Контрольная работа по "Праву социального обеспечения"

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное  образовательное  учреждение

высшего профессионального образования

«МОСКОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ  АКАДЕМИЯ

имени О.Е. Кутафина»

(МГЮА имени О.Е. Кутафина)

 

ФИЛИАЛ МГЮА имени О.Е. Кутафина В Г. ВОЛОГДЕ

 

               Кафедра трудового права и права социального обеспечения 

 

 

 

 

                         Контрольная РАБОТА

               ПО ПРАВУ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

                                        ВАРИАНТ №4

 

 

 

 

Выполнила: студентка 3 курса ОЦП

группа № 3

Хорькова  Марина Сергеевна

 

 

 

 

Вологда 2012

                                        План

Задача 1……………………………………………………….……..…………..3

Задача 2………………………………………………………………………….8

Задача 3………………………………………………………….………………13

Список литературных источников………….…………………………………15

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                             Задача № 1

В июне 2002 г. за пенсией по старости обратился Краснов. Представленными документами подтверждается следующая работа: в течение 12 календарных лет в районах Крайнего Севера и в течение 6 лет – в местностях, приравненных к этим районам. Кроме того, в период работы на Севере в течение 6 лет Краснов был занят на работах, предусмотренных Списком № 1, и в течение 3 лет – на работе, указанной в Списке № 2. До поступления на работу Краснов в течение двух лет проходил военную службу по призыву, а затем 5 лет учился в институте.

Какой продолжительности общий  и специальный страховой стаж у Краснова?

В каком возрасте и на основании  какого нормативного акта он может  получить пенсию по старости?

Решение:

1. Трудовой стаж — время (продолжительность) трудовой или другой общественно-полезной деятельности работника. Является основанием для возникновения права на пенсионное обеспечение, отпуск, получение пособия по временной нетрудоспособности, а также в ряде случаев - заработной платы. Основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка.

Трудовой стаж можно определить, как суммарную продолжительность трудовой, иной общественно полезной деятельности и других, указанных в законе периодов (независимо от того, где и когда они имели место и были ли в них перерывы), с которыми связаны определенные правовые последствия.

Ранее трудовой стаж классифицировался на три вида: общий, специальный и непрерывный трудовой стаж. В настоящее время стал выделяться особый, четвертый вид трудового стажа, имеющий специфические содержание и юридическую значимость, — страховой трудовой стаж.

Федеральный Закон о трудовых пенсиях в ст. 2 определяет понятие страховой стаж, как учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

Наличие страхового стажа продолжительностью не менее пяти лет является одним  из условий назначения трудовой пенсии по старости (как и достижение установленного возраста у мужчин - 60 лет и женщин - 55 лет).

В страховой стаж включаются периоды  работы и (или) иной деятельности, которые  выполнялись на территории РФ, при  условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ(Ст. 10 ФЗ О трудовых пенсиях). Периоды  работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии со статьей 29 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Из этого следует, что в основе требований для начисления страхового стажа является не сама по себе трудовая деятельность, а начисление страховых взносов в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии со статьями 10 и 11 ФЗ N 173 в страховой стаж включаются следующие  периоды и виды работ:

1) период прохождения военной  службы, а также другой приравненной  к ней службы, предусмотренной  законодательством РФ;

2) период получения пособия по  обязательному социальному страхованию  в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей  за каждым ребенком до достижения  им возраста полутора лет, но  не более трех лет в общей  сложности;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей  лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого  трудоспособным лицом за инвалидом  I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) период  проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по  контракту, вместе с супругами  в местностях, где они не могли  трудиться в связи с отсутствием  возможности трудоустройства, но  не более пяти лет в общей сложности;

8) период  проживания за границей супругов  работников, направленных в государственные  органы и государственные учреждения  РФ (СССР) за границей и организации,  перечень которых утверждается  Правительством РФ, но не более пяти лет в общей сложности;

9) периоды  работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории  Российской Федерации, при условии,  что за эти периоды уплачивались  страховые взносы в Пенсионный  фонд Российской Федерации.

Пенсии  по инвалидности и по случаю потери кормильца назначаются при фактическом наличии страхового стажа, а не от его продолжительности. При отсутствии страхового стажа назначаются социальные государственные пенсии.

Исчисление  страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору (ст. 12 ФЗ).

Подтверждением  периода работ до регистрации  гражданина в качестве застрахованного лица, по правилам ФЗ о трудовых пенсиях, служат документы, выданные в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. А после такой регистрации - подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

По условию  задачи общий страховой стаж Краснова на основании ФЗ О трудовых пенсиях составит 20 лет и будет складываться из следующих периодов работы: в течение 12 календарных лет в районах Крайнего Севера и в течение 6 лет – в местностях, приравненных к этим районам. На основании ст.30 ФЗ включается прохождение военной службы по призыву в течение двух лет.

Специальный страховой стаж — это период определенной трудовой деятельности, указанных в  соответствующих списках работ, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости. Порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, устанавливаются ФЗ о трудовых пенсиях и правилами утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516.

Краснов проработал на работах, предусмотренных  Списком №1 - 6 лет, т. е. более половины установленного п/п 1 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» проработанного по Списку №1 срока в 10 лет, и имеет требуемую продолжительность страхового стажа 20 лет, поэтому трудовая пенсия ему назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 вышеуказанного Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы. Следовательно, трудовая пенсия по старости может быть назначена по достижении 54 летнего возраста.

2. По условию задачи Краснов  проработал на работах, предусмотренных  Списком №2- 3 года. Порядок досрочного  назначения трудовой пенсии по  старости в связи с работой  по Списку №2 предусмотрен  п/п 2 п.1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ».

Условием назначения досрочной  пенсии является наличие отработанного срока не менее 12 лет 6 месяцев на перечисленных работах. В соответствии с п.3 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" суммирование периодов работ, осуществляется путем прибавления к периодам работ, указанных в Списке №2 , - периодов работ, указанных в Списке №1. Тогда отработанный срок для учета по данному основанию у Краснова составляет 3+10=13 лет.

При этом вторым условием является наличие общего страхового стажа для мужчин не менее 25 лет. Так как общий стаж Краснова составляет 20 лет, досрочная трудовая пенсии по старости, на основании п/п 2 п.1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ему назначена быть не может.

3. Пункт  6 ст. 28 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» устанавливает наличие права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости гражданам, работавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. 6/12 x 9 = 4,5. И далее, 4,5 + 12 = 16.5. Следовательно, трудовой стаж Краснова в районах Крайнего Севера составляет 16,5 календарных лет. Вместе с этим гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 этого Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. Уменьшение возраста на 16,5  х 4 = 66 месяцев или 5лет и 6 месяцев, что дает право Краснову по этому основанию на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по достижении возраста 54 года 6 месяцев.

При этом вторым условием является наличие общего страхового стажа для мужчин не менее 25 лет. Так как общий стаж Краснова составляет 20 лет, досрочная трудовая пенсии по старости, на основании п.6 ст. 28 этого Федерального закона ему назначена быть не может.

                                 Задача № 2

В результате производственной травмы Матвеев полностью потерял профессиональную трудоспособность. В связи с полученной травмой ему необходим постоянный медицинский уход и ежегодное  санаторно-курортное лечение в  сопровождении другого лица.

Средний заработок Матвеева за последние 12 месяцев работы по трудовому договору перед получением травмы составил 12 тыс. руб. В этот же период за работу, выполненную по договору подряда, он получил вознаграждение в сумме 24 тыс. руб.

На какие страховые выплаты  имеет право Матвеев и в  каком размере они должны быть ему установлены? В какой орган  за их получением необходимо обратиться?

Решение:

Законодательство Российской Федерации  об обязательном социальном страховании  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний основывается на Конституции РФ и состоит из Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", принимаемых в соответствии с ним федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ.

Основные понятия:

Застрахованный - это физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с положениями пункта 1 статьи 5 настоящего Федерального закона; физическое лицо, получившее повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности;

- страховой случай - подтвержденный  в установленном порядке факт  повреждения здоровья застрахованного  вследствие несчастного случая  на производстве или профессионального  заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию;

- обеспечение по страхованию  - страховое возмещение вреда,  причиненного в результате наступления  страхового случая жизни и  здоровью застрахованного, в виде  денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с настоящим Федеральным законом;

- профессиональная трудоспособность - способность человека к выполнению  работы определенной квалификации, объема и качества;

- степень утраты профессиональной  трудоспособности - выраженное в  процентах стойкое снижение способности  застрахованного осуществлять профессиональную  деятельность до наступления  страхового случая;

- заработок застрахованного - все  виды выплат и иных вознаграждений (как по основному месту работы, так и по совместительству) в пользу застрахованного, выплачиваемых по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.