Резервы улучшения использования трудовых ресурсов и повышения производительности труда в СПК «Гигант 1» Кузнецкого района Пензенской обл

 

Анализируя деятельность СПК «Гигант 1» Кузнецкого района в 2016 году, следует отметить уменьшение общего экономического результата в 5,4 раза по сравнению с 2015 годом. Это произошло за счет снижения выручки от продажи продукции на 20,4% по сравнению с 2015 годом. Таким образом, был получен убыток 589 тыс. руб. Но увеличились прочие доходы на 16,9% и составили 15000 тыс.руб.; прочие расходы увеличились на 1,7%, но % к уплате увеличились на 25,5% и составили 5629 тыс.руб.

 

 

                    2.2  Правовое обеспечение деятельности СПК «Гигант 1»

 

Сельскохозяйственный производственный кооператив “Гигант 1”, именуемый в дальнейшем “Кооператив”, создан в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом от “08” декабря 1995 года №193-Ф3 “О сельскохозяйственной кооперации”, другими действующими законодательными актами Российской Федерации.

Кооператив создаётся на основе добровольного членства для совместного производства сельскохозяйственной продукции и иной деятельности, основанной на объединении их имущественных паевых взносов.

В состав Кооператива входят Члены и Ассоциированные члены.

Число членов Кооператива должно быть не менее пяти. Порядок членства Членов и Ассоциированных членов Кооператива определён в статье 4 “Членство в кооперативе” настоящего Устава.

Полное официальное название Кооператива – сельскохозяйственный производственный кооператив “Гигант 1”. Сокращённое название Кооператива – СПК “Гигант 1”.

Целью деятельности кооператива является – извлечение прибыли удовлетворение экономических и социальных интересов участников Кооператива на основе добровольного объединения их материальных и финансовых ресурсов для производства и сбыта сельскохозяйственной продукции.

Предметом деятельности Кооператива является:

• Производство, хранение, переработка и реализация сельскохозяйственного товара и производства;
• Все виды торгово-закупочной деятельности, которые разрешены законодательством РФ;
• Иные виды деятельности, не запрещённые законодательством РФ.

Кооператив имеет гражданские права и несёт обязанности, необходимые для ведения любых видов деятельности не запрещённых законодательством РФ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 Анализ использования трудовых ресурсов в СПК «Гигант 1»

 

                       3.1 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами

 

Удовлетворение постоянно растущих материальных потребностей населения неразрывно связано с созданием высокоэффективного сельского хозяйства на основе увеличения объемов производимой продукции. Рост объемов производства продукции сельского хозяйства может быть достигнут за счет привлечения большей численности работников и большей массы труда или путем повышения его производительности, а также за счет того и другого факторов.

Для эффективной деятельности хозяйства важную роль играют трудовые ресурсы. Предприятие самостоятельно формирует трудовой коллектив, способный достигать высоких конечных результатов, обеспечивает соответствие кадров требованиям современного производства, развивает у работников деловитость и ответственность за решения производственных задач.

Наличие трудовых ресурсов хозяйства представляет собой сумму фактической численности постоянных, сезонных и временных рабочих, руководителей и специалистов. Приведем эти данные в таблице 7.

 

Таблица 7- Состав и численность трудовых ресурсов СПК «Гигант 1», чел

Категории работников	2014 г.	2015г.	2016 г.	Отклонение (+,-)2016 г. от
				2014 г.	2015 г.
1	2	3	4	5	6
По организации- всего	149	144	127	-22	-17
Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве - всего	138	135	124	-14	-11
1	2	3	4	5	6
Рабочие постоянные	106	103	95	-11	-8
Трактористы- машинисты	18	19	16	-2	-3
Операторы машинного доения, дояры	15	13	13	-2	-
Скотники крупного рогатого скота	14	9	11	-3	-2
Служащие	32	32	29	-3	-3
Из них: руководители	16	15	6	-10	-9
специалисты	16	17	23	-7	-6
Работники, занятые в подсобныхпромышленных предприятиях и промыслах	2	1	-	-2	-1
Работники жилищно- коммунального хозяйства и культурно- бытовых учреждений	2	2	1	-1	-1
Работники торговли и общественного питания	7	6	2	-5	-4

 

Данные таблицы 7 свидетельствуют о сокращении общей численности работников в организации. Наиболее существенное сокращение штата произошло в 2016 году, когда численность работников сократилась на 22 человека по сравнению с 2014 годом и на 17 человек по сравнению с 2015 годом ,в том числе трактористов- машинистов –на  3 человека; скотников крупного рогатого скота – на 2 человека; служащих – на 3 человека, в  том числе руководителей - на 9 человек, специалистов - на 6 человек и работников торговли и общественного питания – на 4 человека. Для того чтобы охарактеризовать данную ситуацию необходимо проанализировать, как изменилась нагрузка на работников организации и каким образом это сказалось на результатах их работы.

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ по каждой категории работников и в целом по предприятию (таблица 9).Исходные данные для определения обеспеченности трудовыми ресурсами представлены в таблице 8.

  Таблица 8- Исходные данные для определения обеспеченности     трудовыми ресурсами СПК «Гигант 1»

Показатель	2014 г.	2015 г.	2016 г.
Среднегодовое поголовье скота и птицы, гол.:
коровы	350	350	350
нетели	43	40	40
молодняк на откорме	625	526	518
Среднегодовое численность работников сельского хозяйства	138	135	124
в том числе:
работники растениеводства	23	22	19
работники животноводства	33	26	26
из них:
дояры, операторы машинного доения	15	13	13
скотники крупного рогатого скота	14	9	11
Площадь сельскохозяйственных угодий, га	9720	8793	8793
В том числе : пашни	8176	7929	7929
Отработано в сельском хозяйстве- всего:
тыс. чел.- ч.	326	288	265
тыс. чел.- дн.	46	41	37

 

Как показывает анализ данных таблиц 8,9 ,в организации в 2016 году повысилась нагрузка на одного работника сельского хозяйства по сравнению с 2014 годом на 0,5 га сельхозугодий 4,7 га пашни; по сравнению с 2015 годом- на 5,8 га сельхозугодий и 5,2 га пашни. Нагрузка на одного работника животноводства в 2016 году по сравнению с 2014 годом увеличилась на 4,1 голову, а по сравнению с 2015 годом уменьшилась на 0,3 головы. Отработано в среднем одним работником в 2016 году 237,1 чел.-ч., что больше по сравнению с 2015 годом на 3,8 чел.-ч. из-за чего средняя продолжительность рабочего дня увеличилась на 0,2 ч. Уровень использования рабочей силы в целом по организации приближается к нормативному.

               Таблица 9- Обеспеченность трудовыми ресурсам интенсивность   использования рабочего времени

 

Показатель	2014г.	2015 г	2016 г	Отклонение (+,-) 2016 г. от
				2014г.	2015г
Обеспеченность трудовыми ресурсами на 100 га с.-х.угодий, чел	1,5	1,5	1,4	-	0,1
Нагрузка на 1 среднегодового работника, га: сельхозугодий	70,4	65,1	70,9	0,5	5,8
пашни	59,2	58,7	63,9	4,7	5,2
Нагрузка на 1 работника животноводства, гол	30,8	35,2	34,9	4,1	-0,3
Отработано одним работником, занятым в сельскохозяйственном производстве- всего: чел.- ч	2362,3	2133,3	2137,1	-225,2	3,8
чел.- дн.	333,3	303,7	298,4	-34,9	-5,3
Средняя продолжительность рабочего дня, ч	7,0	7,0	7,2	-	0,2
Уровень использования рабочего времени в целом по организации, %	100,0	100,0	102,9	-	2,9

 

               

                 3. 2 Анализ производительности труда  в СПК «Гигант 1»

 

Увеличение производительности труда является основным фактором повышения экономической эффективности производства продукции. Производительность труда выражает степень эффективности процесса труда. Повышение производительности труда в современных условиях предполагает совместное решение двух тесно связанных между собой задач: значительного увеличения валового объема продукции сельского хозяйства за счет повышения продуктивности на основе дальнейшей интенсификации производства и существенного снижения затрат труда, особенно ручного, на основе внедрения системы машин.

Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресурсов применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. Рассмотрим показатели производительности труда в организации в таблице 10.

    Таблица 10-Показатели производительности труда в СПК «Гигант 1»

Показатель	2014 г.	2015г.	2016 г.	Отклонение (+,-) 2016 г. от
				2014г.	2015г
Произведено реализованной продукции на 1 чел.- ч., руб.	187,5	269,5	233,0	45,5	-36,5
Произведено на 1 среднегодового работника реализованной продукции, тыс.руб.	442,9	574,9	498,0	55,1	-76,9

 

Данные таблицы 10 показывают, что производство реализованной продукции на 1 чел.- ч в 2016 году по сравнению с 2014 годом увеличилось на 45,5 руб., а по сравнению с 2015 годом- уменьшилось на 36,5 руб.. Производство реализованной продукции на 1 среднегодового работника в 2016 году по сравнению с 2014 годом увеличилось на 55,1 руб., а по сравнению с 2015 годом- уменьшилось на 76,9 руб.

На результативность труда влияют такие факторы, как технология производства, природно- климатические факторы и др.

Рассмотрим уровень использования трудовых ресурсов и производительность труда в зерновой отрасли организации.

  Таблица11- Производительность  труда при производстве зерновых  культур СПК «Гигант 1»

Показатель	2014 г.	2015г.	2016г.
Получено продукции на 1 чел.-ч., ц	4,90	5,50	3,09
Прямые затраты труда, чел.- ч., в расчете:
На 1 ц зерна	0,19	0,17	0,28
1 га посевов	4	4	7