Методы управления персоналом

Объект управления – отдельный работник, а также некая их совокупность, выступающая как трудовой коллектив. Объект управления – организованная деятельность людей. Это совместная деятельность людей, объединённых общими интересами или целями, симпатиями или ценностями, деятельность людей, объединённых в одну организацию, подчиняющихся правилам и нормам этой организации, выполняющих заданную им совместную работу в соответствии с экономическими, технологическими, организованными и корпоративными требованиями.

Введение 3

2. Методы управления персоналом 3

2.1. Особенности и недостатки традиционных методов управления 3

2.2. Субъект и объект управления 4

2.3. Система методов управления персоналом 4

2.4. Административные методы управления персоналом 5

2.4.1. Классификация административных методов 5

2.4.2. Позитивные и негативные воздействия административных методов управления персоналом 7

2.5. Экономические методы управления персоналом 8

2.5.1. Классификация экономических методов управления персоналом 8

2.5.2. Позитивные и негативные воздействия экономических методов управления персоналом 11

2.6. Социально-психологические методы управления персоналом 12

2.6.1. Классификация социально-психологических методов управления персоналом 12

2.6.2. Психологические методы управления 15

2.6.3. Коммуникации 17

2.6.4. Переговоры 18

2.6.5. Позитивные и негативные воздействия социально-психологических методов управления персоналом 19

3. Заключение 20

4. Список литературы