Новые подходы к лидерству и применение их в менеджменте организации
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2011 в 16:09, курсовая работа
Описание работы
Цель данной курсовой работы – выявить проблемы связанные с применением новых подходов и разработать рекомендации по их решению на предприятии ООО «Кемеровский мясокомбинат»
Задачами данной курсовой являются:
- раскрыть сущность и значение новых подходов к лидерству, и применение их на практике
- рассмотреть применение новых подходов к лидерству в российской и зарубежной практике
- дать общую характеристику деятельности предприятия на примере ООО «Кемеровский мясокомбинат»
- проанализировать основные финансово-экономические показатели деятельности ООО «Кемеровский мясокомбинат»
- исследовать возможность использования новых подходов к лидерству в ООО «Кемеровский мясокомбинат»
- выявить проблемы по внедрению новых подходов к лидерству в организации
- дать рекомендации по решению этих проблем с учетом всех особенностей организации.
Объектом изучения в данной курсовой являются новые подходы к лидерству и их применение в менеджменте организации.
Глава I Теоретические аспекты, характеризующие новые подходы к лидерству и их применение в менеджменте организации………………………………………6
1.Сущность и значение новых подходов к лидерству в процессе управления организации……..…………….……………………………………………………………6 1.2 Особенности новых подходов к лидерству в российской и зарубежной практике управления организации………….………………………………………………...........14
Глава II Организационно-экономическая деятельность предприятия ООО «Кемеровский мясокомбинат»………….…………..………………………………...22
2.1 Характеристика предприятия, его масштабы и особенности деятельности……………………………………………………………………...............22
2.2 Оценка финансово-экономической деятельности предприятия…...…................23
2.3 Анализ системы управления ООО «Кемеровский мясокомбинат»………………33
Глава III Исследование новых подходов лидерства ООО «Кемеровский мясокомбинат» и возможности применения их влияния на организационное поведение………………………………………………………………………….……..36
3.1 Ход исследования новых подходов к лидерству в организации ООО «Кемеровский мясокомбинат».........................................................................................36
3.2 Анализ полученных результатов исследования…………………………............46
Глава IV Рекомендации по усовершенствованию новых подходов к лидерству в организации ООО «Кемеровский мясокомбинат»……………....58
В
курсовой также приведены мероприятия
по устранению этих проблем. Использование
предложенных мероприятий позволит качественно
и количественно улучшить результаты
работы персонала организации. Эти мероприятия
помогут руководству лучше управлять
предприятием.
Именно
совокупное использование новых подходов
к лидерству способствуют достижению
высоких результатов деятельности предприятия.
Список
литературы
Алиев В.Г.
Организационное поведение. Учебник
для ВУЗов. Гриф МО РФ, 2004, - 310 с.
Алексеев
А, Пигалов В, Деловое администрирование
на практике, М.: Технологическая школа
бизнеса, 2003. – 144 с.
Андреева
Г.М. Социальная психология, М.: Аспект
Пресс, 2005, - 373 с.
Блейк Р.Р,
Мутон Дж.С., Научные методы управления,
Изд. Киев, 2003, - 346 с.
Веснин В.,
Основы менеджмента, М.: Институт международного
права и экономики. Изд. - "Триада, Лтд",
2002, - 384 с.
Веснин В.Р.
Менеджмент для всех. - М.: Знание, 1994. - 318
с.
Волков И.
П. Руководителю о человеческом факторе.
Л.:Лениздат. 1989,- 222 с.
М.Вудкок,
Д.Фрэнсис Раскрепощенный менеджер, М.:
Юнити, 2002, - с.320
И.Н.Герчикова
Менеджмент, М.:Юнити, 2006, - 511 с.
Гительмахер
Р.Б. Восприятие руководителя подчиненными.:
Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ, 2004.- 420 с.
Гроув Э.С.
Высокоэффективный менеджмент. М.:ЮНИТИ,
1996, - 356 с.
Дункан У.Д.
Основополагающие идеи в менеджменте.
М.: Дело 2003. 486 с.
Дюжердиль
Р. Управление человеческими ресурсами.
М.: Маркетинг. 1996, -№3 - 284 с.
Журнал-книга
Предприниматель, М.: Дело, 1999 - №3 - 51 с.
Калашникова
Л., Лайфуров С. Стиль и методы управления
в современном бизнесе. М: Служба кадров.
2002 - №10 - 35 с.
Карлоф Б.
Деловая стратегия. М: Экономика ,2005. - 518
с.
Управление
персоналом/Под ред. А.Я Кибанова и Л.В.
Ивановско: М.: ПРИОР, 1999. – 254 с.
Козлов В.В.,
Фетискин Н.П., Мануйлов Г.М. «Социально-психологическая
диагностика развития личности малых
групп. Изд.Института Психотерапии. 2005,
- 490 с.
Кузьмин
И. А. Психотехнология и эффективный менеджмент
. - М.: Россмен, 1995. - 356 с.
"Карьера
менеджера", Минск ,М: "Парадокс",
2001, - 35 с.
Кравченко
А.И. История менеджмента. - М.: Академ. Проект,
2002. 453 с.
Кретов Б.
И. Типология лидерства. Изд.:Социально-гуманитарные
знания. 2000. -59с.
Кричевский
Р.Л. Если Вы руководитель… Элементы психологии
менеджмента в повседневной работе. –
М.: «Дело». 1993. - с.476
Руководитель,
коллектив, личность. Ред. К. Ладензак.
М:ЮНИТИ, 2001.- 342 с.
Леонова
А.А. Управление персоналом: искусство
или наука? Изд.:Деньги и кредит. 2001, -87 с.
Лобанов
В. США: модели компетентности руководителей
государственных учреждений. Проблемы
теории и практики управления,1996 - №1 –
122с.
Мескон М.
Х. Основы менеджмента. - М.: Человек, 1995.-
702с.
Ниссинен,
Иоуко, Воутилайнен, Ээро Время руководителя:
эффективность использования. М.: ЮНИТИ,
2004, - 423 с.
Обозов Н.Н.,
Щекин Г.В, Психология работы с людьми,
Изд.: Киев, 1990.
Прыгин Б.Д.
Руководство и лидерство. Л.:Лениздат,
2002. - 286 с.
Пугачев
В.П. Руководство персоналом организации
М.: Аспект Пресс, 2002. -345 с.
Русиянов
Ф., Никулин Л., Фаткин Л., Менеджмент и самоменджмент
в системе рыночных отношений, М.:ЮНИТИ
,2003, - 349с.
Раздорожный
А.А Организационное поведение, М.:Изд.
Риор, 2005, - 95 с.
Смольков
В. Г. Сущность и типология социального
лидерства. Социально-гуманитарные знания.
2001 -№6 - с.54
Шекшня С.В.
Управление персоналом современной организации,
М.: “Бизнес-школа “Интел-Синтез“, - 2-е
изд., изм. и доп. – М.: Издательство НОРМА
(Издательская группа НОРМА – ИНФРА*М),
1997, 328 с.
Шорин В.
Г., Попов Г. Х., Горячев Г. Д. Стиль работы
руководителя. М: Знание. 2000. - 216 с.
Яхонтова
Е. С. Эффективность управленческого лидерства.
М: Издательство
Теис 2002. - 501 с.