Значение кадровой политики в процессе управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Сентября 2011 в 21:12, отчет по практике

Описание работы

Целью прохождения производственной практики является оценка текущей организации управления персонала ООО «ССУ-5».

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1.дать общую характеристику предприятия;
2.провести производственный и финансово-экономический анализ деятельности ООО «ССУ-5»;
3.провести анализ кадровой политики предприятия;

Содержание работы

Введение …………………………………………………………………………...6

1. Теоретические и методические аспекты исследования кадровой политики.8

1.1. Формирование кадровой политики ……………………………………....8

1.2. Критерии эффективности кадровой политики……………………...….17

1.3. Роль кадровой политики…………………………………………....….....24

2.Анализ эффективности кадровой политики ООО «ССУ-5»..........................27

2.1. Общая характеристика предприятия и финансово-экономический анализ деятельности ООО «ССУ-5»………………………………………….27

2.2. Анализ трудовых ресурсов предприятия………………………………….37

2.3. Оценка эффективности кадровой политики………………………………44

3.Совершенствование кадровой политики……………………………………..61

3.1. Бюджетирование затрат на наём………………..………………………….58

3.2. Бюджетирование затрат на высвобождение персонала..............................80

3.3. Формирование компенсационного пакета работника................................ 86

Заключение...........................................................................................................101

Список используемых источников....................................................................103

Файлы: 1 файл

отчёт1.docx

— 242.91 Кб (Скачать файл)

     В 2010 г. наблюдается снижение текущей ликвидности – с 1,45 до 1,18. Данная величина  ниже норматива. Величина коэффициента критической ликвидности находится в рекомендуемых пределах, хотя также наблюдается отрицательная динамика изменения данного показателя. Коэффициент абсолютной ликвидности ни протяжении исследуемого периода намного ниже норматива.

     Как видно из вышеперечисленных значений показателей ООО «ССУ-5» является не достаточно платежеспособным, чтобы покрыть свои обязательства, имеющимися в наличии финансовыми средствами.

     Анализ  ликвидности баланса ООО «ССУ-5» приведен в табл. 7.

     Таблица 7.-Анализ ликвидности баланса

Актив На н.г. На  к.г. Пассив На н.г. На  к.г. Платёжный излишек или недостаток
Н.г. К.г.
2008г.
А1 439 751 П1 28103 52621 -27664 -51870
А2 16344 38139 П2 8561 9718 7783 28421
А3 23790 37403 П3 0 13000 23790 24403
А4 3657 6260 П4 7566 7214 -3909 -954
2009г.
А1 751 833 П1 52621 55250 -51870 -54417
А2 38139 27423 П2 9718 4692 28421 22731
А3 37403 39165 П3 13000 9520 24403 29645

Продолжение таблицы 7.

А4 6260 7581 П4 7214 5540 -954 2041
2010 г
А1 833 2076 П1 55250 65649 -54417 -63573
А2 27423 32401 П2 4692 9725 22731 22676
А3 39165 41026 П3 9520 4912 29645 36114
А4 7581 10573 П4 5540 5909 2041 4664

     На  начало 2008 и 2009 гг. имеется следующее  соотношение групп активов и  пассивов предприятия:

     А1<П1; А2>П2; А3>П3; А4<П4.

     В последующий период данное соотношение  имеет вид:

     А1<П1; А2>П2; А3>П3; А4>П4.

     Невыполнение  неравенства А1>П1; А2>П2; А3>П3; А4<П4 в течение трех лет свидетельствует о том, что ликвидность баланса следует охарактеризовать как недостаточную. 

     Финансовый  результат деятельности предприятия  выражается в изменении величины его собственного капитала за отчетный период. Способность предприятия  обеспечить неуклонный рост собственного капитала может быть оценен системой показателей финансовых результатов.

     Изменение финансовых показателей в динамике за три года приведено в таблице 8.

     Таблица 8.-Уровень и динамика финансовых показателей

Наименование  показателей Годовое значение
2008 2009 2010
1.Выручка  от реализации продукции, тыс.р. 191276 216639 243084
2.Себестоимость  проданных товаров, тыс.р. 161534 181580 203242
3.Валовая  прибыль 29742 35059 39842
4.Коммерческие  расходы 26948 32494 37477
5.Прибыль  от продаж 2794 2565 2365
6.Проценты  к уплате 831 2151 1070
7.Прочие  доходы 4585 6690 4243
8.Прочие  расходы 6742 8527 4930
 

Продолжение таблицы 8.

9. Прибыль до налогообложения -194 -1423 608
10.Текущий  налог на прибыль 90 251 239
11. ЕНВД 68 0 0
12. Чистая прибыль -352 -1674 369

     По  данным табл. 9 видно, что за 2010 г. выручка от продажи товаров, продукции увеличилась на 27,1% по сравнению с 2008 г., при этом себестоимость проданных товаров выросла 25,8 %, а коммерческие расходы – на 39,1%. В целом эти изменения привели к снижению прибыли от продаж, за 3 исследуемых года на 15,4 % и составила 2365тыс.р.

     Прочие  доходы и расходы имеют отрицательную  динамику, в том числе за исследуемый  период прочие расходы уменьшились  на 26,9%, прочие доходы – на 7,5%. Проценты к уплате в 2010 году на 28,85 больше чем  в 2008г. Таким образом, предприятие  в  2010 г. получило чистую прибыль в размере 369 тыс. руб.

     В общем,  анализ финансовых результатов  показал, ООО «ССУ-5» в 2010 году улучшились показатели по прочей деятельности, наряду с отрицательной динамикой изменения  прибыли от основной деятельности.

     Финансовое  состояние предприятия характеризуется  составом и размещением средств, структурой источников, скоростью оборота  капитала, способностью предприятия  погашать свои обязательства в срок и в полном объеме, а также другими  факторами.

     Показатели  рентабельности деятельности ООО «ССУ-5» за 2008-2010 гг. приведены в таблице 9.

     Таблица 9.-Анализ показателей рентабельности

     Наименование показателей      Годовое значение
     2008      2009      2010
     1.Рентабельность  продаж, %      1,5      1,2      1,0
     2.Рентабельность внеоборотного капитала, %      -7,1      -24,2      4,1
 

Продолжение таблицы 9.

     3.Рентабельность  оборотного капитала, %      -0,6      -2,3      0,5
     4.Рентабельность  совокупных активов, %      -0,6      -2,1      0,5
     5.Рентабельность  собственного капитала, %      -4,8      -26,3      6,4

     В 2010 году значения показателя рентабельности уменьшилось с 1,5% до 1,0%.  Значение показателя рентабельности продаж в  2010 г. свидетельствует от том, что на один рубль полученной выручки от продажи приходится 1,0 коп. прибыли. Рентабельность оборотного капитала и совокупных активов достаточно низкая – всего 0,5%. Рентабельность внеоборотного капитала в 2010 году – 4,1%, собственного капитала – 6,4%.

     Положительные значения  коэффициентов рентабельности в 2010 году свидетельствуют, в целом, о более эффективном осуществлении  предприятием финансово-производственной деятельности. 

     2.2 Анализ трудовых  ресурсов предприятия. 

     Проанализируем  структуру работников предприятия  по половому признаку (таблица 10).

     Таблица 10.-Структура трудовых ресурсов по гендерному признаку

Показатели 2008 г. 2009 г. 2010 г.
Мужчины 24 22 22
Женщины 14 13 17
Итого 38 35 39

     Основная  часть персонала – это мужчины. Их доля занимает около 60%. На протяжении трех лет растет количество женщин. За три года их численность увеличилась  на 3 человека.

     Проанализируем  структуру ИТР и АУП по уровню квалификации (табл.11) 

     Таблица 11.-Структура трудовых ресурсов по образованию 

Показатели 2008г. 2009 г. 2010г.
Работники не имеющие специального образования, но имеющие достаточно большой опыт практической работы 6 4 5
специалисты,имеющие среднеспециальное образование 9 7 9
специалисты высокой квалификации, имеющие высшее образование 22 23 24
специалисты высшей квалификации, имеющие ученые степени (кандидата и доктора  наук) или ученое звание (доцент, старший  научный сотрудник, профессор) 1 1 1
Итого 38 35 39

Информация о работе Значение кадровой политики в процессе управления персоналом