Анализ потенциала персонала предприятия на примере ОАО АНК «Башнефть»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2012 в 18:45, курсовая работа

Описание работы

Цель написания курсовой работы – изучить эффективность использования потенциала персонала предприятия.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
- проанализировать теоретические аспекты потенциала персонала предприятия;
- изучить качественную характеристику потенциала персонала предприятия;
- раскрыть методику анализа кадрового потенциала;
- провести анализ общей характеристики деятельности ОАО АНК «Башнефть» »;
- провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
-провести меры по увеличению эффективности использования потенциала персонала на ОАО АНК «Башнефть» ;
- рассмотреть управление мотивацией и стимулирование персонала в условиях кризиса;
- внести рекомендации по повышению кадрового потенциала на ОАО АНК «Башнефть» ;

Содержание работы

Введение 3
1 Теоретические аспекты анализа потенциала персонала предприятия 6
1.1 Потенциал персонала как объект экономического исследования 6
1.2 Качественная характеристика кадрового потенциала предприятия 8
1.3 Методика анализа потенциала персонала. 10
2 Анализ потенциала персонала на примере ОАО АНК «Башнефть» 13
2.1 Краткая экономическая характеристика деятельности ОАО АНК «Башнефть» 13
2.2 Анализ обеспеченности ОАО АНК «Башнефть» трудовыми ресурсами 15
3 Меры по увеличению эффективности использования потенциала персонала на ОАО АНК «Башнефть» 21
3.1 Управление мотивацией и стимулирование персонала в условиях кризиса 21
3.2 Пути повышения потенциала персонала на ОАО АНК «Башнефть» 26
Главными критериями отбора кадров для ОАО АНК «Башнефть» являются: 29
Заключение 30
Список использованных источников и литературы 32

Файлы: 1 файл

дж.doc

— 221.00 Кб (Скачать файл)

Приложение 2

Оплата труда  и премирование работников

 

Показатели

Ед. изм.

2008

2009

2010

  1. Фонд заработной платы, всего
  2. Среднемесячная заработная плата (не включая премии и вознаграждения):

рабочего (операционного работника)

служащего (административного  работника)

руководителей

  1. Фонд премий и вознаграждений, всего
  2. Средний размер премий и вознаграждений:

рабочего (операционного  работника)

служащего (административного  работника)

руководителей

  1. Среднемесячные дивиденды получаемые:

рабочего (операционного  работника)

служащего (административного  работника)

руководителей

  1. Среднемесячный доход с учетом премий, вознаграждений и дивидендов:

рабочего (операционного  работника)

служащего (административного  работника)

руководителей

тыс.руб.

руб.

 

 

 

 

 

 

тыс.руб.

 

руб.

 

 

 

 

 

 

руб.

руб.

74610

 

 

 10000

15000

20000

2487

 

3500

6000

 10000

 

0

0

0

 

 

 13500

21000

30000

93330

 

 

 11000

15000

20000

2745

 

3500

6000

10000

 

0

0

0

 

 

14500

 21000

30000

270440

 

 

 11000

15000

20000

54825

 

3500

6000

10000

 

0

0

0

 

 

14 500 21000

30000


Приложение 3

 

Потери рабочего времени, вызванные нарушениями  трудовой дисциплины и общественного  порядка

 

Показатели

Ед. изм.

2008

2009

2010

1) Общее количество  нарушений

В том числе:

прогулы

нарушения общественного порядка (аресты, штрафы)

прочее

  • Количество работающих, нарушивших трудовую дисциплину

Из них:

совершивших прогулы

  • Количество человеко-дней, потерянных в результате прогулов
  • Количество человеко-дней, потерянных в результате арестов
  • Количество человеко-дней – неявок с разрешения администрации
  • Количество человеко-дней, потерянных по другим причинам
  • Коэффициент текучести кадров

случ.

 

 

 

 

 

 

 

человек

 

 

 

 

чел.- дн

 

-%

2

1

1

0

 

 

2

 

0

 

0

0

1

 

14.6

0

0

0

0

 

 

0

 

0

 

0

0

0

 

8.9

4

2

1

1

 

 

4

 

2

 

0

1

1

 

0.77


Размещено на Allbest.ru

1 Организационное поведение и управление персоналом. Учебное пособие для вузов/В.А. Спивак :— М.: "Питер"», 2000

2 Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. -- М.: ЮНИТИ, 1999.

3 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ/ Под ред. Скопылатова И.А., Ефремова О.Ю ., Изд. Смольного университета, 2000 . – М. – 272 с.

 

4  Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие/ В. А. Шаховой, С. А. Шапиро-М.: Вершина,2003С. – 135.

5 Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 312 с.

6 Основы управления персоналом  / Под ред. Б. М. Генкина. — М.: Высш. шк.,1996. С. 8-59. 

7 http://www.bnp-azs.ru/news.archive.html?month=201110

8 http://www.bashneft.ru/company/career/


Информация о работе Анализ потенциала персонала предприятия на примере ОАО АНК «Башнефть»