Содержание 

     Введение.

     Цивилизация выработала множество различных  норм и правил, которыми люди руководствуются  в своей повседневной жизни и  деятельности. Среди них – моральные, правовые, политические, эстетические, корпоративные, религиозные обычаи, традиции, привычки, нравы, деловые обыкновения, обряды, ритуалы, требования этикета, корректности, приличия и др. Нормы – это определенные стандарты, образцы, эталоны поведения участников социального общения. Без них невозможно никакое человеческое общежитие, тем более функционирование таких сложных образований, как государство, общество.

     Юристы  имеют дело прежде всего с правовыми  нормами, которые представляют для  них непосредственный профессиональный интерес. Но они постоянно соотносят их с другими социальными регуляторами, так как все нормы тесно взаимосвязаны и взаимообусловлены. Следовательно, о специфике правовых норм нельзя судить без выяснения их места и роли в общей системе социальных и технических ориентиров.

     Появление социальных норм и сознательного  нормативного регулирования связано  с переходом от животной стадности  людей к человеческому обществу, с процессом социализации отношений, с поведением человека как особого  природно-биологического и общественного существа.

     Иными словами, каждый человек существует в определённой группе, которую индивид  выбирает самостоятельно, и в которой  он существует до тех пор, пока он соблюдает  присущие указанной группой, разработанные  и применяемые ею правила (стандарты) поведения. Эти правила и представляют собой корпоративные нормы.

     Вместе  с тем, проживая на территории опредёленного  государства, каждый человек и/или  группа лиц (общество, корпорация, юридическое  лицо) подпадают под действие общеобязательных правовых норм, обеспеченных государственным принуждением.

     Именно  этим и определяется актуальность изучения корпоративных норм, а также их взаимосвязи с правовыми нормами.

     Цель  настоящей работы: исследовать актуальность корпоративных норм, проанализировать их взаимосвязь с нормами правовыми. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: дать определение понятия «социальные нормы», рассмотреть их основные виды, генезис указанных норм, охарактеризовать особенности корпоративных норм, проанализировать их взаимосвязь с нормами права.

     Также следует отметить, что, исследуя место  социальных норм в системе нормативного регулирования общественных отношений, взаимосвязи корпоративных норм и права, их различий, необходимо обратить внимание на изучение корпоративных норм, применяемых в корпоративном праве – при осуществлении юридическими лицами хозяйственной деятельности.

     При реализации поставленных задач использовался  метод восхождения от абстрактного к частному, сравнительно-аналитический метод, метод аналогий. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Социальные нормы:  понятие, классификация,  функции.

1.1. Понятие и классификация социальных норм.

     Поведение, деятельность людей, отношения, в которые  они вступают, являются объектом регулирования  различных норм.

     Вся совокупность норм, посредством которых  осуществляется регулирование поведения  и деятельности людей, представляет собой систему нормативного регулирования  общественных отношений.

     В юридической науке все действующие  в обществе нормы подразделяются прежде всего на две большие группы — социальные и технические.

       Это наиболее общее деление,  имеющее как бы первичное, исходное  значение. Далее обе группы норм  классифицируются по различным  основаниям на многочисленные  виды и разновидности.

     Под «техническими нормами» понимаются все несоциальные нормы, куда, помимо сугубо технических, входят, например, такие, как санитарно-гигиенические, экологические, биологические, физиологические и др. Однако для краткости все их принято именовать «техническими» в контексте соотношения с социальными.

     Социальные  нормы, объединенные единой нормативной  природой, являются правилами общего характера, представляют собой определенный стандарт (образец, эталон, норматив) поведения, типичный и нормальный для данного  времени и среды:

       а) представляют собой поведение,  выражающее типичные социальные  связи и отношения; 

     б) определяют границы должного и возможного поведения, служат ориентирами в  выборе социально одобряемого поведения  и одновременно являются средством  контроля за этим поведением;

     в) являются средством контроля за поведением людей;

     г) формируются в процессе жизнедеятельности  людей, т.е. неотделимы от своего носителя;

     д) преследуют общую цель – обеспечение  порядка и организованности в  общественных отношениях.

     Социальные нормы — это объективно необходимые правила совместного человеческого бытия, указатели границ должного и возможного.

     «Социальные нормы в разной степени отражают закономерности общественного развития, но сами таковыми не являются. Объективные законы, по которым развивается история, не есть нормы. Последние привносятся в жизнь общества людьми, социальной практикой. Одни из них со временем отпадают; другие — возникают, видоизменяются; третьи — навязываются определенными классами, группами или властью. Иначе говоря, процесс становления, формирования социальных норм — фактор субъективный. Вырабатываются они людьми. Другое дело, что нужда в них диктуется объективной необходимостью»¹.

     Например, о происхождении правовых норм Ф. Энгельс писал: «На известной, весьма ранней ступени развития общества возникает потребность охватить общим правилом повторяющиеся изо дня в день акты производства, распределения и обмена продуктов, позаботиться о том, чтобы отдельный индивид подчинился общим условиям производства и обмена. Это правило, вначале выражающееся в обычае, становится затем законом».

     Право сложилось намного позже других нормативных систем и в основном на их основе. Оно стало более  жестко и целенаправленно регулировать экономические и иные отношения. Равно как и вместо прежней общественной власти появилась публичная власть, уже не совпадающая с интересами всего общества и опирающаяся на особый аппарат, готовый за нарушение официально установленных и строго обязательных норм применить принуждение.

     Таким образом, право представляет собой систему общеобязательных социальных норм, установленных государством и обеспечиваемых силой его принуждения.

     Появление социальных норм и сознательного  нормативного регулирования связано  с переходом от животной стадности  людей к человеческому обществу, с процессом социализации отношений, с поведением человека как особого природно-биологического и общественного существа. Этот переход был длительным и постепенным, эволюция заняла несколько миллионов лет.

     Таков генезис социальных норм, в том  числе правовых. «Исторически право возникает как бы для компенсации «недостаточности» морали, которая обнаруживается с возникновением частной собственности и политической власти» (Е.А. Лукашева). В последующем нормы права и морали тесно переплелись, взаимодействуя с другими средствами социального регулирования².

     Понятия «норма» и «правило» употребляются  и воспринимаются в обиходе как  равнозначные, взаимозаменяемые. В  литературе, справочных изданиях они  обычно определяются друг через друга: норма — это правило, а правило – это норма. Между тем при более внимательном анализе выясняется, что «правило» — все же более узкий термин, чем «норма», и следовательно, они не всегда и не полностью совпадают.

     В частности, правовые нормы довольно сложны по своей конструкции, элементному составу, где правило заключено лишь в их диспозициях, не охватывая собой гипотезу и санкцию. Нормы богаче, содержательнее. Во всяком случае многие из них. Однако в широком социальном плане, с учетом большого разнообразия действующих норм и правил (не только юридических), этими нюансами можно пренебречь, что фактически и происходит в теории и на практике.

     «Социальная норма — не просто абстрактное правило желаемого поведения. Она означает также и само реальное действие, которое фактически утвердилось в жизни, на практике. В этом случае действительные поступки и становятся правилом. Иными словами, социальная норма выражает не только «должное», но и «сущее»³.

     Норма — это мера позитивного, общественно  полезного поведения, направленного  на достижение определенного результата, интереса. И понятно, что «поведение, соответствующее норме, встречается чаще, чем отклонение от нее — патология» (В.Н. Кудрявцев)⁴.

     Социальные  нормы регулируют не всякие, а наиболее типичные, массовые отношения. Случайные  связи, поступки, действия не могут отразиться в норме. Норма — это всегда стереотип, основанный как на внутренних побуждениях, так и внешних детерминантах.

     Классификация социальных норм. Социальные нормы весьма многочисленны и разнообразны, что связано с богатством и неоднородностью самих общественных отношений – предмета регулирования.

     В социологии они делятся по различным  основаниям на соответствующие виды, классы, группы (элементарные и сложные, интенсивные и экстенсивные, прогрессивные  и регрессивные, спонтанные и директивные, «живые» и «мертвые», функционирующие и нефункционирующие).

     Исходя  из таких критериев, как способы  формирования, сферы действия, социальная направленность выделяются нормы: 1) правовые; 2) моральные; 3) политические; 4) эстетические; 5) религиозные; 6) семейные; 7) корпоративные; 8) нормы обычаев, традиции, привычек; 9) деловые обыкновения; 10) правила этикета корректности, приличия, обрядов, ритуалов (См. Схема 1).

     Это общепринятая и наиболее распространенная классификация. Объединяющим началом здесь служит то, что все эти нормы носят социальный, а не технический характер. Несмотря на их различия, они тесно взаимосвязаны, ни одни из них не действуют обособленно от других.

     Безотносительно к тому или иному виду социальные нормы выполняют следующие функции:

     • регулятивную — устанавливают правила (образцы) поведения, регулируют взаимодействие людей;

     • оценочную — выступают критериями и основанием оценок поведения, действий людей (моральное — аморальное, правомерное  — противоправное и др.,);

     • культурологическую — 1) выступают хранилищем культурных ценностей, в них концентрируется опыт, культура; 2) являются своего рода ретранслятором этой культуры, накопленные и аккумулированные ценности через воспитание, образование, обучение передаются другим поколениям;

     • информативную — содержат полезную и нужную информации относительно способов социализации человека.

     Схема 1.

1.2. Право и корпоративные нормы – их взаимодействие.

     Человек, будучи единицей социума, реализует  свои законные интересы как лично, так и посредством участия в различных организациях - корпорациях, образуемых по признаку совпадения или близости интересов членов организации (ассоциация предпринимателей, профсоюз, территориальное общественное самоуправление, спортивное общество, религиозная секта, гаражный кооператив, политическая партия, творческий союз и т.п.). Обладая различной степенью формализации, все эти корпорации тем не менее имеют собственные «внутренние» поведенческие кодексы.

     Таким образом, под корпоративными нормами обычно понимаются правила поведения, создаваемые в организованных сообществах, распространяющиеся на его членов и направленные на обеспечение организации и функционирования данного сообщества. Наиболее распространенным примером корпоративных норм являются нормы общественных организаций (профсоюзов, политических партий, клубов разного рода и т.п.).