Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Февраля 2011 в 10:53, курсовая работа
Сущность управления персоналом в России, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их. Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием в России.
Введение
Глава 1. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ
1.1.1.Эшриджская модель
1.1.2.Схема Блейка - Моутон
1.1.3. Координирующее руководств
Глава 2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОВ В РОССИЙСКИХ КОМПАНИЯХ
1.1.4. Взаимоотношения с внутренними и внешними клиентами, руководителями, равными по положению, подчиненными в России
1.2. Личные факторы в управлении персоналом в России
1.2.1. Межличностные различия и мотивация работников
1.2.2. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации Российских компаниях
1.2.3. Профессиональная ориентация и социальная адаптация работников
1.2.4. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала
1.2.5. Методы оценки работы персонала
1.2.6.Подготовка руководящих кадров
Глава 3. ПРАКИКА. УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ООО «СЦТ»
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Организационная структура управления предприятием
2.3. Профессионально - квалификационный уровень персонала салонов ООО «СЦТ» и их характеристика
2.4. Положение о заключении коллективных договоров (контрактов) на предприятии
2.4.1. Содержание договора (контракта)
2.5. Подготовка кадров на предприятии
2.5.1. Обучение, переподготовка, повышение квалификации
2.5.2 Подготовка руководящих кадров
Заключени
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Роль и цели
управления находятся в тесной связи
между собой. Роль руководителя, занимающего
определенную должность, представляет
набор определенных поведенческих правил,
меру его влияния и степень участия в целенаправленной
деятельности. Данная работа конкретно
и подробно предлагает изучить и использовать
принципы, модели, критерии, концепции
и т.п. в работе руководителя. Предлагаемая
Эшридская модель, схема Блейка-Моутон,
координирующее руководство помогут руководителю
решить многие проблемы управления персоналом
на предприятии. Использовав только самые
лучшие теории и обдуманные собственные
модели зарубежных менеджеров и псилогов
мы можем применить это в России и очень
удачно!!
Список литературы
1. Л.П. Окунева Экономика в России: Проблем очень много. 1999 П.А.Севин 322 с.
2. О.К. Билюкова,
П. Р. Малинин Великие
3. Газета Красноярский рабочий: статья Ваулин. Падение предприятий.
4. Маирузов К. Ю.Частное лицо. Мотивация. 211 с.
5. Федина П. У. На что способны наши директора. – научное пособие. Сб. ст. Уков С. В. 23 с.
6. Мы сила Красноярска. Книга КрасЦветМет, общие положения, правила и рождение предприятия. 42 с.
7. Хейфец Ф. С., Янкелович В. Я., Арзумянанц Ш. Т. Недействительность сделок по российскому гражданскому праву, - М.: Юрайт, 1999. – 144 с.
8. Уваров А. Т. .Психология. Психология Русского человека. Менталитет 39 с.
9. Карнеги В. А. Бизнес и успех. 99 с.
10. Популярная психология. Хрестоматия / Сост. Г. П. Яковенко, Н. Г. Яковенко. – М.: Просвещение, 1990. – 342 с.
11. Божович Л. И. Проблемы развития мотивационной сферы ребенка // Изученные мотивации в общем. Педагогика, 1972. – С.7-44.
12. Варламов М. И. Принцип Домино: Кто выше. 284 с.
13. Гончаров В. С. Эффективная форма научно-исследовательской работы // Методист. 2003.. - №5. С. 25-27.
14. Конституция. Семейный кодекс установленный законодательством РФ. Ст. 231 126 с.
15. Трудовой кодекс Российской Федерации статья 23 стр. 13
16. Конституция РФ Фонд обязательного мед. Страхования, Фонд обязательного соц. Страхования (от несчастных случаев на производстве и проф. Заболеваний).
17. Конституция РФ. Законодательство РФ установление и правила трудового договора. Статья 372 213 с.
18. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. – М Юрист, 1997. – 29 с.
19. О государственной комиссии по торговле, качеству товаров и защите прав потребителей: Постановление правительства РФ от 14 июля 1997 г. \\ Собрание законодательства РФ. -1997. - №29. – Ст. 3524
20. ГОСТ 12.1.003-76 Общие требования безопасности.- Введ. 01.01. 77. – М.: Изд-во стандартов, 1982. – 9с.
21. Григорян
З. К. Внутренний контроль и мотивация
трудовых ресурсов. Дипломная работа.
– защищена 24 06. 2003. Л., 2003. 87 с.
Информация о работе Концепция управления персоналом в российских компаниях