Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Октября 2012 в 17:45, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Сфератон».
Объект исследования - строительная организация ООО «Сфератон».
Предмет исследования – финансово-хозяйственная деятельность предприятия в период за 2008-2009 годы.
1. Организационно – экономическая характеристика строительной организации ООО «Сфератон»
2. Анализ выполнения производственной программы организации ООО «Сфератон»
3. Анализ выполнения плана по труду и заработной плате организации ООО «Сфератон»
4. Анализ состояния и использования основных фондов организации ООО «Сфератон»
5. Анализ материально – технического обеспечения производства организации ООО «Сфератон»
6. Анализ затрат, прибыли и рентабельности организации ООО «Сфератон»
7.Анализ финансового состояния строительного предприятия ООО «Сфератон»
7.1 Анализ эффективности использования оборотных средств
Анализ финансового состояния
Заключение
Список литературы
Из приведенных данных видно, что плановая потребность в рабочих практически всех профессий была обеспечена в полном объеме, кроме каменщиков. Избыток рабочих одной специальности не может восполнить недостаток другой специальности.
Определение квалификационного
состава рабочих ведется
Таблица 7 - Анализ квалификационного состава рабочих
Разряд |
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
Всего |
Численность |
0 |
2 |
14 |
42 |
44 |
30 |
132 |
Определяем средний разряд рабочих по формуле:
Где Хср. – средневзвешенный разряд рабочих,
хi – разряд рабочего,
fi – среднесписочная численность рабочих.
=(1×0)+ (2×2)+(3×14)+(4×42)+(5×44)+(6×
Средний разряд работ составляет 4,6. Следовательно, квалифицированные рабочие выполняют работы более низкого разряда, что может явиться одной из причин текучести кадров.
Значительное место в анализе уделяется движению кадров, их поступлению и выбытию в течение года. Движение кадров анализируется на основе построения баланса движения, данные для которого берутся из отчета 3-Т.
Таблица 8 - Баланс движения рабочих кадров.
Показатели |
Количество чел. |
Показатели |
Количество чел. |
|
142
|
|
2 |
в том числе:
|
1 | ||
|
3
|
|
0 |
|
1 | ||
|
143 | ||
ИТОГО: |
143 |
ИТОГО: |
143 |
Баланс движения рабочих кадров показывает общую картину движения работников, источники пополнения кадров и причину увольнения.
Среднесписочная численность рабочих в отчетном году составила 143 человека.
Коэффициент оборота по
Кприем = Чприн / ССЧ × 100 = 3/143×100 =2,1%
Коэффициент оборота по выбытию рабочих (Квыб.):
Кубыт = Чубыв / ССЧ × 100 = 2/143×100 =1,3%
Коэффициент текучести кадров (Кт):
Ктек = (Чс.ж.+ Чнтд)/ССЧ*100 = (1+1)/143×100 =1,3%
Коэффициент текучести кадров очень низкий вследствие следующих возможных причин:
3.2. Анализ использования рабочего времени.
Эффективность использования
рабочего времени рабочих, занятых
на отделочных работах (основное производство),
анализируем с помощью
Таблица 9 - Баланс использования рабочего времени в человеко-днях
Ресурсы рабочего времени |
Количество чел./дн. |
Использование рабочего времени |
Количество чел./дн. |
|
52195
|
|
30605 |
|
4723 | ||
в том числе:
в том числе:
|
4004
| ||
|
16588 |
|
603 |
|
0 | ||
|
102 | ||
|
12
| ||
|
2 | ||
|
280 | ||
Располагаемый фонд |
35608 |
Располагаемый фонд |
35608 |
Определяем число выходов на 1-го рабочего в год:
Процент неявок в располагаемом фонде:
Удельный вес целосменных простоев в располагаемом фонде:
Баланс рабочего времени в человеко-днях дает характеристику целосменного использования рабочего времени. Он непосредственно связан с выявлением факторов изменения производительности труда, производственной программы, фонда заработной платы.
Анализ использования рабочего времени требует более детального рассмотрения. Для этого составляем баланс использования рабочего времени в человеко-часах.
Таблица 10 - Баланс использования рабочего времени в человеко-часах
Ресурсы рабочего времени |
Количество чел./час. |
Использование рабочего времени |
Количество чел./час. |
3. Календарный фонд рабочего времени |
417560
|
|
234256
|
4. Нерабочее время |
132704 |
|
10576 |
|
244832 | ||
|
37784 | ||
|
2240 | ||
Располагаемый фонд |
284856 |
Располагаемый фонд |
284856 |
На основе баланса использования рабочего времени в человеко-часах можно определить показатель использования сменного фонда – среднюю фактическую продолжительность рабочего дня.
Таблица 11 - Анализ структуры неявок 2008 г.
Виды неявок |
Количество чел.-дн. |
Удельный вес,% |
|
2650 |
49,8 |
в том числе:
|
1855 |
34,8 |
|
701 |
13,1 |
|
0 |
0 |
|
100 |
1 |
|
10 |
0,1 |
|
2 |
0,03 |
Всего: |
5318 |
100 |
Виды неявок |
Количество чел.-дн. |
Удельный вес,% |
Непроизводственное |
4721
|
99,9
|
|
4004 |
84,7 |
|
603 |
12,7 |
|
0 |
0 |
|
102 |
2,1 |
|
12 |
0,2 |
|
2
|
0,03 |
Всего: |
4723 |
100 |
Как видно из приведенных выше данных наибольший удельный вес занимает непроизводственное использование рабочего времени.
3.3 Анализ производительности труда.
Плановое задание по росту среднегодовой выработки 1-го работника было выполнено на 78,3%. Однако по сравнению с фактом предыдущего года выработка уменьшилась на 98,7% .
Плановое задание по росту среднегодовой выработки 1-го работника было выполнено на 78,3%). Однако по сравнению с фактом предыдущего года выработка уменьшилась на 98,7% .
Таблица 12
Показатели |
Обозначение |
Ед. изм. |
2008 год |
2009 год |
Абсол. изменение |
Общий инд. изм. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Объем СМР |
Q |
тыс. руб. |
115617 |
72015 |
-43602 |
0,64 |
Число работающих |
Ч |
чел. |
202 |
205 |
3 |
1,01 |
Число рабочих |
– |
чел. |
149 |
143 |
-6 |
0,95 |
Удельный вес рабочих в числе работающих |
У |
доля |
0,73 |
0,69 |
-0,09 |
0,9 |
Среднее число фактически отработанных дней на 1-го рабочего в год |
Д |
дни |
220 |
221 |
1 |
1,00 |
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня |
П |
час |
7,8 |
7,9 |
0,1 |
1,01 |
Среднечасовая выработка на 1-го рабочего |
Вчас |
тыс. руб. |
0,45 |
0,26 |
-0,17 |
0,62 |
На выработку и ее изменение влияет множество различных факторов. Для выявления резервов повышения производительности труда проводим факторный анализ методом цепных подстановок на основании данных таблицы 12.
Информация о работе Анализ хозяйственной и финансовой деятельности предприятия ООО «Сфератон»