Мотивация труда в системе управления персоналом государственной службы

Описание: Анализируя проблемы мотивирования труда персонала государственной службы в Ставропольском крае, следует отметить, что их общие тенденции укладываются в общероссийскую схему неглубокого осознания необходимости создания подразделений, занимающихся мотивацией, отсутствия анализа мотивов выполнения государственными служащими своих служебных обязанностей. Мотивация труда осуществляется при доминировании принципов протекционизма, ориентации на личную преданность, отсутствии серьезных конкурсов на замещение вакантных должностей и объективной оценки деловых качеств служащих. Вся кадровая политика подстраивается под лидеров и их команды. Как следствие, это приводит к формированию практически низко компетентного персонала с невысоким уровнем восприятия мотивирования.
Реферат содержит 1 файл: 

Мотивация труда в системе управления персоналом государственной службы.doc

53.00 Кб | Файл microsoft Word  открыть 
Не получается скачать реферат Мотивация труда в системе управления персоналом государственной службы? - Техническая поддержка
Поиск по сайту

Предметы