Право и организация социального обеспечения

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное  образовательное учреждение

высшего профессионального образования 

«Челябинский государственный  университет»

(ФГОУ БОУ ВПО «ЧелГУ»)

Юридический факультет

 

Кафедра международного, трудового и финансового права

 

Право и организация  социального обеспечения

 

Вариант 1

Контрольная работа

 

                                                                                           Выполнила студентка гр. ЮЗС-102

                                                                       Беленькая Яна Сергеевна

                                                                 Научный руководитель 

                                                                Сапожникова Н. И.                                                              

                                                                 Дата защиты «___»________2013г.

                                                                 Оценка________________________

                                                                         ______________________________

                                                                                     (подпись научного руководителя)

 

 

Челябинск

2013г.

Содержание

Часть первая

Теоретическая часть

1. Система государственного  пенсионного обеспечения…………………3

2.Пособие по временной  нетрудоспособности…………………………….6

Часть вторая

Практическая часть

Задача 1………………………………………………………………………15

Задача 2……………………………………………………………………....16

Список литературы………………………………………………………….17

 

 

 

Система государственного пенсионного обеспечения

На  сегодняшний день согласно пенсионной реформе, проводимой в России с 1992 года, в стране существует две системы  пенсионного обеспечения: 
- государственная система пенсионного обеспечения и 
- негосударственная система пенсионного обеспечения. 
 
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СИСТЕМА ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ. 
Государственная система пенсионного обеспечения – это государственная или согласно закону трудовая пенсия. С 1 января 2010года структура трудовой пенсии изменилась. Существовавшая ранее базовая часть перешла в состав страховой части в виде фиксированного базового размера. Также в страховую часть вошла накопительная часть для граждан с 1967 г.р. и моложе, а также для всех участников Программы государственного финансирования пенсии независимо от возраста за счет дополнительных страховых взносов самого гражданина, государства и взносов работодателя, если он является третьей стороной Программы. 
Отчисление на накопительную часть составляет 6% от годового фонда оплаты труда работника в пределах 415 тысяч рублей, по каждому месту работы. Средства накопительной части пенсии инвестируются выбранной гражданином управляющей компанией или негосударственным пенсионным фондом. Это обеспечивает их доходность и увеличивает будущую пенсию.                                                                                                                                             
Негосударственная система пенсионного обеспечения (НПО). 
Негосударственная система пенсионного обеспечения (или добровольная система) является дополнением к государственному пенсионному обеспечению. А негосударственные пенсионные фонды, осуществляющие негосударственное пенсионное обеспечение – это финансово-экономический институт, созданный для дополнительного пенсионного обеспечения.  Негосударственное пенсионное обеспечение может осуществляться только за счет добровольных пенсионных взносов в негосударственные пенсионные фонды и включает в себя три этапа: 
- 1-ый этап – это аккумулирование денежных средств путем заключения договоров как с физическими, так и с юридическими лицами. Для юридических лиц договора могут заключаться как по персонифицированной схеме по списку предлагаемых участников фонда, когда на каждого Участника согласно списку открывается именной пенсионный счет, так и на солидарный счет без персонификации. Именные пенсионные счета (ИПС) в этом случае могут быть открыты на будущих участников фонда  на основании распоряжения юридического лица в адрес фонда в любое удобное для юр. лица время. 
2-ой этап – это накопление  денежных средств. 
НПФ – это некоммерческие организации. Поэтому с пенсионными накоплениями фонда работают инвестиционные компании путем заключения договора с фондом.  В стране работает в данном направлении 55 инвестиционных компаний, прошедших конкурс и получивших лицензию на право работать с негосударственными пенсионными фондами. Инвестиционный доход компаний превышает уровень инвестиционного дохода Внешэкономбанка, который в инвестиционном направлении работает с Пенсионным фондом России. Чем дольше срок накопления, тем выгоднее, т.к. даже при небольших пенсионных взносах накапливаются вполне приличные денежные средства. Начинать участвовать в системе надо смолоду, тогда к обязательной небольшой государственной пенсии, добавляется превышающая ее негосударственная.  
Негосударственное пенсионное обеспечение является органичной составной частью пенсионной системы России и подразумевает формирование пенсионных сбережений в Негосударственных пенсионных фондах исключительно за счет дополнительных добровольных взносов работодателей или самих граждан. Оно осуществляется в самых разнообразных формах, как в виде пенсионных систем отдельных предприятий и организаций, отраслей производства, так и в виде пенсионного обеспечения отдельных граждан, перечисляющих взносы в свою пользу или в пользу своих близких. 
Накопления в негосударственных пенсионных фондах могут осуществлять как работающие в настоящий момент граждане, так и граждане просто обладающие доходом, достаточным для осуществления регулярных взносов. Пенсионные фонды предлагают также варианты, применимые для клиентов, имеющих разовые поступления. 
За предприятием (юр. лицом) сохранена налоговая льгота:  
-  Предприятие не платит налог с физического лица в размере 13% 
- Предприятие имеет право открывать именные пенсионные счета своим работникам из средств фонда оплаты труда до 12% и эта сумма не облагается налогом на прибыль. В этом случае минимальный срок выплат пенсии – 5 лет.   
3-ий этап – это пенсионные выплаты, которые производятся при наступлении у Участника пенсионного случая. Выплаты производятся согласно пенсионным схемам, одну из которых участник выбирает себе сам. Минимальный срок выплат – 2 года. 

Пособие по временной нетрудоспособности

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному  социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (далее - застрахованные лица).

Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно  или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные  граждане и лица без гражданства:

1) лица, работающие по трудовым  договорам;

2) государственные гражданские  служащие, муниципальные служащие;

3) лица, замещающие государственные  должности Российской Федерации,  государственные должности субъекта  Российской Федерации, а также  муниципальные должности, замещаемые  на постоянной основе;

4) члены производственного кооператива,  принимающие личное трудовое  участие в его деятельности;

5) священнослужители;

6) лица, осужденные к лишению  свободы и привлеченные к оплачиваемому  труду.

2. Лица, подлежащие обязательному  социальному страхованию на случай  временной нетрудоспособности и  в связи с материнством в  соответствии с настоящим Федеральным  законом, являются застрахованными  лицами.

3. Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы. Лицами, работающими по трудовым договорам, признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Пособие по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованного лица, в том числе  в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения выплачивается застрахованным лицам  за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а  за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального  страхования Российской Федерации.

В таком же порядке выплачивается  пособие по временной нетрудоспособности вследствие бытовой травмы застрахованного  лица, по пути на работу с работы не на транспорте работодателя, т. е. первые два дня нетрудоспособности за счет средств работодателя, с четвертого дня – за счет средств Фонда.

Пособие по временной нетрудоспособности в случаях необходимости осуществления  ухода за больным членом семьи; карантина  застрахованного лица, а также  карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения выплачивается застрахованным лицам с 1-го дня временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В случаях, установленных законами Российской Федерации, федеральными законами, финансирование расходов, связанных  с выплатой пособий по временной  нетрудоспособности в размерах сверх  установленных законодательством  Российской Федерации об обязательном социальном страховании, осуществляется за счет средств федерального бюджета, передаваемых для этих целей Фонду  социального страхования Российской Федерации (работникам, подвергшимся воздействию  радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской  АЭС, ядерных испытаний на Семипалатинском  полигоне, аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и др.)

Все виды пособий, указанные выше, выплачиваются в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма застрахованного лица, наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Продолжительность выплаты пособий

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается  застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

При долечивании застрахованного  лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после  стационарного лечения пособие  по временной нетрудоспособности выплачивается  за период пребывания в санаторно-курортном  учреждении, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением больных туберкулезом)

Застрахованному лицу, признанному  в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный  служебный контракт) на срок до шести  месяцев, а также застрахованному  лицу, у которого заболевание или  травма наступили в период со дня  заключения трудового договора до дня  его аннулирования, пособие по временной  нетрудоспособности (за исключением  заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

1) в случае ухода за больным  ребенком в возрасте до 7 лет  - за весь период амбулаторного  лечения или совместного пребывания  с ребенком в стационарном  лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

2) в случае ухода за больным  ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

4) в случае ухода за больным  ребенком в возрасте до 15 лет,  являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

5) в случае ухода за больным  ребенком в возрасте до 15 лет  при его болезни, связанной  с поствакцинальным осложнением,  при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования  лимфоидной, кроветворной и родственных  им тканей - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

6) в остальных случаях ухода  за больным членом семьи при  амбулаторном лечении - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается  застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у  которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные учреждения, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу (одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи) за весь период карантина.

Пособие по временной нетрудоспособности в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении выплачивается  застрахованному лицу за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно.

Пособие выплачивается за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период временной нетрудоспособности

Размеры пособий

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных  учреждениях непосредственно после  стационарного лечения выплачивается  в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему  страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему  страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов  среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему  страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов  среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается  застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка  в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных  дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или  иной деятельности, в течение которой  они подлежат обязательному социальному  страхованию.