Материальная ответственность работника и работодателя

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2011 в 21:21, реферат

Описание работы

Материальная ответственность сторон трудового договора - работодателя и работника - характеризуется следующими общими чертами:
" возникновение двусторонней материальной ответственности обусловливается существованием трудового договора;
" ее субъектами являются только стороны этого договора;
" ответственность возникает в результате нарушения обязанностей по трудовому договору;
" каждая сторона несет материальную ответственность только за виновные нарушения своих обязанностей, если это повлекло за собой ущерб у другой стороны;
" и одна, и другая сторона могут возместить причиненный ущерб добровольно.

Файлы: 1 файл

Реферат по праву.doc

— 86.00 Кб (Скачать файл)

Категория преступления небольшой тяжести. 

Часть 1 Статья 328 УК РФ: Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы

            Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для   освобождения от этой службы — наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

   Категория преступления небольшой  тяжести. 

Часть 1 Статья 225 УК РФ: Ненадлежащее исполнение обязанностей по охране оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств

             Ненадлежащее исполнение своих обязанностей лицом, которому была поручена охрана огнестрельного оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ или взрывных устройств, если это повлекло их хищение или уничтожение либо наступление иных тяжких последствий - наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 

Категория преступления небольшой тяжести.

Информация о работе Материальная ответственность работника и работодателя