1.Внутрифирменное предпринимательство.

Под внутрифирменном предпринимательством, или интрапренерством понимается развитие духа предпринимательства и его осуществление внутри существующего предприятия. Интрапренерство заключается в том, что на действующем предприятии, выпускающем определенную продукцию (работу или услуги), создаются условия для выдвижения новаторских предпринимательских идей:

- выделяются ресурсы – интракапитал – для их реализации;

- оказывается всесторонняя помощь для реализации идеи и ее практического использования.

Его можно  рассматривать как деятельность по производству и реализации товаров  и услуг на основе интеграции предпринимательских  возможностей личности и предприятия.

Интрапренер – это человек, инициирующий и ведущий свою предпринимательскую деятельность в рамках сложившегося, действующего предприятия.

В основе интрапренерства лежат: создание условий  для предпринимательской деятельности, стимулирование и реализация предпринимательских  возможностей сотрудников на основе использования ресурсов и организационно-производственных возможностей предприятия интрапренера.

Особенности интрапренерства на различных стадиях  жизнедеятельности предприятия  предпринимательского типа

Целью интрапренерства является повышение  эффективности предприятия за счет:

- активизации и использования творческого потенциала сотрудников;

- повышения эффективности использования ресурсов предприятия;

- быстрой реакции на изменения потребностей рынка;

- быстрой реализации всевозможных нововведений (технических, организационных и т. п.);

- создание основы для дальнейшего развития производства.

Как и любое  другое явление, интрапренерство имеет положительные и отрицательные качества (табл. 1.6).

1) Достоинства

1. Доступность  финансов предприятия - партнера

2. Организационно-технологическая  помощь при реализации предпринимательской  идеи

3. Возможность  получения помощи в форс-мажорных обстоятельствах

4. Возможности  использования предпринимательской  структуры системы продвижения  и сбыта предприятия-учредителя

5. Возможности  использования опыта, деловой  хватки, маркетинга и т.д.

2) Недостатки:

1. Бюрократизация, рутинный характер деятельности, затрудняющий принятие и возникновение предпринимательской идеи

2. Ограничение  предпринимательской деятельности  интрапренера принятыми организацией-учредителем  рамками

3. Необходимость  первоочередного учета интересов  предприятия-учредителя

4. Погоня предприятия-учредителя за краткосрочными успехами

 

2.Государственная поддержка малого бизнеса.

Во всех экономически развитых странах малому и среднему бизнесу со стороны  государства оказывается различная  организационная и финансовая поддержка, результатом которой являются значительные поступления в бюджет, эффективное функционирование экономики и в конечном счете высокий уровень жизни населения.

В мировой  практике считается нормой государственное  поощрение малого бизнеса в интересах  общества и государства. При этом задача государства состоит не в том, чтобы просто передать малым предприятиям финансовые, технические и иные ресурсы, и не в том, чтобы поддерживать их любой ценой, а в том, чтобы создать правовые и экономические условия для их выживания, способности расти и саморазвиваться в условиях рынка. Во всех странах мира — в Европе, Японии, США, Азии и латиноамериканского континента — идет мощная волна поддержки и развития малых предприятий. Вся Европа и в особенности страны с переходной экономикой (Восточная Европа) сделали акцент на расширении своего участия в государственной поддержке малого бизнеса.

Зарубежные  специалисты особое внимание уделяют  вопросам обеспечения работающих в  малом бизнесе всей необходимой  информацией, а также консультациями. Институт малого бизнеса подготовил объединенную программу, по которой в учебных заведениях США работают курсы основ управления малыми предприятиями. Для предпринимателей издается специальная литература, помогающая им в их деятельности.

В других развитых странах малый бизнес также находит довольно существенную поддержку со стороны этих государств. Что касается России, то в нашей стране еще не создана действенная система поддержки малого бизнеса, поэтому в нынешних условиях представители малого предпринимательства оказались в весьма сложном положении, которое определили следующие причины:

• отсутствие целенаправленной государственной  политики по отношению к малому предпринимательству  и системного подхода к решению  его проблем. Общим мнением стал тезис, что малый бизнес развивается скорее не благодаря, а вопреки государственной политике;

• неурегулированность  правовых отношений не позволяет  предпринимателям в полной мере пользоваться залоговым и гарантийным правом, привлекать кредиты и инвестиции, что зачастую приводит к свертыванию деятельности множества малых структур;

• недооценка государством малого предпринимательства  как равноправного субъекта экономических  отношений, наиболее активного и  мобильного участника процесса рыночных преобразований, который при минимальных собственных ресурсах обеспечивает высокую оборачиваемость капиталовложений. Предприниматели не имеют каких-либо существенных преимуществ в кредитно-финансовой и налоговой системах, в таможенной защите, испытывают значительные препятствия в развитии бизнеса, действуют в необычайно тяжелых условиях для выживания. Для малого предпринимательства становится невыгодным какая-либо деятельность в сфере производства, и в большей мере он стремится утвердиться в торговле или посредничестве;

• государство  фактически отказалось защищать мелкого собственника и его имущество от преступного мира, оставив его один на один с организованной преступностью — рэкетирами, шантажистами, грабителями;

• противоречивыми  являются отношения представителей малого предпринимательства с местной властью. С одной стороны, малое предпринимательство становится естественной, объективной и надежной опорой власти в решении экономических проблем на местном уровне, что обеспечивает сектору малого предпринимательства некоторую поддержку. С другой стороны, малый бизнес на местном уровне оказывается в полной зависимости от решений представительных и исполнительных органов местной власти.

Следовательно, неурегулированность отношений  представителя малого бизнеса с  государством и властью, стремление последней не столько организовывать и стимулировать развитие малого предпринимательства и защищать его представителей, сколько использовать для получения денег в казну, делают малого предпринимателя бесправным и беззащитным. При продолжении такой политики он может оказаться среди наиболее горячих сторонников изменения характера власти и государственной политики, а от его общественного, политического поведения будут зависеть возможность и эффективность проведения экономических реформ.

Поэтому на современном этапе социально-экономических преобразований в России вопросы поддержки и развития предпринимательства, и в первую очередь малого бизнеса, неизбежно должны выдвигаться в центр государственной политики.

Нельзя  сказать, что в нашей стране ничего не делалось и не делается в области малого бизнеса.

Формирование  механизма государственной и  общественной поддержки малого предпринимательства  в России в первой половине 90-х  гг. осуществлялось путем создания исполнительных органов и законодательной  базы в области малого бизнеса.

Основные  элементы механизма поддержки малого бизнеса в России были сформулированы в постановлении Правительства  РФ «О первоочередных мерах по развитию и государственной поддержке  малого предпринимательства в Российской Федерации» от 11.05.1993г. №446.

Положительную роль в развитии малого бизнеса призваны играть федеральные программы государственной  поддержки малого предпринимательства. Следует отметить, что эти программы  в полном объеме так и не были реализованы.

В настоящее  время вообще отсутствует какая-либо федеральная программа поддержки малого предпринимательства, что свидетельствует о недооценке роли малого бизнеса в экономике со стороны государства.

В настоящее  время малые предприятия все  же имеют определенные льготы, при  правильном применении которых можно значительно снизить свои налоговые обязательства. Кроме льгот по налогообложению, существуют льготы, связанные с бухгалтерским учетом и отчетностью, которые позволяют малому предприятию вести более простой бухгалтерский учет по сравнению со средними и крупными предприятиями.

Действующие льготы можно перечислить в следующем  порядке:

• освобождение от ежемесячных авансовых платежей налога на прибыль;

• ускоренная амортизация основных фондов;

• предоставление отчетов о налогах один раз в квартал;

• снижение количества статистических отчетов, которые  должны предоставлять малые предприятия  в статорганы;

• сокращенная  форма бухгалтерского учета и  отчетности и др.

В остальном  малые предприятия платят налоги так же, как предприятия среднего и крупного бизнеса.

К особенностям налогообложения малых предприятий  можно отнести и то, что они  могут применять различные системы  налогообложения.

 

3.Инновационная деятельность предприятия.

Термин  «инновация» произошел от английского  слова «innovation», что означает «нововведение».

Факторы, вызывающие инновации:

1) стремление  производить новые товары; 2) конкуренция;

3) воздействие  потребителей;  4) новые знания;

5) блестящая  идея.

Факторы, способствующие инновациям:

1) внутренние:

• неожиданная удача;  -     неожиданная неудача;

2) внешние:

• несоответствие между реальностью и представлениями о ней;
• демографические изменения;
• изменения в ценностных установках;
• потребность процесса.

Для успешной инновационной деятельности, рекомендуется  соблюдать следующие принципы инновационной деятельности.

Во-первых, следует четко выделить: что нужно делать? Для этого рекомендуется следующее:

• систематический  анализ возможностей на основе разбора  вышеразобранных факторов, учитывая, что различные факторы в разных областях имеют неодинаковое значение;

• исследования инновационных возможностей осуществлять в конкретных условиях, а не только в кабинетах или в организациях; осуществляя прямой контакт с  потребителями, беседуя с населением, задавая им подготовленные вопросы, изучая и оценивая ценностные установки и потребности;