Предпринимательство как фактор производства

У-011 Тема Предпринимательство как фактор производства

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Содержание

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Фактор  производства - это труд и предпринимательская способность.

Экономический рост и наращивание темпов производства в регионах являются источником удовлетворения многообразных потребностей населения, помимо имеющегося природно-ресурсного потенциала субъекта. Предпринимательство решает задачу  производимых материальных благ в регионах, инвестиционная и предпринимательская активность, сокращение или рост занятости, уровень доходов и качество жизни населения, а также возможность развития непроизводственной и социальной сфер территорий.

Предпринимательство  в Российской Федерации создают 11% ВВП, в них трудятся свыше 8 млн чел., что составляет 15,5% общего количества занятых в экономике. Эти показатели ниже уровня развитых зарубежных стран в 5 - 6 раз. Реализация потенциала предпринимательства  возможна, если в стране будут созданы благоприятные условия.

В основе определения «предпринимательство» лежит количественный критерий, характеризующий размеры хозяйственной деятельности данной категории субъектов экономических отношений. Фактически данное определение подразумевает осуществление предпринимательской деятельности в определенных масштабах.

Актуальность темы работы заключается в том, что субъекты  предпринимательства - это хозяйствующие субъекты, осуществляющие предпринимательскую деятельность в рамках определенных критериев, характеризующих  размер производства.

Цель работы -  охарактеризовать предпринимательство, как основу интенсивного, продуктивного характера производства.

Исходя из поставленной цели,  необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть  государственное  регулирование предпринимательства  в России 

-охарактеризовать методы  поддержки предпринимательства  и провести анализ  в России

-охарактеризовать производство  как главный фактор в предпринимательской  деятельности.

- рассмотреть закономерности  устойчиво производства при современном  предпринимательстве.

Объект работы – предпринимательство.

Предмет работы – деятельность субъектов  предпринимательства в России.

Курсовая   работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Нормативные и методологические аспекты деятельности предпринимательства  в России

1. Законодательное и  нормативное регулирование  субъектов предпринимательства

Опыт стран с рыночной экономикой свидетельствует, что важнейшим условием качественного и устойчивого развития является одновременное функционирование крупных, средних, малых предприятий, а также осуществление деятельности, базирующейся на личном труде.

Доступность  бизнеса как сферы деятельности для широкого круга людей обусловлена тем, что его функционирование не предполагает крупных финансовых вложений, не требует больших материальных и трудовых ресурсов. Положительная роль  бизнеса выражается в том, что он более гибок, быстрее реагирует на изменения внешней среды, создает дополнительные рабочие места.

Несмотря на длительную историю развития рыночной экономики, в мировой практике нет унифицированного определения  бизнеса. Более того, в большинстве развитых стран, как правило, не существует общего определения того, какие предприятия являются малыми, что, похоже, совсем не мешает их развитию и прогрессу. В то же время применяется детальное деление предприятий по их размерам (микро-, малые, средние), при этом, как и в российском законодательстве, наиболее распространенным критерием является численность работников. Наряду с ним применяются и показатели, не предусмотренные отечественным законодательством, - оценка чистых активов, финансовая независимость собственников предприятия и другие. К примеру, в бельгийском законодательстве существует несколько определений  и среднего бизнеса, различающихся, прежде всего, в зависимости от территории. Общим остается ограничение на число работающих (не более 50 человек). В Великобритании также отсутствует единое определение сектора  и среднего бизнеса. Чаще всего, с точки зрения количества работников, к малым и средним относят предприятия с числом занятых не более 250 человек. Не дается единого официального общепринятого определения малому и среднему бизнесу и в Ирландии. Обычно под малыми и средними там подразумеваются предприятия с числом работающих не более 500 человек.

Основным законодательным актом, регламентирующим отнесение организации к субъектам  предпринимательства, является ФЗ от 24.07.2007 N 209-ФЗ «О развитии  и среднего предпринимательства в Российской Федерации». В соответствии с этим  законом в качестве субъектов  бизнеса в Российской Федерации могут выступать юридические и физические лица. Юридическое лицо может выступать в качестве  предприятия при одновременном соблюдении следующих условий:

- внесение в Единый  государственный реестр юридических  лиц;

- соответствие организационно-правовой  формы установленным на законодательном  уровне критериям. Малыми предприятиями  могут стать только коммерческие  организации (кроме государственных  и муниципальных унитарных предприятий), потребительские кооперативы, крестьянские (фермерские) хозяйства;

- выполнение требований  к структуре уставного (складочного) капитала. Структуру уставного капитала  предприятия можно представить  следующим образом:

- не более 25% - доля участия  Российской Федерации, субъектов  Российской Федерации, муниципальных  образований, иностранных юридических  лиц, иностранных граждан, общественных  и религиозных организаций, благотворительных  и иных фондов;

- не более 25% - доля участия, принадлежащая одному или нескольким  юридическим лицам, не являющимся  субъектами  и среднего предпринимательства;

- не менее 50% - доля российских  граждан и субъектов  и среднего  предпринимательства;

- соответствие средней  численности работников установленным  на законодательном уровне значениям. В соответствии с  законом  N 209-ФЗ средняя численность работников  предприятия за предшествующий календарный год не должна превышать 100 человек. По критерию средней численности работников все хозяйствующие субъекты подразделяются на три группы:

- малые предприятия (средняя  численность - до 100 человек включительно);

- средние предприятия (средняя  численность - от 101 до 250 человек включительно);

- крупные предприятия (средняя  численность - более 251 человека).

Среди малых предприятий по данному критерию выделяют микропредприятия со средней численностью до 15 чел. включительно.

- выполнение требований  к размеру выручки от реализации  товаров (работ, услуг) или балансовой  стоимости активов. В целях применения  названного критерия для идентификации  субъектов  бизнеса под выручкой  от реализации товаров (работ, услуг) понимается выручка без налога  на добавленную стоимость за  предшествующий календарный год, для субъектов  предпринимательства  установлены следующие предельные  значения выручки от реализации  товаров (работ, услуг) за предшествующий  год без учета налога на  добавленную стоимость:

- микропредприятия - 60 млн  руб.;

- малые предприятия - 400 млн  руб.

Таким образом, в настоящее время в Российской Федерации для отнесения предприятий к малым используются следующие критерии:

- средняя численность;

- доля участия в уставном  капитале малых предприятий других  организаций;

- размер выручки.

Данные критерии являются наиболее оптимальными и всесторонне характеризуют размер бизнеса.

Большое значение для эффективного развития  предпринимательства имеет налоговая политика государства. За прошедшие 15 лет можно выделить несколько заметных событий в налогообложении  предпринимательства. Малые  предприятия, занимающиеся приоритетными видами деятельности, были освобождены на первые два года от уплаты налога на прибыль, а на третий и четвертый годы могли уплачивать его не в полном объеме.

В создании  предприятия можно выделить несколько этапов. Прежде чем принять окончательное решение о создании  предприятия, следует разработать бизнес-план будущей деятельности. Он создается либо предпринимателем самостоятельно (при наличии у него необходимых знаний), либо с помощью приглашенного специалиста. Бизнес-план детализирует стратегию будущей деятельности субъекта  предпринимательства, раскрывает механизм приращения капитала, вложенного в организацию, позволяет оценить прибыль не после, а до начала финансирования проекта.

Создание  предприятия начинается с выбора организационно-правовой формы. Этот выбор окажет непосредственное влияние на многие стороны будущей деятельности: порядок организации бухгалтерского учета и формирования финансовой отчетности, способы взаимодействия с другими организациями и государственными органами, степень государственного контроля, а также предопределит последствия возможных организационно-структурных изменений предприятия (смена учредителей, директора, преобразование или ликвидация и т.п.).

По сравнению с акционерным обществом ООО - более простая форма предпринимательской деятельности, удобная для функционирования  бизнеса. Участники ООО вправе самостоятельно включать в учредительные документы положения, касающиеся управления предприятием, формирования органов управления, распределения прибыли и т.д.

Общество с ограниченной ответственностью не обязано публиковать свою финансовую отчетность. Тем самым необходимость взаимодействия с государственными органами у ООО ниже, чем у акционерных обществ.

Размер уставного капитала общества не может быть менее минимального размера, установленного федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации общества. Для ООО на сегодняшний день он составляет 10 000 руб. В ОАО уставный капитал не может быть меньше 100 000 руб.

Уставный капитал ООО на момент регистрации общества должен быть оплачен его участниками не менее чем наполовину. В учредительном договоре указывается, в течение какого срока капитал будет полностью сформирован. Этот срок не может превышать один год с момента государственной регистрации общества.

Юридическое лицо имеет свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму. Наименования некоммерческих организаций, а в предусмотренных законом случаях наименования коммерческих организаций должны содержать указание на характер деятельности юридического лица.

Из недостатков юридического лица, применяющего общую систему налогообложения (ОСН), следует отметить несколько более высокую налоговую нагрузку. Как видно, при использовании упрощенной системы налогообложения и ООО, и ИП уплачивают одни и те же виды налогов, но, в отличие от ООО, применяющего ОСН, ООО находится «на упрощенке», оно хотя и обязано вести бухгалтерский учет, но освобождено от сдачи бухгалтерской отчетности.

Отметим еще один фактор, который можно отнести к плюсам ООО и ЗАО, носящий, впрочем, не юридический, а скорее психологический характер. Это - вопрос имиджа. Как уже подчеркивалось выше, юридические лица и индивидуальные предприниматели равноправны в возможностях ведения бизнеса. Действительно, и ООО, и ИП вправе осуществлять одни и те же виды деятельности, включая внешнеэкономическую (за исключением отдельных лицензируемых видов, лицензии для ведения которых предоставляются только юридическим лицам, например торговли алкогольной продукцией), могут открывать расчетные счета в банках, приобретать движимое и недвижимое имущество, принимать наемных работников и т.п. Закон не устанавливает никакой дискриминации ИП по сравнению с ООО или ЗАО. Однако в деловых кругах такая организационно-правовая форма как ИП (ПБОЮЛ) считается менее солидной. Возможно, это отчасти связано и с тем, что юридическому лицу его учредители вправе дать любое наименование. Предприниматель же по закону не вправе иметь фирменное наименование и должен именоваться единственным, длинным и не особенно благозвучным выражением: «Индивидуальный предприниматель». Если исходить из этих позиций, то иметь собственное юридическое лицо, «фирму», более предпочтительно, чем регистрировать индивидуальную предпринимательскую деятельность. Хотя у индивидуальных предпринимателей могут найтись аргументы противоположного свойства.

Таким образом, с нашей точки зрения, закрытое акционерное общество и общество с ограниченной ответственностью - более предпочтительные формы ведения предпринимательской деятельности, чем ИП. Некоторые недостатки ООО и ЗАО (более сложная отчетность, более высокие затраты на регистрацию) компенсируются многими вышеперечисленными преимуществами (меньшая ответственность учредителей по обязательствам юридического лица, положительный имидж, легкость продажи компании).

Таблица 1 - Сравнение организационных возможностей ООО и ИП

Показатели	Форма ведения     бизнеса
	ООО	ИП
Минимальная сумма, необходимая для открытия      бизнеса, руб.	5450 - 8400	2550 - 3050
Необходимость юридического адреса и названия	Существует	Отсутствует
Возможность смены организационно-правовой формы	Существует	Отсутствует
Степень материальной ответственности	Юридически  ограничена	Не ограничена