Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Февраля 2011 в 08:32, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение такого понятия как организационная культура и рассмотрение типов организационных культур.
В ходе исследования были поставлены следующие задачи:
– дать понятие организационной культуры и рассмотреть ее основные типы;
– проанализировать организационную культуру на примере ОАО «Роснефть», ее структуру и содержание;
– рассмотреть управление организационной культурой рассматриваемого предприятия.
Введение 3
1. Организационные культуры: понятие, типы и функции 5
1.1. Понятие организационной культуры 5
1.2. Типы и функции организационных культур 9
2. Анализ организационной культуры ОАО «Роснефть» 15
2.1 Краткая характеристика ОАО «Роснефть» 15
2.2 Структура организационной культуры ОАО «Роснефть» 18
2.3 Содержание организационной культуры ОАО «Роснефть» 20
3. Управление организационной культурой ОАО «Роснефть» 22
Заключение 24
Список литературы 26
Приложения
Приложение 3
Анкета
1. Насколько ясно Вы представляете себе цели своей организации?
а) представляю ясно б) в принципе
в) смутно г) не представляю
2. Откуда Вы получили информацию о целях организации?
а) из беседы с руководителем
б) из документов
в) из бесед с коллегами
г) нет информации
д) из других источников ___________
3. Насколько ясно Вы представляете себе структуру организации?
а) представляю ясно б) в принципе
в) смутно г) не представляю
4. Проходили ли Вы испытательный срок в начале работы на данном предприятии?
а)
да
5. Помог ли вам испытательный срок лучше освоится на рабочем месте?
а)
да
6. Есть ли в вашей организации чёткий ритуал приёма новых сотрудников (вручение в день приёма на работу буклета с необходимой информацией, пропуска, справочных телефонов; организация адаптации новичков к условиям работы, включая закрепление наставников; обучение новичков)?
а)
да
7. Согласны ли Вы с тем, что в каждой фирме должна быть своя организационная культура?
а) да б) нет в) не знаю
8. Для Вас организационная культура – это:
а) совместный отдых с руководством
б) социальная помощь в фирме
в) наличие знаков Вашей фирмы
г) комплекс традиций и обрядов
д) другое _____________________
9.Существует ли в вашей организации закрепленные письменно правила поведения, этикет?
а) да б) Нет в) не знаю
21. Есть ли у вашей организации какой-то лозунг или рекламный слоган?
а) Да б) Нет
10. Слагаются ли какие-либо легенды о деятельности вашей организации, о её основателях?
а)
да
11. Есть ли у вас в организации какие-либо обряды по поводу окончания обучения, стажировки (торжественное вручение дипломов)?
а) да б) нет
12. Есть ли у вас в организации какие-либо обряды по поводу увольнения с работы, понижения в должности (объявление на доске)?
а)
да
13. Есть ли у вас традиция отмечать День рождения организации?
а)
да
14. Ведётся ли у вас летопись основных событий, дел?
а)
да
15. Организуются ли у вас конкурсы профессионального мастерства среди работников, установлен ли особый ритуал поощрения лучших по профессии?
а)
да
16. Существует ли у Вас в организации традиция отмечать Дни рождения сотрудников?
а) да б) нет
17. Есть ли у вашей организации определённая символика?
а)
да
18. Проводятся ли мероприятия по совместному отдыху?
а) да б) нет в) не знаю
Информация о работе Анализ организационной культуры ОАО «Роснефть»