Особенности спроса и предложения на российском рынке труда. Статистический анализ показателей оплаты труда и занятости

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Июня 2012 в 22:14, курсовая работа

Описание работы

Целью работы является анализ рынка труда.
В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи:
Рассмотреть особенности спроса и предложения на российском рынке труда;
Оценить состояние рынка труда в России на сегодняшний день;
Провести статистический анализ занятости и безработицы на российском рынке труда,
Проанализировать динамику среднемесячной номинальной и реальной заработных плат за период с 2000 по 2006 год.

Содержание работы

Введение 3
I. Спрос и предложение на российском рынке труда 4
1.1. Рынок труда: сущность и структура 4
1.2. Особенности функционирования рынка труда 7
1.3. Механизм функционирования рынка труда 9
1.4. Особенности формирования цены на рынке труда. Эффект замещения
и эффект дохода 12
1.5. Специфика рынка труда 15
1.6. Основные тенденции на российском рынке труда 16
1.7. Ситуация на рынке труда по основным профессиональным
областям 19
1.8. Современное состояние рынка труда в России 21
II. Статистический анализ показателей оплаты труда и занятости 22
2.1. Статистика занятости и безработицы. 22
2.1.1. Система показателей статистики занятости и безработицы 22
2.1.2. Анализ уровня занятости и безработицы 24
2.1.3. Регрессионный анализ численности безработных 27
2.1.4. Динамика общей численности безработных по полу 32
2.1.5. Распределение численности безработных по возрастным группам 33
2.1.6. Среднегодовая численность занятых в экономике по видам
экономической деятельности 34
2.1.7. Распределение численности занятых в экономике и безработных
по уровню образования 36
2.2. Статистика оплаты труда 38
2.2.1. Номинальная и реальная заработная плата 38
2.2.2. Анализ среднемесячной номинальной заработной платы 39
2.2.3. Расчет средней номинальной заработной платы в целом
по экономике 41
2.2.4. Расчет реальной заработной платы 43
Заключение 47
Список литературы 49

Файлы: 1 файл

Курсовая.docx

— 228.95 Кб (Скачать файл)

Оба рынка имеют официальную (зарегистрированную) и неофициальную части.

Основными компонентами рынка труда являются:

    • спрос на рабочую силу и предложение рабочей силы;
    • стоимость рабочей силы;
    • цена рабочей силы;
    • конкуренция между работодателями и работополучателями, работодателями и наемными работниками.

Рынок труда как система  включает следующие элементы: субъекты рынка труда: правовые акты и документы, регламентирующие отношения субъектов  рынка труда; конъюнктура рынка  труда; инфраструктура рынка труда.

Субъектами рынка труда выступают:
    • работодатели и их представители (союзы);
    • работники и их представители (профсоюзы);
    • государство и его органы: министерство труда и социальной защиты населения, департаменты, комитеты и департаменты по труду и занятости и т.д.

Конъюнктура рынка труда это соотношение спроса и предложения рабочей силы. Она может быть трех типов:

  • трудодефицитной, когда рынок труда испытывает недостаток предложения рабочей силы;
  • трудоизбыточной, когда на рынке труда имеется большое число безработных и, соответственно, избыток предложения рабочей силы;
  • равновесной, когда спрос на рабочую силу соответствует ее предложению.

Информация о работе Особенности спроса и предложения на российском рынке труда. Статистический анализ показателей оплаты труда и занятости