Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2010 в 15:57, Не определен
Введение
I Этические проблемы современного менеджмента
II Социальная ответственность организации перед обществом
1. Понятие социальной ответственности и основные подходы к ее интерпретации
2. Взаимосвязь сфер социальной ответственности
3. Социальный эффект и социальный контроль
Заключение
Список литературы
Введение.
Современный этап общественного развития характеризуется качественными сдвигами в экономике, что предъявляет более высокие требования к системе управления. В условиях развития рыночных отношений эффективно управлять организацией или её подразделениями значительно сложнее, чем в централизованной административно-командной системе. Это связано не только с расширением самостоятельности, но и с необходимостью гибкой адаптации к изменениям, когда возникают новые цели и задачи, создаются новые
Менеджмент можно представить в виде формулы: МЕНЕДЖМЕНТ = ИСКУССТВО + ОПЫТ + ОБУЧЕНИЕ.
Отечественной теорией и практикой разработаны приемы оценки эффективности управления на качественном и количественном уровнях. Для оценки эффективности на качественном уровне используются различные обобщающие показатели. Например: на уровне предприятия — прибыль.
Один из приемов оценки эффективности
управленческой деятельности на количественном
уровне предполагает использование понятий:
эффективность в широком смысле, под которой
понимаются результаты, достигнутые деятельностью
трудового коллектива в целом, включая
аппарат управления; эффективность в узком
смысле — как результаты работы собственно
работников аппарата управления.