Исследование правового регулирования

4. Размер дневного пособия  по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется  путем умножения среднего дневного  заработка застрахованного лица  на размер пособия, установленного  в процентном выражении к среднему  заработку в соответствии со  статьями 7 и 11 настоящего Федерального  закона.

5. Размер пособия по  временной нетрудоспособности, по  беременности и родам определяется  путем умножения размера дневного  пособия на число календарных  дней, приходящихся на период  временной нетрудоспособности, отпуска  по беременности и родам.

5.1. Ежемесячное пособие  по уходу за ребенком исчисляется  из среднего заработка застрахованного  лица, который определяется путем  умножения среднего дневного  заработка, определяемого в соответствии  с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

5.2. Размер ежемесячного  пособия по уходу за ребенком  определяется путем умножения  среднего заработка застрахованного  лица на размер пособия, установленного  в процентном выражении к среднему  заработку в соответствии со  статьей 11.2 настоящего Федерального  закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

6. Утратила силу.

7. Особенности порядка  исчисления пособий по временной  нетрудоспособности, по беременности  и родам, ежемесячного пособия  по уходу за ребенком, в том  числе для отдельных категорий  застрахованных лиц, определяются  Правительством Российской Федерации.

3.2 Статистика

Размеры пособия в ФСС с учетом индексации в 2016 году:

Пособие	С 1 января 2016 года	С 1 февраля 2016 года
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком	21 554,82 руб.	21 554,82 руб.
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет	Уход за первым ребенком 2718,34 руб. Уход за вторым ребенком 5436,67 руб., как и в 2015 году	Уход за первым ребенком 2 908,62 руб. Уход за вторым ребенком 5 817,24 руб., С индексацией с 1 февраля 7%

 

Возмещения пособия из ФСС в 2016 году (пособия за счет ФСС в 2016 году):

Работодатели вправе все виды пособий возместить из ФСС.

Исключение: сумма больничного пособия, которая начислена работнику за первые три дня нетрудоспособности, при условии, что заболел сам сотрудник, а не член его семьи (ребенок).

Дело в том, что пособие по временной нетрудоспособности в зависимости от причины выдачи больничного листа выплачивают:

либо частично за счет организации, а частично - за счет ФСС России;

либо только за счет ФСС России.

С первого дня пособие возмещает ФСС России, если листок нетрудоспособности выдан, например, в связи с уходом за заболевшим членом семьи (в том числе ребенком) или в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием. Если заболел сам сотрудник и нетрудоспособность не связана с какой-либо производственной травмой или профзаболеванием, то пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни сотрудника оплачивает организация за свой счет. С четвертого дня болезни сумму пособия организации возмещает ФСС России (подп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее - Закон № 255-ФЗ).8

Пособие исчисляется за 2 предыдущих года.

Пример:

1 Заработок для расчета  пособия составляет 568000 (за 2014 год - по заработку, но не более предельной величины базы) + 150000 (за 2015 год - по фактическому заработку) = 718000 рублей.

Сравниваем с минимальным размером заработка.

Минимальный размер заработка = 5965 (минимальная зарплата) * 1.6 (районный коэффициент в местности, где работает сотрудница) * 24 (кол-во месяцев) * 1 (число занимаемых ставок сотрудницей) = 229056 рублей.

Поскольку заработок сотрудницы оказался больше чем минимальный, то используем его.

Размер среднедневного заработка = 718000 / 730 = 983.56 рублей.

Размер дневного пособия = 983.56 (размер среднедневного заработка) * 60% (стаж сотрудницы на момент заболевания составляет 4 года) = 590.14 рублей.

2 Заработок для расчета  пособия составляет 450000 (за 2014 год - по фактическому заработку) + 568000 (за 2015 год - по заработку, но не  более предельной величины базы) = 1018000 рублей.

Сравниваем минимальным размером заработка.

Минимальный размер заработка = 5965 (минимальная зарплата) * 1.6 (районный коэффициент в местности, где работает сотрудница) * 24 (кол-во месяцев) * 1 (число занимаемых ставок сотрудницей) = 229056 рублей.

Размер среднедневного заработка = 1018000 / 730 = 1394.52 рублей.

Размер дневного пособия = 1394.52 (размер среднедневного заработка) * 60% (стаж сотрудницы на момент заболевания составляет 4 года) = 836.71 рублей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Пособием по уходу за больным членом семьи можно назвать «установленная законодательством денежная выплата, гарантирующая возмещение утраченного дохода застрахованным лицам, в связи с уходом за больным членом семьи»

Для достижения поставленной цели были достигнуты задачи

Реализуя первую задачу можно выделить виды пособия по уходу за больным членом семьи:

- за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет;

- за ребенком-инвалидом  в возрасте до 15 лет;

- за детьми в возрасте  до 15 лет, инфицированными вирусом  иммунодефицита человека, страдающими  ожогами;

- за детьми в возрасте  до 15 лет;

- за детьми старше 15 лет;

- за детьми в возрасте  до 18 лет, проживающими в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированными и переселенными из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение;

- за детьми в возрасте до 18 лет, страдающими заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей;

- при временном отстранении  от работы граждан, контактировавших  с инфекционными больными или  выявленных как бактерионосители.

- при карантине по уходу  за ребенком до семи лет, посещающим  дошкольное образовательное учреждение, или за членом семьи, признанным  в установленном порядке недееспособным;

Так же можно выделить предмет правоотношений, которому посвящена ст. 1ФЗ-255 :выплата ежемесячных пособий по уходу за больным членом семьи.

Реализуя вторую задачу курсовой работы были проанализированы ФЗ-255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»,  ФЗ-165 «Об основах обязательного социального страхования» и другие НПА, в которых описаны порядок и условия назначения данного пособия.

Третья задача позволяет сделать вывод об особенностях практического применения действующего законодательства в деятельности  ФСС. Финансирование выплаты пособия по уходу за больным членом семьи, предусмотрены Законом Российской Федерации " Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ", в котором говорится о порядке финансирования, установления, выплаты и перерасчёте пособий по государственному социальному страхованию.

На сегодняшний день действующее законодательство о социальном  обеспечении подвергается частым хаотичным, бессистемным изменениям, что нарушает логическую связь между правовыми категориями, используемыми законодателем. Для законодательства о социальных выплатах как неотъемлемой части социально-обеспечительного законодательства также свойственна эта тенденция. Неточности и расхождения в понятийном аппарате в области социальных выплат, негативно влияют на качество нормативно-правовых актов и осложняют правоприменительную деятельность. Учащаются случаи, когда для обозначения одного и того же явления используются разные слова и словосочетания, что нарушает требование терминологического единства. Таким образом сложившиеся проблемы возможно устранить путем изменения действующего законодательства.  С помощью нововведений, внедрение которых началось уже достаточно давно. С февраля 2016 года произошла индексация пособий, что незначительно повлияло на их размер, но законодательство развивается и со временем будет увеличивать размеры выплаты пособий.

Данные изменения должны привести благоприятным изменениям в системе государственного социального обеспечения в Российской Федерации.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1 Конституция Российской  Федерации (принята всенародным  голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках  к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ ) // «Собрание законодательства РФ», 14.04.2014, N 15, ст. 1691;

2 Об обязательном социальном  страховании на случай временной  нетрудоспособности и в связи  с материнством Федеральный закон  от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011) ;

3 Об основах обязательного социального страхования  Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ.

4 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»;

5 Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись»;

6 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20 февраля 2008 г. N 84н "Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями"

7 Приказ Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91 (в ред. от 11.09.2009 №740н) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».

8 Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

9 Право социального обеспечения : учебное пособие/ под ред. Миронова Т.К -М.:КНОРУС., 2013. - 312с.

10 Право социального обеспечения. Учебник для бакалавров под ред. Мачульская Е.Е., Юрайт-Издат .,2013 –440с.

11 Право социального обеспечения  автор В. П. Галаганов издательство Academia –Издат. 2014 – 448с.

12 Гусева Т.С. «Российский юридический журнал», 2011 http://www.juristlib.ru/book_7136.html

13 Анисимов Л. «Уход за больным членом семьи» 2011 http://www.mosuruslugi.ru/articles/119/

14 http://bzbook.ru/Otpusknye-i-soczialjnye-vyplaty.66.html

15 http://www.pfrf.ru/grazdanam/invalidam/viplati_po_uhody/

16 http://www.pfrf.ru/knopki/zhizn~447

 

1 Гусева Т.С. «Российский юридический журнал», 2011 http://www.juristlib.ru/book_7136.html

2Анисимов Л. «Уход за больным членом семьи» 2011 http://www.mosuruslugi.ru/articles/119/

3 Анисимов Л. «Уход за больным членом семьи» 2011 http://www.mosuruslugi.ru/articles/119/

4 http://bzbook.ru/Otpusknye-i-soczialjnye-vyplaty.66.html

5 Анисимов Л. «Уход за больным членом семьи» 2011 http://www.mosuruslugi.ru/articles/119/

6 http://www.pfrf.ru/grazdanam/invalidam/viplati_po_uhody/

7 http://www.pfrf.ru/knopki/zhizn~447

8 http://www.vesninsoft.ru/index.php/price/104-posob2015