Понятие пособий и их классификация

     Социальное  пособие на погребение.

       Выплата указанного единовременного  пособия предусмотрена Федеральным  законом от 12 января 1996 г. №8-ФЗ  «О погребении и похоронном  деле» (с последующими изм.  и доп.). Оно выплачивается в  случае, если погребение осуществлялось  за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, установленному Законом.

     Пособия в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием.

       Правовое регулирование обеспечения  страховыми пособиями в связи  с несчастными случаями на  производстве и профессиональными  заболеваниями осуществляется Федеральным законом от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и иными нормативными актами, прежде всего - постановлениями Правительства РФ, письмами, постановлениями и приказами ФСС РФ.

     Обеспечение по страхованию осуществляется, в  частности, в виде выплаты застрахованному  либо лицам, имеющим право на получение  такой выплаты в случае его  смерти, единовременного пособия (страховой  выплаты) и ежемесячного пособия. Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из 60-кратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день такой выплаты; в случае смерти застрахованного пособие устанавливается в размере, равном 60-кратному минимальному размеру оплаты труда, установленному на день такой выплаты. Размер ежемесячной страховой выплаты (пособия), определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного до наступления страхового случая, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

     Социальные  пособия гражданам, уволенным с военной  службы.

     Законом от 27 мая 1998 г. (ст. 23) установлены следующие  виды пособий:

     1. Военнослужащим по контракту  при увольнении с военной службы  по достижении ими предельного  возраста пребывания на военной  службе, состоянию здоровья или  в связи с организационно-штатными  мероприятиями выплачивается единовременное  пособие при общей продолжительности военной службы:

     а) менее 10 лет - в размере пяти окладов  денежного содержания;

     б) от 10 до 15 лет - в размере 10 окладов  денежного содержания;

     в) от 15 до 20 лет - в размере 15 окладов  денежного содержания;

     г) 20 лет и более - в размере 20 окладов денежного содержания.⁵

     2. Военнослужащим, проходившим военную  службу по контракту, имеющим  общую продолжительность военной  службы от 15 до 20 лет и уволенным  с военной службы по достижении  ими предельного возраста пребывания  на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение пяти лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере

     Пособия следует отличать от компенсационных  выплат. Эти выплаты адресованы относительно узкому кругу лиц, нуждающихся в социальной поддержке и помощи по обстоятельствам, не зависящим от гражданина. В некоторых случаях законодатель прямо называет их таковыми, а в некоторых применяет иные термины (например, «пособие»), но предусматривает их компенсационный характер. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

     Сейчас  весьма остро стоит вопрос о реформировании системы социальной защиты граждан  России. И здесь большое значение будет играть адресность пособий  и компенсационных выплат, т.е. предоставление именно тем гражданам, которые действительно в них нуждаются, а также повышение части из них до уровня прожиточного минимума.

     Важнейшим направлением социальной политики (в  том числе системы социальных пособий) является государственная  поддержка на федеральном уровне различных субъектов РФ в области развития системы социального обслуживания: развитие нормативно-правовых основ организации и функционирования учреждений социального обслуживания; разработка научно-методических основ функционирования сети учреждений социального обслуживания; государственная поддержка развития материально-технической базы учреждений социального обслуживания.

     По  прежнему болезненный вопрос: достойное  финансирование.

     В целях повышения статуса работников учреждения социального обслуживания необходимо рассмотреть комплекс вопросов, связанных с улучшением оплаты труда работников социальных служб, увеличением продолжительности их отпусков и др. Видимо, особое внимание следует уделять повышению квалификации специалистов по социальной работе и на базе высших и средних профессиональных учебных заведений осуществлять подготовку, переподготовку и повышение квалификации социальных работников. 
 
 
 
 
 

     Список  литературы 

     1. Право социального обеспечения:  учебник / Е.Е Мачульская. – М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2010. – 582 с.

     2. Оробец В.М., Яковлева Д.А. Трудовое  право: Учебное пособие. 2- изд, - СПб.: Питер, 2010. – 272 с. 

     3. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М: Юристъ, 2006.

     4. Трудовое право России: Учебник  / Под ред.Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой.- М.: Контракт, Инфра-М, 2008.- 608 с.

     5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ответственный ред. Ю.П.Орловский. – М.: Контракт, Инфра-М, 2009.- 905 с.