нас действовать с определенной целью.

     Насилие — в узком смысле насилие ассоциируется с нанесением человеку физических и моральных травм; в широком смысле под насилием понимаются любые формы принуждения в отношении других индивидов и социальных групп.

     Неверно приписанный конфликт — конфликт, в котором истинный «виновник» (субъект) конфликта находится «за кулисами» противоборства, а в конфликте задействованы участники, не имеющие непосредственного отношения к конфликту.

  Ненависть — стойкое отрицательное чувство человека, направленное на явление, :иворечащее его потребностям, интересам, ценностям.

  Неосознанный  внутриличностный конфликт — внутриличностный конфликт, в эве которого лежат любые не полностью разрешенные в прошлом конфликтогенные /ации, о которых мы уже забыли, но они существуют в нас на бессознательном уровне и производятся непроизвольно в аналогичных прошлым обстоятельствах.

   Несовместимость межличностная  — взаимное неприятие (антипатия) партнеров по л,ению и совместной деятельности, основанное на совпадении (противостоянии) [ностных ориентации, темпераментов, психофизических реакций, индивидуально-дологических характеристик индивидов.

   Неформальная  организация — спонтанно возникающая общность людей, на основе чного выбора.

   Нормы групповые — правила регуляции поведения членов группы, выработанные в зультате совместной групповой деятельности и общения.

   Неудовлетворенность — негативное восприятие (оценка) тех или иных факторов, бытии, складывающихся обстоятельств, тенденций развития и т. д.

    Объект  конфликта— конкретная причина, мотивация, движущие силы конфликта о, из-за чего возник конфликт).

    Окружающая  среда в конфликте состоит из физической среды (географических, тематических, экологических и других факторов) и социальной среды (определенных оциальных условий, в которых развивается конфликт).

     Поведение конфликтное — действия, направленные на противостоящую сторону с [елью захвата, удержания спорного объекта или принуждения оппонента к отказу от своих 1елей или к их изменению.

     Политическая  культура — ценностно-нормативная система знаний, представлений, ориентации в мире политики в законах и правилах функционирования политической системы, способах политической жизни.

     Политический  конфликт — столкновение политических субъектов по поводу власти и властных отношений.

     Посредничество  — процесс, содействующий межличностным, межгрупповым и межгосударственным переговорам.

     Потенциальный конфликт — реальные основания для возникновения конфликта, но пока одна или обе стороны в силу тех или иных причин (например, из-за недостатка информации) еще не осознали ситуацию как конфликтную.

     Потребности — нужда в чем-либо объективно необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития человека, группы, общества; внутренний побудитель активности.

     Предконфликтная ситуация — рост социальной напряженности в отношениях между потенциальными субъектами конфликта, вызванный определенными противоречиями.

     Представление — образ ранее воспринятого предмета или явления, или созданный продуктивным воображением.

     Проекция  — осознанный или бессознательный перенос субъектом собственных мыслей и побуждений на других.

Противоборство  — действие, направленное друг против друга.

     Прямое  насилие — непосредственное воздействие субъекта на объект с целью нанесения ему ущерба и/или ограничения действий.

     Разрешение  конфликта — снятие противоречий, вызвавших конфликт, и установление нормальных отношений между противоборствующими сторонами.

Ранг  — звание, чин, разряд, категория. В социальной конфликтологии определяется по принципу «высший» — «низший» и предполагает заведомо более или менее выгодную позицию, занимаемую одним из субъектов конфликта по отношению к противоборствующей стороне.

     Регрессия (в психике человека) — негативный защитный механизм (бегство от ситуации). Регрессия не решает проблему, ситуация остается и вся энергия конфликта, не нашедшая выхода вовне, направляется на разрушение самой личности.

     Режимный (радикальный) политический конфликт — борьба за смену (сохранение) политической системы.

     Ресоциализация  — вынужденная (насильственная) интеграция индивида или социальной группы в другую культуру.

     Риск  — ситуативная характеристика деятельности, состоящая в неопределенности ее исхода и возможных неблагоприятных последствиях в случае неудачи.

     Ригидность  (в психологии) (от лат. — жесткий, твердый) — трудности в перестройке восприятия и представлений в изменившейся ситуации, отсутствие гибкости в поведении.

      Сила  в социальном конфликте — возможность и способность сторон конфликта реализовать свои цели вопреки противодействию противника (оппонента).

    ^v Символы победы и поражения в конфликте — достижение определенных целей (в конфликте, в результате которых победа одной и поражение другой стороны становится общепризнанным фактором, например, захват столицы противника).