Государственная политика в области труда и занятости

7. Хозяйственный механизм  повышения эффективности рынка  труда должен обязательно включать в себя планирование, регулирование и контроль за использованием трудовых ресурсов. В этой связи необходимо определить цели, задачи, средства реализации и четкий набор показателей рынка труда. Они должны быть общими для российского рынка труда и вместе с тем носить частный характер, ориентированный на специфику поведения региональных рынков труда.

8. Формировать развитую  систему мотивации к трудовой  деятельности. Это может проявляться как в материальном росте вознаграждений за результаты труда, так и в форме социальной защиты работников (например, оплата лечения, отдыха, обучения и т.д.).

9. Усилить социальную  ответственность в реализации  следующих направлений: развитие  и профессиональная подготовка  персонала; охрана здоровья, медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение, обеспечение безопасности условий труда; организация детского отдыха; поддержание развития пенсионных и жилищных программ; благотворительная и спонсорская деятельности.

10. Формировать уважение  к контракту как к незаменимому  институту современной экономики, к трудовому законодательству как к основному судье на рынке труда.

11. Для снижения остроты  потребности в рабочих кадрах  и эффективного трудоустройства выпускников большую роль играет территориальный анализ потребностей рынка труда. По сути, речь идет о специализированном кадастре потребностей рынка труда, структурированном по годам и территориям.

12. Повысить значимость  социального страхования. 

Таким образом, подобно  всем процессам, протекающим в обществе, формирование и развитие рынка труда в современной России - не самодостаточное явление. Это зеркало, отражающее положение в экономике, политике и идеологии данного общества. Успешная реализация предлагаемого комплекса мероприятий позволит повысить эффективность функционирования рынка труда и снизить остроту деформаций в социально-трудовой сфере.

 

 

 

Заключение

 

Рынок труда представляет собой особенный, уникальный рынок  с присущими ему свойствами, чертами  и закономерностями развития. Содержание рынка труда раскрывается посредством выявления критериев объективной оценки способов решения одной из важных проблем человека - возможности реализации его потребностей как работника и как личности. В этой связи исследование рынка труда обусловлено необходимостью поиска специфических свойств его функционирования, выявления характера отношений между наемными работниками и работодателями, рассмотрения факторов, влияющих на современный рынок труда.

Необходимо обратить внимание на особенностях рынка труда  как составной части современной  рыночной экономики, а именно: на специфике товарности рабочей силы; на продолжительном характере отношений продавцов и покупателей; на высокой степени индивидуализации сделки, не гарантирующей однозначности результата и соблюдения правил контракта; на экономическом неравенстве участников трудовых отношений; на наличии большого числа институциональных структур. Анализ деформаций на рынке труда позволяет сделать заключение о воздействии на него экономических и неэкономических (социальных, институциональных) и других факторов, дестабилизирующих его равновесие.

Мировой финансовый кризис отразился на рынке труда не только России, но и Бурятии. Уровень безработицы  увеличился почти в 2 раза по сравнению  с докризисным периодом.  Ситуация на рынке труда республики остается сложной и напряженной. Ежегодно растет количество обращений граждан в органы службы занятости населения по вопросам трудоустройства.

Наиболее высокий уровень  регистрированной безработицы продолжает оставаться в Северобайкальском (6,8%), Селенгинском (6,3%), Курумканском (5,9%), Закаменском (6,0%), Баргузинском (5,0%), Кижингинском (4,6%), Хоринском (4,5%), Тункинском (4,3%), Тарбагатайском (4,0%) районах и г.Северобайкальске (4,8%).

С апреля 2010 года началась работа по «Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия в 2010 году».

По состоянию на апрель 2010 г. уровень регистрируемой безработицы  в Республике Бурятия снизился на 0,1% в сравнении с началом 2010 г. и составил 2,7% (3,5% за аналогичный период прошлого года).

За отчетный период напряженность  на рынке труда снизилась с 2,1 до 1,9 на одну вакансию в сравнении  с началом 2010 г.

По состоянию на 30 апреля 2010 года в базе данных службы занятости населения находится 4303 вакансии от 1049 предприятий.

Разработка Программы  содействия занятости населения Республики Бурятия на 2009-2012 годы осуществлялась на основе анализа сложившейся ситуации на рынке труда Республики Бурятия за последние три предшествующих года, а также с учетом отнесения республики с 2008 года к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда.

Сохраняющаяся в последнее  время ситуация на рынке труда  республики вызвала необходимость  разработки Программы содействия занятости  населения на 2009-2012 годы, которая предусматривает:

1. Развитие качества  рабочей силы и система профессионального  обучения и профессионального  ориентирования

2. Регулирование внутренней  и внешней трудовой миграции 

3. Содействие трудоустройству  населения: организация ярмарок  вакансий и учебных рабочих  мест; информирование населения и работодателей о положении на рынке труда; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; организация общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет; организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего образования, ищущих работу впервые; содействие самозанятости населения.

Надо отметить, что данная программа активно  реализуется на сегодняшний день и даёт свои результаты.

Список используемой литературы

 

1. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики, 2003, №2,
2. Кузьмин С.А. Занятость: стратегии России. - М., 2009.
3. Кузьмин С.А.  Рыночная экономика и труд - М.: Наука, 2007.
4. Прокоп В. Макроэкономическая динамика, занятость и безработица. // Человек и труд. – 2005.
5. Социальная технология регулирования занятости в условиях регионального рынка труда // П. А. Чукреев, Е. П. Чукреев.  Улан – Удэ: изд – во ВСГТУ, 2000.
6. Статистический ежегодник Республики Бурятия (последнее издание) — Улан-Удэ, Бурятстат, 2010.
7. Старовойтова Л. И., Золоторева Т.Ф. Занятость население и ее регулирование: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. – М. Издательский центр «Академия», 2005.
8. Сухарева Э. О. Рынок труда и занятости в системе социальных отношений. – М., 2007
9. Труд и занятость в Республике Бурятия: стат. сборник / Бурятстат. – Улан-Удэ, 2009.
10. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Экономикс. 2008. №10.
11. Экономика труда. Учебник / Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2004.
12. http://www.invest-buryatia.ru Информация о состоянии рынка труда в Республике Бурятия

 

¹ Сухарева Э. О. Рынок труда и занятости в системе социальных отношений. – М., 2007, - С. 57.

² Старовойтова Л. И., Золоторева Т.Ф. Занятость население и ее регулирование: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. – М. Издательский центр «Академия», 2005. –С. 154

³ Сухарева Э. О. Рынок труда и занятости в системе социальных отношений. – М., 2007, - С. 112

⁴ Кузьмин С.А.  Рыночная экономика и труд - М.: Наука, 2007. –С. 107.

⁵ Старовойтова Л. И., Золоторева Т.Ф. Занятость население и ее регулирование: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. – М. Издательский центр «Академия», 2005. –С. 162

⁶ Кузьмин С.А.  Рыночная экономика и труд - М.: Наука, 2007. – С. 114

⁷ Кузьмин С.А. Занятость: стратегии России. - М., 2009. – С. 153.

⁸ Кузьмин С.А. Занятость: стратегии России. - М., 2009. –С. 161

⁹ Статистический ежегодник Республики Бурятия (последнее издание) — Улан-Удэ, Бурятстат, 2010.

¹⁰ Статистический ежегодник Республики Бурятия (последнее издание) — Улан-Удэ, Бурятстат, 2010.

¹¹ Статистический ежегодник Республики Бурятия (последнее издание) — Улан-Удэ, Бурятстат, 2009.

¹² http://www.invest-buryatia.ru Информация о состоянии рынка труда в Республике Бурятия

¹³ http://www.invest-buryatia.ru Информация о состоянии рынка труда в Республике Бурятия