5. Разработка плана ликвидации проблемы

      Для решения проблемы связанной с  текучестью кадров руководителю приходится дополнительно производить выплаты  к заработной плате, что позволяет  повысить низкий заработок.

     Сотрудники детского сада получают социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными органами власти и управления, «Учредителем», администрацией детского сада: 

8. администрация совместно с профсоюзным комитетом ведет учет и распределение жилья в соответствии с законодательством;
9. приобретать за счет бюджета, социального страхования путевки, курсовки в санатории, профилактории, в соответствии с существующим положением;
10. производить оплату проезда по территории РФ, один раз в 2 года работникам детского сада и одного несовершенно летнего ребенка;
11. производить выплату компенсационных расходов, связанных с выездом из районов приравненных к районам Крайнего Севера в размере 100% из госбюджета;
12. совместно с Горкомом профсоюза решать вопрос о выделении земельных участков под дачи и огороды;
13. оказывается материальная помощь в размере до 5-ти минимальных з/плат по РФ из фонда экономии на ритуальные услуги для близких родственников (супруг, супруга, родители, дети работающих), юбилейные даты, санаторно-курортное лечение;
14. производить выплату материальной помощи в размере должностного оклада работникам уходящим в очередной отпуск;

производить оплату листов нетрудоспособности  в размере  100% за счет средств фонда социального страхования.

      Это в некоторой степени сокращает  текучесть кадров, так как не во всех организациях имеются все социальные гарантии и выплаты.

      Для решения проблемы связанной с  обслуживание предприятия необходимо регулярное финансирование средств на приобретение этого оборудования. Но это происходит не всегда, а потребность в оборудовании в связи с изношенностью возникает постоянно.

     Для этого руководителю приходится привлекать внебюджетные средства, предприятия, которые могут подарить в безвозмездное пользование то или иное оборудование. Что во многом облегчает работу детского сада. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  используемых источников

      1. Анализ хозяйственной деятельности бюджетных организаций: Учеб. пособие / Д.А. Панкова, Е.А. Головкова, Л.В. Пашковская и др.; / Под общ.ред. Д.А.   Панкова, Е.А. Головковой. - М.: Новое знание, 2002. - 409 с.

      2. Баринов В.А. Антикризисное управление: Учебное пособие.- М.: ИД ФКБ-ПРЕСС, 2002. – 520с.

      3. Вифлиеемский А.Б. Финансирование ДОУ в условиях современного законодательства // Управление ДОУ № 2. 2007. с. 38-51.

      4. Кошкин В.И. Антикризисное управление: 17 модульная программа для менеджеров  «Управление развитием организации». Модель 11. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 512с.

      5. Троян А.Н. Управление дошкольным образованием. Учебное пособие. – М.: 2006.