Адаптация персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Сентября 2011 в 18:53, курсовая работа

Описание работы

Цель работы – совершенствование (разработка) элементов системы управления адаптацией новых в ОАО «МТС».

Задачи:
Изучить теоретические аспекты трудовой адаптации новых сотрудников;
Исследовать систему трудовой адаптации новых сотрудников в ОАО «МТС»;
Дать рекомендации по развитию трудовой адаптации новых сотрудников в ОАО «МТС»

Содержание работы

Введение……………………………………………………………… 3
Глава 1. Теоретические основы управления трудовой адаптацией
1.1 Трудовая адаптация: понятие, цели и ее этапы. Виды трудовой адаптации……………………………………………………………
5
1.2 Управление адаптацией персонала в организации………………... 7
Глава 2. Анализ системы аттестации персонала предприятия на примере ОАО "МТС"
2.1 Характеристика ОАО "МТС"………………………………………. 19
2.2 Отдел персонала в ОАО «МТС». Состояние системы адаптации персонала……………………………………………………………..
23
Глава 3.Мероприятия по совершенствованию системы адаптации на предприятии.
3.1 Сокращение периода обучения и адаптации. Подбор кадров…………………………………………………………….
29
3.2 Мероприятия по оценке наставников…………………………. 34
Заключение………………………………………………………. 38
Список литературы……………………………………………… 40
Приложения

Файлы: 3 файла

Введение.doc

— 43.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

курсовая2.doc

— 196.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Приложение.doc

— 110.50 Кб (Скачать файл)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Приложение 5

     Анкета.

  1. Если бы Вам предложили стать наставником, какой вид вознаграждения для Вас будет более важен?

                  А) материальное

                  Б) нематериальное

                  В) 1-ое и 2-ое одинаково важно

  1. Желали бы Вы участвовать в конкурсе «Лучший наставник»?

                  А) да

                  Б) нет

  1. Вы бы хотели получать материальное вознаграждение в виде:

                  А) 10-% надбавки к часовой тарифной ставке

                   Б) ценного подарка (по итогам участия в конкурсе «Лучший                                   наставник»)

  1. В качестве подарка лучшему наставнику (вместо надбавки) Вы   бы хотели видеть:

     А) Вашу фотографию в холле с подписью Лучший наставник

     Б) кофеварку

     В) микроволновую печь

     Г) новую модель мобильного телефона

     Д) цифровой фотоаппарат 
 
 
 
 
 
 

     Приложение 6

     Таблица 9 — Результаты анкеты

  № вопроса
1 2 3 4
Ответ А - 5 11 3
Б 2 10 4 -
В 13 - - -
Г - - - 10
Д - - - 2

Информация о работе Адаптация персонала