Система мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Сентября 2017 в 13:24, курсовая работа

Описание работы

Цель данной работы – проанализировать системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии и предложить пути их совершенствования.
Выбранная цель обуславливает следующие задачи:
- Исследовать основные теоретические подходы к определению сущности мотивации и стимулирования персонала;
- Систематизировать существующие проблемы мотивирования и стимулирования работников предприятий и способы их решения;
- Выявить проблемы мотивации и стимулирования работников в Медиахолдинге «АБАК-ПРЕСС»- Выполнить оценку эффективности реализации разработанных рекомендаций.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………..2
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА…………………………………………………………………………….4
1.1 Понятие и содержание мотивации……………………………………….....4
1.2 Стимулирование труда как один из способов мотивирования персонала10
1.3 Современные методы мотивации и стимулирования……………..….......16
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА Медиахолдинг «АБАК-ПРЕСС»……………………………………………....19
2.1 Характеристика деятельности Медиахолдинг «АБАК-ПРЕСС»………..19
2.2 Анализ и выявление проблемы мотивации и стимулирования деятельности ………………………………………………………………...20
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ И РАЗВИТИЮ МОТИВАЦИОННОЙ И СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………….21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………...

Скачать архив (14.08 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Управление человеческими ресурсами.docx

— 56.30 Кб (Скачать файл)

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Абрахам Харольд Маслоу. Мотивация и личность/- Питер, 2011- 352 с.

Базаров Т.Ю.Управление персоналом/ - Академия, 2008. - 224 с.

Бреслав Л.И.Кадровый потенциал и пути его повышения // Человек и труд, 2010. - № 4. – С. 48-53.

Бурмистров А.В.Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналоми- 2008. - № 7. - С. 48-49.

Коробков. И.В. Менеджмент организации. - ЮНИТИ, 2009. - 264 с.

Варенов, Исаев. Мотивация персонала: игра или работа. Что мы делаем на рабочем месте- Речь, 2009 – 160 с.

Виханский О.С. Менеджмент: Учебник/О.С. Виханский, А.И. Наумов-Гардарика, 2009. – 528 с.

Добролюбов Е.А.Система материального, нематериального стимулирования мотивации персонала // Банковские технологии. - 2007. - № 3. - С. 41-44.

Родионова Е.А. Психология стимулирования персонала. - Гуманитарный центр, 2013. - 228 с.

Баженова Е.В. Мотивация и стимулирование: на пути к успеху фирмы. - АСТ, 2009. - 192 с.

Зайцев Г.Г. Управление деловой карьерой. /Г.Г Зайцев, Г.В. Черкасская -Академия, 2007. - 256 с.

Шахова В.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие / В.А. Шахова, С.А. Шапиро–Вершина, 2009. - 224 с.

Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Уч.-практич. пособие. –Бизнес-школа Интел-Синтез, 2009. - 368 с.

Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – Изд. 2-е; изм. и доп. –НОРМА, 2011. - 527 с.

Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах. – Эксмо, 2010. - 272 с.

 

 


Информация о работе Система мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии