Методы управления персоналом

Основной целью данной работы является изучение всех вопросов касающихся системы методов управления и их функционирования. При этом целью также является изучение основных вопросов функционирования предприятия в условиях рынка.
Основными задачами работы выступают:
дать общую характеристику методов управления и мотивации;
исследовать методы управления организацией;
рассмотреть практическое применение методов управления для мотивации персонала на примере ТОО «Скиф».

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ
1.1 Понятие, сущность и виды методов управления организацией 4
1.2 Мотивационная составляющая методов управления персоналом 5
1.3 Оценка эффективности методов управления 8
ГЛАВА 2. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ТОО «СКИФ»
2.1 Административные методы управления 10
2.2 Экономические методы управления 13
2.3 Социально-психологические методы 14
ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ТОО «СКИФ»
3.1 Применение административных методов в управлении 23
3.2 Применение экономических методов в управлении 24
3.3 Применение социально-психологических методов 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31