Лидерство: стиль, ситуация и эффективность

Лидерство – один из самых важных факторов в достижении успеха и выживании групп и организаций. И хотя при некоторых условиях технология играет важнейшую роль, эффективное лидерство часто компенсирует недостаток ресурсов и оборудования.
Изучение проблемы лидерства необходимо для выработки методов эффективного руководства, отбора и формирования лидеров.
Объект исследования – феномен лидерства в современной организации.
Предмет исследования составляют проблемы лидерства в современных управленческих структурах.

Введение…………………………………………………………………….3
1 Теория лидерства……………………………………………………….. 5
1.1 Понятие лидерства……………………………………………………..5
1.2 Стили лидерства………………………………………………………..6
1.2.1 Поведенческий подход……………………………………………....6
1.2.2 Ситуационный подход……………………………….……………..10
1.3 Эффективность стилей лидерств………………….…..……………..16
2 Лидерство на предприятии…………………………………………….18
2.1 Организационная характеристика ОАО «Сбербанк России» ……18
2.2 Кадровая стратегия ОАО «Сбербанк России» ……………………..19
3 Совершенствование лидерства………………………………………….27
3.1 Анализ кадровой стратегии ОАО «Сбербанк России»……………..27
3.2 Современные предложения по совершенствованию лидерства в ОАО «Сбербанк России ……………………………..………………….……….28
Заключение………………………………………………………………….39
Список использованных источников…………………………………......41