Особенности безработицы в России на современном этапе: причины и последствия, регулирование

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Мая 2012 в 04:14, курсовая работа

Описание работы

Целью настоящей курсовой работы является изучение особенностей современной безработицы в России.
Исходя из цели, определим задачи работы:
изучить понятие безработицы и причины её образования;
рассмотреть задачи Федеральной службы по труду и занятости;
провести анализ безработицы в России на современном этапе;
выявить пути решения проблемы безработицы.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………… 3

Глава 1. Теоретические аспекты безработицы.
1. 1. Понятие, виды безработицы и ее последствия…………………………... 5
1. 2. Регулирование уровня безработицы………………………………………12

Глава 2. Проблема безработицы в России на современном этапе.
2. 1. Особенности безработицы в России на современном этапе (причины, последствия)…………………………………………………………………….. 18
2. 2. Методы регулирования безработицы, характерные для России……….. 25

Заключение……………………………………………………………………...31

Список литературы…………………………………………………………….33

Файлы: 1 файл

Глава 1.docx

— 76.39 Кб (Скачать файл)

II. Экономические последствия  безработицы 

Отрицательные

  • Обесценивание последствий обучения.
  • Сокращение производства.
  • Затраты на помощь безработным.
  • Утрата квалификации.
  • Снижение жизненного уровня.
  • Недопроизводство национального дохода.
  • Снижение налоговых поступлений.

Положительные

  • Создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики.
  • Конкуренция между работниками как стимул к развитию способностей к труду.
  • Перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования.
  • Стимулирование роста интенсивности и производительности труда.2

Серьёзность экономических, социальных и политических последствий безработицы служит основанием для включения в число основных макроэкономических функций государства политики регулирования ранка труда и стабилизации занятости.

 

 

1. 2. Регулирование уровня безработицы.

 

Серьезные социально-экономические  последствия безработицы обусловили необходимость государственного вмешательства  в сферу труда, которое способствует видоизменению трудовых отношений, регулирует их, ограничивает свободу  рыночных сил. Государство проводит целенаправленную политику регулирования рынка труда.

Создана мощная система законодательства, регулирующая трудовые отношения (порядок  найма и увольнения, продолжительность  рабочего дня, безопасность труда, минимальную  заработную плату, предоставление выходных дней и отпусков, разрешение трудовых конфликтов, проведение забастовок и  пр.) на национальном и интернациональном  уровне.

Главными целями государственного регулирования рынка труда является:

• обеспечение полной занятости, под которой понимается отсутствие циклической безработицы при сохранении естественного уровня безработицы, определяемого размерами ее фрикционной и структурной форм;

• создание гибкого рынка труда, способного быстро приспосабливаться к изменениям внутренних и внешних условий развития экономики, сохранять управляемость и стабильность. Эта гибкость по сравнению с традиционным рынком труда, проявляется в гибком использовании работников на условиях неполного рабочего дня, временной занятости, сменяемости рабочих мест, изменения количества смен, расширения или добавления в зависимости от необходимости рабочих функций. Каждый желающий трудиться должен найти на таком рынке рабочее место, отвечающее его потребностям.

 

Государственная политика на рынке  труда осуществляется в двух основных формах:

• активной – создание новых рабочих мест, повышение уровня занятости и преодоление безработицы путем обучения и переобучения работников;

• пассивной – поддержка безработных путем выплаты пособий.

Проведение активной политики, нацеленной на достижение полной занятости, является в развитых странах с социально  ориентированной рыночной экономикой приоритетным направлением государственной  политики на рынке труда. К основным мерам этой политики относятся:

• стимулирование государством инвестиций в экономику, что выступает главным  условием создания новых рабочих  мест;

• организация переобучения и переквалификации структурно безработных;

• развитие служб занятости, бирж труда, осуществляющих посреднические функции на рынке труда, предоставление информации о вакантных рабочих  местах;

• содействие мелкому и семейному  предпринимательству, что рассматривается  во многих странах важным методом  обеспечения занятости населения;

• государственное стимулирование (налоговыми и законодательными мерами) предоставления работодателями рабочих  мест определенным группам населения  – молодежи, инвалидам;

• содействие, в случае необходимости, перемене места жительства для получения  работы;

• международное сотрудничество в  решении проблем занятости, решение  вопросов, связанных с международной  трудовой миграцией;

• создание рабочих мест в государственном  секторе – в сфере образования, медицинских услуг, коммунальном хозяйстве, строительстве общественных зданий и сооружений;

• организация общественных работ.

Государственная поддержка лиц, оставшихся без работы, их социальная защита относят  к пассивной форме политики государства  на рынке труда. Безработным гражданам  государство гарантирует:

• обеспечение социальной поддержки  в виде пособий по безработице, материальной помощи и прочих социальных выплат;

• бесплатное медицинское обслуживание.

В развитых странах финансовая помощь безработным осуществляется на основе систем страхования по безработице. Минимальная задача этих выплат – обеспечение текущих жизненных расходов безработных. Средства формируются главным образом за счет государства и предпринимателей. Для разных типов безработицы, поскольку они обусловлены разными причинами, используются разные меры.

Общей для всех типов безработицы  мерой является создание служб занятости (бюро по трудоустройству). Целью многих государственных программ является снижение естественного уровня безработицы  путем уменьшения фрикционной безработицы.

 Специфическими мерами для борьбы с фрикционной безработицей выступают:

  • усовершенствование системы сбора и предоставления информации о наличии свободных рабочих мест (не только в данном городе, но и в других городах и регионах);
  • создание специальных служб для этих целей.

Информация о работе Особенности безработицы в России на современном этапе: причины и последствия, регулирование