Корпоративная культура

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2010 в 08:56, Не определен

Описание работы

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Сущность корпоративной культуры и её роль в организации…....…………5
2. Роль персонала в стратегическом развитии организации …………….…...10
3.Развитие культуры как условие реализации стратегии……………………. 16
Заключение……………………………………………………………………….24
Список использованной литературы…………………………………………...26

Файлы: 1 файл

Введение.doc

— 124.50 Кб (Скачать файл)

    Понимание роли и значения организационной  культуры для успеха в реализации не только краткосрочных, но и долгосрочных стратегических целей и умение «выстраивать», выращивать, формировать желательную оргкультуру является важнейшим условием успешных организационных изменений.

    Российские  компании только тогда смогут реально  конкурировать с западными компаниями, когда смогут сравняться с ними не только по технической оснащенности, но и по искусству управления социальной структурой, составляющей ядро организации.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы: 

1. Аникин С.В. SWOT- анализ // Менеджмент в России и за рубежом.-№2.-2005.-С.4-9.

2. Ахмедов Н.  Как организовать стратегическое  планирование в корпорациях // Менеджмент в России и за рубежом.-№4.-2004.-С.68-75

3. Баринов В.А., Харченко В.Л. Стратегический  менеджмент: Учебное пособие. –  М.: Инфра-М, 2006. – 237 с.

4. Бучев С.А. Профессионализм как реализация стратегии // Менеджмент в России и за рубежом.-№2.-2006.-С.60-65

5. Вигман  С.Л. Стратегическое управление. – М.: Велби, 2004. – 288 с.

6. Грушенко В.И., Фомченкова Л.В. Выбор стратегии  предприятия в условиях экономического  кризиса // Менеджмент в России  и за рубежом.-№1.-2006.-С.72-75

7.Конова Т.А.  Роль обучения персонала для развития предприятия// Урало-Сибирская научно-практическая конференция. Материалы докладов, 2006 – 25 с.

8. Ланская П. Управляя людьми – управляем бизнесом // Кадровый менджмент.-№2.-2006.-С.61-63

9. Магура М.И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений// Кадровый менеджмент.-№5.-2005.-С.32-36

10. Мазманова Б.Г. Стимулирование персонала как поддержка стратегии предприятия // Менеджмент в России и за рубежом.-№1.-2005.-С.39-45

11. Макова М. «Штатная проблема»// Бизнес.-№7.-2004.-С.16-17

12. Сидунова Г.И. Развитие персонала – залог успеха предприятия на рынке// Новые деловые вести.-№11.-2006.-С.7-11

13. Шейл П. Преимущества повышения квалификации // Кадровый менеджмент, .-№5-2006.-С.12-13

14. Широченская   И.П.Стратегическое планирование // Менеджмент в России и за  рубежом.-№6.-2006.-С.62-65.

15.Франклин Р.  Особенности современной культуры // Управление персоналом, № 11, 2006 г., С.79-81. 

Информация о работе Корпоративная культура