Безработица в рыночной экономике: причины и последствия

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И  НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

Федеральное агентство по образованию 
 
 

Кафедра _______Экономики и управления__________ 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА 
 

По  дисциплине Экономическая теория 
 

ТЕМА  Безработица в рыночной экономике: причины и последствия

^{(тема  КР)} 
 
 

Студент  гр.   

Руководитель    

Курсовая  работа допущена к  защите: 

«____» _________________ 2011  г. 

Курсовая  работа защищена 
с оценкой: _______________________ 

«____» _________________ 2011   г. 
 
 
 
 
 

Уссурийск 2011 г.

 

Содержание

Введение………………………………………………………………………...3

Глава 1. Понятие безработицы, ее виды и  причины возникновения…......5

         1.1  Понятие безработицы, подходы к определению…………….5

1.2  Виды безработицы. Причины возникновения……………….9

1.3 Характер безработицы………………………………………...19

1.4  Факторы, способствующие безработице…………………....28

Глава 2. Последствия безработицы………………………………………....31

         2.1 Экономические последствия безработицы…………………..31

         2.2 Неэкономические последствия безработицы………………..33

Заключение………………………………………………………………….....36

Список  используемой литературы……………………………………….….37

 

Введение

      В условиях перехода к рыночным отношениям и развития кризисных явлений  в экономике не только обострились  существовавшие ранее проблемы занятости  населения, но и появились новые, связанные с изменением потребностей предприятий в рабочей силе, статусом самого работника, появлением реальной и скрытой безработицы, отсутствием надлежащего учета этих явлений. Все это затрудняет изучение проблем рынка труда, усложняет возможности эффективного противодействия росту безработицы, поддержания занятости, обеспечения социальной защиты граждан.

        Достижение высокого уровня занятости – одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс.

      Из  вышесказанного можно сделать вывод, что показатели занятости населения  и  безработицы являются одними из ключевых показателей макроэкономики, которые служат для оценки эффективности  и выявления основных тенденций функционирования и развития рыночных отношений в контексте общего состояния экономики страны.

      Цель  работы – раскрыть сущность понятия  безработицы, проанализировать ее причины  и последствия в рыночной экономике; 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 1 Понятие безработицы, ее виды и причины возникновения

1.1  Понятие безработицы, подходы к определению   

      Важным  явлением,  характеризующим макроэкономическую нестабильность и имеющим циклический характер развития, выступает безработица. В литературе безработица получила самые разнообразные трактовки. Например, такие как:

1. Безработица – это часть населения страны, состоящая из лиц, достигших трудоспособного возраста, не имеющих работы и находящихся в поиске работы в течение определенного по законодательству периода времени.
2. Безработица – социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве. Это циклическое явление, выражающееся в превышении предложения труда над спросом на него.
3. Безработица – это отсутствие занятости по экономическим причинам у определенной, большей или меньшей в каждый данный момент, части рабочего населения страны, способной и желающей трудиться. В теоретическом плане безработица представляет собой социально-экономическую категорию, выражающую отношения между наемными работниками и работодателями по поводу осуществления основополагающего, естественного права человека  –  права на труд, реализации его способности к труду, причем не только в плане обеспечения средств к существованию, необходимых для сохранения и воспроизводства самой жизни, но и в плане реализации в трудовой деятельности достоинств и качеств человека как личности, его данной от природы потребности в труде как форме жизнедеятельности.

      Чтобы определить, кто такие безработные, следует рассмотреть основные категории населения страны.

      Население (population – POP) страны с макроэкономической точки зрения делится на две группы: включаемые в численность рабочей  силы (labour force - L) и не включаемые в  численность рабочей силы (non-labour force - NL) и рассчитывается по формуле (1.1).         

POP = L + NL;      (1.1)

     где POP – население страны;

           L – включаемые в численность рабочей силы;

           NL – не включаемые  в численность рабочей силы.

      К категории не включаемых в численность рабочей силы относят людей, не занятых в общественном производстве и не стремящихся получить работу. В эту категорию автоматически входят следующие группы населения: 

      – дети до 16 лет;

      – лица, отбывающие  срок  заключения в  тюрьмах;

      – люди, находящиеся в психиатрических лечебницах и  инвалиды.

      Эти категории людей называют «институциональным населением», поскольку они находятся  на содержании государственных институтов.

      Кроме того, к категории не включаемых в численность рабочей силы относятся  люди, которые в принципе могли  бы трудиться, но не делают этого в силу разных причин, то есть которые не хотят или не могут работать и работу не ищут:   студенты дневного отделения (поскольку должны учиться); вышедшие на пенсию (поскольку уже отработали свое); домохозяйки (поскольку хотя и трудятся полный рабочий день, но не в общественном производстве и не получают плату за свой труд); бродяги  (поскольку просто не хотят работать); люди, прекратившие поиск работы (искавшие работу, но отчаявшиеся ее найти и поэтому выбывшие из состава рабочей силы).

      К категории включаемые в численность рабочей силы относят людей, которые работать могут, работать хотят и работу активно ищут. То есть это люди, либо уже занятые в общественном производстве, либо не имеющие места работы, но предпринимающие специальные усилия по ее поиску. Таким образом, общая численность рабочей силы делится на две части: занятые (employed - E) – то есть имеющие работу, причем неважно, занят человек полный рабочий день или неполный, полную рабочую неделю или неполную. Человек также считается занятым, если он не работает по следующим причинам: 1) находится в отпуске; 2) болеет; 3) бастует и 4) из-за плохой погоды; безработные (unemployed - U) – то есть не имеющие работу, но активно ее ищущие. Поиск работы является главным критерием, отличающим безработных от людей, не включаемых в рабочую силу.

      Таким образом, общую численность рабочей силы можно найти по формуле (1.2).

L = E + U;       (1.2)

     где  E – занятые;

           U – безработные.

      При этом военнослужащие, находящиеся на действительной воинской службе, хотя формально и относятся к занятым, как правило, при подсчете показателя уровня безработицы не учитываются в общей численности рабочей силы. Этот показатель обычно, если это не оговаривается специально, рассчитывается только для гражданского сектора экономики.

      Показатели  количества занятых и безработных, численности рабочей силы и численности  не включаемых в рабочую силу являются показателями потоков. Между категориями  «занятых», «безработных» и «не  включаемых в рабочую силу» постоянно  происходят перемещения, которые показаны на (рисунок 1.1). Часть занятых теряет место работы,  превращаясь в безработных. Некоторая доля безработных находит работу, становясь занятыми. Часть занятых увольняется с работы и покидает общественный сектор экономики (например, выходя на пенсию или становясь домохозяйкой), а часть безработных, отчаявшись, прекращает поиски работы, что увеличивает численность не включаемых в рабочую силу. При этом часть людей, не занятых в общественном производстве, начинает активный поиск работы (неработающие женщины; закончившие высшие учебные заведения студенты; одумавшиеся бродяги). Как правило, в условиях стабильной экономики, количество людей, теряющих работу, равно числу людей, активно ее ищущих.  
 

 

Рисунок 1.1 Перемещения между категориями  

      Основным  показателем безработицы является показатель уровня безработицы. Уровень безработицы (rate of unemployment - u) представляет собой отношение численности безработных к общей численности рабочей силы (сумме количества занятых и безработных), выраженное в процентах и рассчитывается по формуле (1.3).

;      (1.3)

     где u – уровень безработицы. 

      Еще одним важным показателем статистики труда выступает показатель уровня участия в рабочей силе (labour force participation rate), который представляет собой отношение численности рабочей силы к общей численности взрослого населения, выраженное в процентах и находится по формуле (1.4).

   

 1.2  Виды безработицы. Причины возникновения

      Безработицу подразделяют на следующие виды: фрикционную, структурную, естественную, циклическую, сезонную, застойную, институциональную, скрытую и технологическую.

      Фрикционная безработица (от слова «фрикция» - трение) связана с поиском работы. Очевидно, что поиск работы требует времени и усилий, поэтому человек, ожидающий или ищущий работу, некоторое время находится в безработном состоянии. Особенностью фрикционной безработицы является то, что работу ищут уже готовые специалисты с определенным уровнем профессиональной подготовки и квалификации. Поэтому основной причиной этого типа безработицы является несовершенство информации (сведений о наличии свободных рабочих мест). Человек, потерявший работу сегодня, обычно не может найти другую работу уже завтра.

      К фрикционным безработным относятся:

      1) уволенные с работы по приказу администрации;

      2) уволившиеся по собственному желанию;

      3) ожидающие восстановления на прежней работе;

      4) нашедшие работу, но еще не приступившие к ней;

      5) сезонные рабочие (не в сезон);

      6) люди, впервые появившиеся на рынке труда и имеющие требующийся в экономике уровень профессиональной подготовки и квалификации.

      Фрикционная безработица представляет собой  явление не только неизбежное, поскольку связана с естественными тенденциями в движении рабочей силы (люди всегда будут менять место работы, стремясь найти работу, в наибольшей степени соответствующую их предпочтениям и квалификации), но и желательное, так как способствует более рациональному размещению рабочей силы и более высокой производительности (любимая работа всегда более производительная и творческая, чем та, которую человек заставляет себя выполнять). Уровень фрикционной безработицы равен выраженному в процентах отношению количества фрикционных безработных к общей численности рабочей силы.