Охрана труда и безопастность

5.2 Ответственность должника за выполнение требований охраны труда и техники безопасности перед кредитором и третьими  лицами

     Должник отвечает за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства третьими лицами, на которых было возложено исполнение, если законом не установлено, что  ответственность несет являющееся непосредственным исполнителем третье лицо. 

      Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, невыполнении обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными  договорами и соглашениями, трудовыми  договорами (контрактами), или препятствующие деятельности представителей органов  государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, а также органов общественного  контроля, несут ответственность  в соответствии с законодательством  Российской Федерации.¹¹ 

Заключение

     Вопрос охраны труда и обеспечение безопасности является одним из важнейших на современном этапе жизни нашего общества, в период когда работодатели ставят для себя основной задачей как можно быстрее и с минимальным вложением средств извлечь наибольшее количество прибыли, и пользуясь возникшим в последнее время у нас в стране дефицитом рабочих мест, когда наши граждане готовы за мизерную оплату выполнять самую грязную работу мало внимания уделяют, а порой и вообще игнорируют требования безопасности труда.

     Увеличение  количества профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве, приводящих к травмам, а иногда и к гибели людей, всё это заставляет задуматься о совершенстве нашего законодательства в области охраны труда, и думается, что нашим законодательным, исполнительным и судебным органам государственной власти предстоит ещё много работы в этом направлении.

     Одним из направлений деятельности государства  на улучшение ситуации в области  охраны труда является расширение использования  норм локального характера, что позволяет  особенности охраны труда конкретного  предприятия отразить в коллективных и трудовых договорах.                                         Рабочее место — первичное звено производства, находящееся в непосредственном ведении одного рабочего и включающее в себя комплект материальных элементов, обеспечивающих процесс труда. И оно должно быть безвредным для работников находящихся в нем.  
Создать нормальные условия для работы — одна из важных задач работодателя.  
 

Список  нормативно – правовых источников

1. Конституция Российской Федерации от 25.12.1993

2. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 N 51-ФЗ

3. Трудовой  кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Список  использованных источников

1. Арустамова  Э.А.  Безопасность жизнедеятельности: Учебник / – М.: Изд. дом «Дашков и Ко», 2003.

2. Микрюков  В.Ю. Обеспечение безопасности жизнедеятельности. Коллективная безопасность. – М.: Высшая школа, 2004.

3. Михайлов  Л.А. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов – М.: ЭКСМО-Пресс, 2007.

4. Семенков  В.И. Трудовое право: Учебник/– М: Амалфея, 1997.
5. Александров Н.Г. «Трудовое правоотношения» - М.: Норма 1948г.
6. Гинзбург Л.Л. «Социалистическое трудовое правоотношение» М.: ИНФРА. 1977г.
7. Чейхман В.Л. «Особые основания возникновения трудовых правоотношений 1973г. №5
8. Зайкин А.Д. «Российское трудовое право» учебник - М.: 1997
9. Марченко М.Н. «Теория государства и права» учебник М.:ИНФРА 2000г
10. Матузов Н.И.. «Теория государства и права» учебник М.: Юристъ , 2000г.
11. Черданцев А.Ф. «Теория государства и права» учебник, 1999г
12. Решетов Ю.С. «Правоотношения и их роль реализации права» 1993. Казань «Человек и труд» 1998г №1