Выявление резервов повышения производительности труда как необходимое условие функционирования предприятия

 

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ГУБКИНСКИЙ ФИЛИАЛ

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. В.Г. ШУХОВА»

 

 

 

 

 

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УЧЕТА

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

 

по дисциплине «Экономика предприятия»

(вариант 10)

 

 

 

Выполнил:

студент 2 курса

очной формы обучения

экономического факультета

направление 080100.62  «Экономика»

группы БЭ-21

Якунина Кристина Вадимовна

шифр 301122049

Руководитель курсовой работы:

к.э.н., профессор

Адамчук Александр Маркович

 

 

г. Губкин, 2016

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ГУБКИНСКИЙ ФИЛИАЛ

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. В.Г. ШУХОВА»

 

 

 

 

 

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УЧЕТА

 

 

 

ЗАДАНИЕ

 

на выполнение курсовой работы

по дисциплине «Экономика предприятия»

вариант 10

 

Направление бакалавриата			080100.62 «Экономика»
Группа	БЭ-21
Студент	2 курса, очной формы обучения
Фамилия	Якуниной	Имя		Кристины	Отчество	Вадимовны
Тема курсовой работы				«Выявление резервов повышения
производительности труда как необходимое условие функционирования
предприятия»
Дополнительное задание		Задача № 9

 

 

Руководитель курсовой работы
	А.М. Адамчук
(подпись)

 

 

 

 

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ ................................................................................................................4
СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА.........................................................................................................................6
1.1.Экономическая сущность и значение производительности труда..................6
1.2.Показатели и методы измерения производительности труда.........................7
2. ФАКТОРЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА.........................12
3. МЕТОДИКИ РАСЧЕТА ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА....15        4. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА……………………...19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………….……………………………………………..............20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………….…..…21 ЗАДАЧА №9….………………………………………………………………………………22

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит повышение производительности труда. Оно является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования.

Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия.

Повышение производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства. В этом заключается актуальность заданной темы.

Цель данной работы – в общем, проанализировать производительность труда, за счет выполнения, которых предприятие могло бы повысить уровень производительность труда. 

В данной курсовой работе для достижения цели поставлены следующие задачи:

- дать понятие  производительности труда;

- определить  показатели и методы измерения производительности труда;

- выявить основные  факторы, влияющие на производительность  труда;

-выявить основные  пути повышения производительности  труда.   

Предметом исследования курсовой работы является кондитерская  фабрика, принадлежащая ОАО «Славянка».

Объектом исследования являются оценка результатов предприятий по повышению производительности труда.

Методологической основой данного исследования являются методы анализа и синтеза, наблюдения и сравнения. В качестве общенаучных методов, с помощью которых проводилось исследование, использовались метод структурного анализа, системный и исторический методы.

Эмпирическую базу курсовой работы составили опубликованные и размещенные в электронных базах научная литература, опубликованная в средствах массовой информации.

Теоретической основой написания курсовой работы явились учебники, учебные пособия, монографии и статьи в периодических изданиях по изучаемому вопросу,

Источниками для написания работы послужили труды авторитетных специалистов в экономической теории Адамчук А.М.; Рудычев А.А.; Баркин Д.Е.; и т.д.

Практическая значимость исследования заключается в том , что, она предлагает рассмотрение производительности труда как экономического явления.

Курсовая работа состоит из введения, четырех глав, заключения, списка использованных источников из 6 наименований. Общий объем работы 31 лист машинописного текста.

В первой главе рассмотрены и проанализированы сущность и значение производительности труда.

Во второй главе проанализированы факторы повышения производительности труда.

Третья глава работы заключается в исследовании методики повышения производительности с учетом отдельных факторов.

Четвертая глава работы посвящена методике расчета повышения производительности труда по технико-экономическим факторам на предприятии.

Пятая глава рассматривает пути повышения производительности труда.

В заключение курсовой работы сделаны основные выводы по результатам исследования.

 

1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ПЛАНИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

 

1.1. Экономическая сущность и значение производительности труда

 

Известнейший экономист Адам Смит в своей работе «Исследование причин и следствий богатства наций» утверждал, что производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности общественного производства. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива.

Производительность в широком понимании – это умственная склонность человека к постоянному поиску возможности усовершенствования того, что существует. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше. Оно требует постоянного совершенствования экономической деятельности.

При изучении вопроса об экономическом содержании производительности труда надо исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство продукции, состоит из живого труда, расходуемого в данный момент в процессе производства продукции, и прошлого труда, овеществленного в ранее созданной продукции, используемый для производства новой.

Функцией живого труда является не только создание новой стоимости, но и перенесение рабочего времени, материализованного в вещественных элементах производства, на вновь создаваемый продукт. Поэтому производительная сила живого труда характеризуется его способностью создавать новые потребительные стоимости. Общая тенденция повышения производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в продукте уменьшается, а доля овеществленного труда (сырья, материалов) возрастает, но так, что общая сумма труда, заключающаяся в единице продукции, сокращается. В этом и состоит сущность повышения производительности труда.

Изменение соотношения между затратами живого и овеществленного труда может происходить по-разному в зависимости от уровня развития производительных сил. На высшем этапе научно-технического прогресса с ростом механизации и автоматизации производства снижаются одновременно затраты и живого и овеществленного труда на единицу продукции, но затраты живого труда снижаются в большей степени, чем затраты прошлого труда, поэтому доля живого труда в продукте уменьшается, а доля прошлого – увеличивается. Отсюда, чем выше уровень механизации и автоматизации труда, тем большую роль в его экономии будет играть сокращение затрат овеществленного труда.

Производительность труда является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Увеличение общественного продукта на душу населения означает повышение уровня жизни.

Увеличение реального ВНП может осуществляться двумя способами:

Путем вовлечения в производство большего объема ресурсов;

Путем более производительного их использования.

ВНП = число отработанного человеком за час производства труда.

Отсюда производительность труда – общий объем продукции, деленный на количество затраченного, на его производство труда, или реальная часовая выработка на одного занятого.

Повышение производительности труда в любой системе может происходить различными путями под воздействием различных факторов. Она может повышаться, если наблюдается одна из следующих ситуаций:

• Объем продукции растет, а затраты снижаются;
• Объем продукции растет быстрее, чем затраты;
• Объем продукции остается без изменения, в то время как затраты снижаются (например, в результате реализации программ по сокращению издержек);
• Объем продукции растет при неизменных затратах;
• Объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты.

Повышение производительности труда не может быть беспредельным. Экономически разумные пределы роста производительности труда диктуются условием увеличения массы потребительных стоимостей и повышения качества продукции. Стремление к безмерному повышению производительности труда за счет сокращения численности работающих может привести к снижению объема и качества выпускаемой продукции.

Основным источником удовлетворения потребностей трудящихся является оплата труда, будучи правильно организованной, она содействует вовлечению людей в производство, становиться важнейшим средством материального стимулирования непрерывного повышения производства, повышения его эффективности.

 

1.2. Показатели и методы измерения производительности труда

 

В новых условиях хозяйствования особенно остро стоит проблема значительного улучшения качества и совершенствования разработки плана по повышению производительности труда. Это является важнейшим условием обеспечения экономически правильного соотношения между темпами прироста производительности труда и заработной платы.

В работе английского экономиста Френсиса Мерроу в планах по росту производительности труда рассчитываются, как правило, два показателя:

1. выработка - количество продукции, выработанной в единицу рабочего времени;
2. трудоемкость - количество рабочего времени, затраченного на изготовление единицы продукции.

Выработка является наиболее распространенным показателем учета уровня производительности труда. В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем выполненных работ и отработанное время, различают несколько методов расчета уровня выработки.

При натуральном методе исчисления выработки объем выполненных работ выражается в натуральных единицах (штуках, тоннах, метрах). Этот метод наиболее наглядно характеризует уровень производительности труда, однако он применим только для однородной продукции.