Федеральное агентство по образованию

ГОУ ВПО «Российская  экономическая академия им. Г. В. Плеханова»

 

 

Кафедра экономической теории

Кафедра статистики

Кафедра информационных технологий

 

 

 

Комплексная междисциплинарная курсовая работа

на тему:

«Особенности спроса и предложения на российском рынке труда. Статистический анализ показателей оплаты труда и занятости»

 

 

 

 Выполнила

студентка группы

очной формы обучения

Общеэкономического факультета

 

Научные руководители:

Кафедра экономической теории _______________

 

Кафедра статистики _______________

 

Кафедра информационных технологий __________________

 

 

 

 

 

Москва – 2008

 

Содержание

Введение 3

I. Спрос и предложение на российском рынке труда 4

      1.1. Рынок труда: сущность и структура 4

      1.2. Особенности функционирования рынка труда 7

      1.3. Механизм функционирования рынка труда 9

     1.4. Особенности формирования цены на рынке труда. Эффект замещения

 и эффект дохода 12

     1.5. Специфика рынка труда 15

      1.6. Основные тенденции  на российском рынке труда 16

      1.7. Ситуация на  рынке труда по основным профессиональным 

областям  19

      1.8. Современное состояние  рынка труда в России 21

II. Статистический анализ показателей оплаты труда и занятости 22

      2.1. Статистика занятости и безработицы. 22

      2.1.1. Система показателей  статистики занятости и безработицы 22

      2.1.2. Анализ уровня  занятости и безработицы 24

      2.1.3. Регрессионный  анализ численности безработных 27

      2.1.4. Динамика общей  численности безработных по полу 32

      2.1.5. Распределение  численности безработных по возрастным группам 33

      2.1.6. Среднегодовая  численность занятых в экономике  по видам 

экономической деятельности 34

      2.1.7. Распределение численности занятых в экономике и безработных

 по уровню образования 36

      2.2. Статистика оплаты  труда 38

      2.2.1. Номинальная  и реальная заработная плата 38

      2.2.2. Анализ среднемесячной  номинальной заработной платы 39

      2.2.3. Расчет средней  номинальной заработной платы  в целом 

по экономике  41

      2.2.4. Расчет реальной  заработной платы 43

      Заключение 47

Список литературы 49

Приложения 50

 

Введение 

В данной работе рассмотрена структура российского рынка труда.

На данный момент времени  это очень актуальная тема, так  как рынок труда – это важнейший  элемент рыночной экономики. В связи  со спадом производства в 90-х годах  в целом по России положение на рынке труда стало напряженным  и неустойчивым. Так в нашей  жизни появилось такое негативное явление, как безработица. Безработица  имеет серьезные социальные последствия, поскольку работа – это, с одной  стороны, источник доходов, а с другой – средство самоутверждения человека в обществе. Этим объясняется актуальность выбранной темы.

Целью работы является анализ рынка труда.

В соответствии с целью  были поставлены и решены следующие  задачи:

• Рассмотреть особенности спроса и предложения на российском рынке труда;
• Оценить состояние рынка труда в России на сегодняшний день;
• Провести статистический анализ занятости и безработицы на российском рынке труда,
• Проанализировать динамику среднемесячной номинальной и реальной заработных плат за период с 2000 по 2006 год.

 

 

 

 

 

 

I. Особенности спроса и предложения на российском рынке труда

1.1. Рынок труда: сущность и структура.

Среди рынков особое место  занимает рынок труда, являющийся фундаментом  рыночных отношений, поскольку управление экономикой предполагает прежде всего управление трудовой деятельностью. Рынок труда является органической составляющей любой рыночной экономики, выполняющей функции механизма распределения и перераспределения общественного труда по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам занятости, по критериям эффективности труда и производства в соответствии со структурой общественных потребностей и форм собственности.

Существует несколько  научных определений рынка труда, например:

Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу¹. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.

Рынок труда – это совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги.

Рынок труда – это сфера контактов между продавцами и покупателями, трудовых услуг, в результате которых устанавливаются уровень цен и распределение услуг труда. Он включает широкий спектр трудовых отношений и вовлеченных в них лиц. Через рынок труда большинство работающего населения получает работу и доходы.

Выведем одно, наиболее обобщающее понятие. Итак, рынок труда – это социально-экономическая система, включающая в себя совокупность общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы; это также экономическое пространство – сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы рабочей силы; наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками².

Рынок труда можно рассматривать  широко – как совокупный рынок труда, охватывающий все совокупное предложение (все экономически активное население) и совокупный спрос (общую потребность экономики в рабочей силе). В узком смысле принято говорить о текущем рынке труда как составной части совокупного рынка труда,  основными характеристиками которого являются предложение рабочей силы, т.е. контингент незанятого населения, ищущего работу, и спрос на рабочую силу или неукомплектованные рабочие места, отражающие неудовлетворенную часть общей потребности экономики в кадрах.

Текущий рынок труда состоит  из отдельных элементов:

• открытый рынок труда – это экономически активное население, ищущее работу и нуждающееся в подготовке и переподготовке, а также все вакантные рабочие места во всех секторах экономики;
• скрытый рынок труда – это лица, которые формально заняты в экономике, но в то же время в связи с сокращением производства или же с изменением его структуры могут быть высвобождены без ущерба для производства.