Право и организация социального обеспечения

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления  ухода за больным членом семьи  при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности  страхового стажа застрахованного  лица.

Застрахованному лицу, имеющему страховой  стаж менее шести месяцев, пособие  по временной нетрудоспособности выплачивается  в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается  в том же размере, в каком сохраняется  за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое  застрахованное лицо получало бы по общим  правилам.

Основаниями для снижения размера  пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) нарушение застрахованным лицом  без уважительных причин в  период временной нетрудоспособности  режима, предписанного лечащим врачом;

2) неявка застрахованного лица  без уважительных причин в  назначенный срок на врачебный  осмотр или на проведение медико-социальной  экспертизы;

3) заболевание или травма, наступившие  вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

При наличии одного или нескольких указанных выше оснований для  снижения пособия по временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному  лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. При нарушении застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом и неявке застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы в таком размере пособие выплачивается со дня, когда было допущено нарушение. А при заболевании или травме, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением - за весь период нетрудоспособности. 

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному  лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника  от работы с полным или частичным  сохранением заработной платы  или без оплаты в соответствии  с законодательством Российской  Федерации, за исключением случаев  утраты трудоспособности работником  вследствие заболевания или травмы  в период ежегодного оплачиваемого  отпуска;

2) за период отстранения от  работы в соответствии с законодательством  Российской Федерации, если за  этот период не начисляется  заработная плата;

3) за период заключения под  стражу или административного  ареста;

4) за период проведения судебно-медицинской  экспертизы.

Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) наступление временной нетрудоспособности  в результате установленного  судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

2) наступление временной нетрудоспособности  вследствие совершения застрахованным  лицом умышленного преступления.  

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 1

Если работник в течение расчетного периода (12 календарных месяцев) фактически проработал менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам выплачивается в размере не превышающем за полный календарный месяц, установленного Федеральным законом, минимального размера оплаты труда.

При этом трех месячный период фактической  работы определяется в календарных  днях.

В соответствии с Федеральным законом  № 106 с 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда равен 4611 рублей в месяц.

Если между работником и работодателем  заключен трудовой договор и работодатель уплачивает страховые взносы на обязательное социальное страхование в отношении данного лица, то работодатель на законных основаниях может выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования России.

Со своей стороны Семенова А. Л. должна предоставить работодателю листок нетрудоспособности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 2

1. 03.02.23 - работал экономистом на автоматно-механическом заводе;
2. 10.00.00 - инвалид 2 группы от трудового увечья, связанного с производством;
3. 12.08.21 - сторож на автоматно-механическом заводе;
4. 09.07.12 (03.07.12) - находился в местах лишения свободы (при пересмотре дела определен срок 6 лет);
5. 02.03.00 – ОТС до 01.01.2001
6. 04.09.03 - уборщик транспортного цеха на автоматно-механическом заводе.

 

 

ОТС: СС:

1. 03.02.23                                                1) 03.02.23
2. 10.00.00                                                2) 10.00.00
3. 12.08.21                                                3) 12.08.21
4. 02.03.00                                                4) 03.07.12
5. -----------                                                5) 04.09.03

    ____________                                           ____________

         28.02.15                                                    34.04.00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Используемая литература:

Нормативно - правовые акты

1. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством »;

2. Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

3. Постановление Правительства  Российской Федерации от 15.06.2007 №  375 «Положение об особенностях  порядка исчисления пособий по  временной нетрудоспособности, по  беременности и родам гражданам,  ежемесячного пособия по уходу  за ребенком гражданам, подлежащим  обязательному социальному страхованию  на случай временной нетрудоспособности  и в связи с материнством»; 

4. Приказ Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»;

5. Федеральный закон № 106 от 20.05.2011 О внесении изменения в ст. 1 ФЗ « О минимальном размере оплаты труда в Российской Федерации»;

6. Федеральный закон № 173 от 01.01.2002 « О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

7. Федеральный закон № 27 от 01.04.1996 « Об индивидуальном (персонифицированном)  учете в системе государственного  пенсионного обеспечения»

Учебная (научная) литература

8. Бродский К. М., Бродский М.  Н.: Право и экономика пенсионного  обеспечения;

9. Захаров М. Л., Тучкова Э.  Г.: Комментарии к закону Российской  Федерации « О государственных  пенсиях в Российской Федерации»

Интернет источники

10. http: // base.consultant.ru (Справочная правовая система Консультант плюс).