3. Решения по безопасности:

• Видеонаблюдение
• Пожарная сигнализация
• Система контроля управления доступом

4. Организация СКС;

5. Решения в области программного обеспечения, интеграция программных продуктов;
6. Внедрение прикладных решений для автоматизации документооборота, управления проектами, создание системы управления информационными ресурсами;
7. Поставка ИТ-оборудования для реализации проектов;
8. Проведение обучения по курсам Cisco;
9. Сервис и ИТ-аутсорсинг.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Тип организации:   

 

1) по  размеру – средняя;

2) по  форме собственности – частная;

3) по  отношению к прибыли – коммерческая;

4) по  отношению к сфере экономики  – работает в сфере услуг;

            5) по сфере деятельности –сервисный сектор.

4. Миссия организации, видение и стратегия:

   Миссия  компании состоит в том, что компания LWCOM стремится предоставлять высококачественные решения в сфере информационных и коммуникационных технологий, участвовать в построении эффективной ИТ-инфраструктуры заказчика, тем самым способствуя активному росту и развитию отечественных предприятий и российской экономики в целом.

   Видения,  как такового, нет. Но у компании  есть планы на ближайшее будущее,  которые не являются мечтами  или перспективным образом будущего, а вполне достижимы.

    Накопленный опыт и внутренние ресурсы компании позволяют ей разрабатывать и успешно реализовывать сложные комплексные проекты в области построения ИТ-инфраструктуры для решения бизнес-задач организаций разных отраслей.

 

 

 

5. Тип организационной структуры. 

   Тип организационной структуры компании - линейный.

 

6. Номенклатура должностных функций менеджера.

   Для описания функций должности менеджера можно привести пример должности менеджера отдела маркетинка и PR.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА И PR

 

I. Общие положения

1.1. Менеджер  Отдела маркетинга и PR относится  к категории специалистов.

1.2. При   выполнении  должностных обязанностей  Менеджер Отдела маркетинга и  PR подчиняется непосредственно Руководителю  Отдела маркетинга и PR.

1.3. Назначение  на должность Менеджера Отдела  маркетинга и PR и освобождение  от нее производится приказом  Генерального директора.

1.4. На должность  Менеджера Отдела маркетинга  и PR назначается лицо, имеющее  высшее профессиональное образование (в области менеджмента, связей с общественностью, маркетинга, рекламы, информационных технологий, медиадизайна) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области маркетинга, без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Менеджер  Отдела маркетинга и PR должен  знать:

- основы законодательства, нормативно-правовые акты по организации  маркетинговой и рекламной деятельности, связей с общественностью; 

- методы проведения маркетинговых  исследований;

- основные методы проведения  качественных и количественных  социологических исследований;

- методику ведения мониторинга  средств массовой информации;

- схемы и инструменты  массовой коммуникации;

- основы политологии,  социологии, психологии;

- принципы организации  торгово – сбытовой деятельности;

- основные методы и  техники продаж;

- методы и средства  формирования и использования  собственной базы данных организации