Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Октября 2012 в 20:45, контрольная работа
Цель написания данной работы – изучение понятия заработная плата.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. изучить понятие заработная плата;
2. изучить понятия номинальной и реальной заработной платы;
3. изучить факторы, влияющие на величину реальной заработной платы;
4. изучить порядок индексации заработной платы.
Введение
1. Понятие заработной платы
2. Понятия номинальной и реальной заработной платы
3. Факторы, влияющие на величину реальной заработной платы
4. Порядок индексации заработной платы
Заключение
Расчетная часть
Список использованной литературы
Расчетная часть
1. Служащий учреждения имеет 12-й разряд (тарифный коэффициент – 2.423). За месяц он отработал 22 дня из 22 по графику, в том числе 1 день - в выходной по производственной необходимости. Начислена премия в размере 35% заработка. Определить заработок служащего за месяц (тарифная ставка первого разряда – 4300 руб., работа в выходной компенсируется повышенной оплатой).
Решение:
1. Зарплата за
месяц с учетом тарифного
2. Зарплата в день 10 418,90 / 22 = 473,59 руб.
3. 21 день обычная оплата 473,59 * 21 = 9 945,39 руб.
4. 1 день выходной в двойном размере (по ТК выходной оплачивается не менее чем в двойном размере) 473,59 * 22 * 13 = 947,18 руб.
5. Заработок за месяц 9 945,39 + 947,18 = 10 892,57 руб.
6. Заработок за месяц с учетом премии 10 892,57*1,35=14 704,97 руб.
Ответ: 14 704,97 руб.
2. Плановый фонд заработной платы основных производственных рабочих составлял 16 млн. рублей, фактически израсходовано – 16,2 млн. рублей. По сравнению с планом выпуск продукции снижен на 8%, удельная трудоемкость продукции возросла за счет структурных сдвигов в ассортименте на 4%. Определить абсолютное и относительное отклонение в расходовании ФЗП от плана.
Решение:
По сравнению с планом выпуск продукции снижен на 8%, то есть было 100%, стало 100-8=92% (0,92)
Удельная трудоемкость продукции возросла за счет структурных сдвигов в ассортименте на 4%, то есть было 100%, стало 104% (1,04)
Абсолютное
отклонение = ФЗПфакт-ФЗПплан4=16,2-16=0,
Запишем уравнение ФЗП:
, где СТ – ставка оплаты
за единицу времени, ТП –
выпуск продукции, Тр –
Определим относительное отклонение:
млн. рублей.
млн. рублей.
Ответ: таким
образом, ФЗП от плана отклонился
на 0,2 млн.р. в общем, за счет изменения выпуска продукции сократился
на 1,28 млн.р. (-8%), за счет изменения удельной
трудоемкости продукции на +0,59 млн.р. (+4%).
Список использованной
литературы
2. Организация и регулирование оплаты труда. / Под ред. Сорокиной М.Е.. М.: Вузовский учебник – ВЗФЭИ, 2006.
4. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С.: Заработная плата в современных условиях, издание 12-е переработанное и дополненное, – Москва, С.-Петербург: издательство «Издательский дом Герда», 2004 г.
5. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. пособие/ Под ред. проф. П. Э. Шлендера.- М.: Вузовский учебник, 2007.-319с.
6. Экономика труда; учебник. 2-е изд., перераб. и доп. / под Э40 ред. проф. Ю. М. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. - М.; Магистр, 2010. — 686 с.
7. http://www.trudprava.ru/outq.