Контрольная работа по "Ценообразованию и сметному делу"

       Периодически  данные первичных документов об отклонениях  обобщаются по кодам причин и виновников их возникновения в разрезе подразделений, строительных участков, бригад, объектов строительства и монтажа. Обобщенная информация об отклонениях представляется руководству строительной организации  для принятия необходимых управленческих решений.

       Отклонения  от норм оплаты труда производственных работ 
включаются в себестоимость отдельных объектов строительства и 
монтажа по прямому признаку. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СМЕТНЫХ ЗАТРАТ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ 

       Методы  определения размера средств  на оплату труда, характеристика систем и форм оплаты труда, принципы разработки и применения единой тарифной сетки  для оплаты труда работников любой строительной организации с конкретными примерами подробно изложены в МДС 83-1.99 «Методические рекомендации по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплате труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций» (Госстрой России, 1999 г.).

       Основой всех форм и систем оплаты труда, применяемых  в строительных организациях, является тарифная система, обеспечивающая соответствие квалификации и оплаты труда работников сложности выполняемых ими работ. Тарифной системой устанавливаются тарифные ставки по квалификационным разрядам и тарифные коэффициенты, представляющие собой отношение тарифных ставок соответствующих разрядов к тарифной ставке первого разряда.

       При определении в сметах затрат на оплату труда в базисном уровне цен следует руководствоваться часовыми тарифными ставками, учтенными при разработке Территориальных единичных расценок, а при их отсутствии — использовать поправочные коэффициенты, установленные к приведенным выше показателям.

       Для рабочих, занятых на верхолазных  работах, часовые тарифные ставки повышаются на 24 процента.

       Примечание. Верхолазными считаются работы, выполняемые на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытия или рабочего настила, над которым производятся работы непосредственно с конструкций при их монтаже или ремонте. При этом основным средством, предохраняющим от падения с высоты, является предохранительный пояс.

       Часовые тарифные ставки рабочих, занятых в  строительстве и на ремонтно-строительных работах с тяжелыми и вредными условиями труда, а также на верхолазных работах с вредными условиями труда, повышаются до 12 процентов, а на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда — до 24 процентов по перечню работ, приведенному ниже. При определении конкретных процентов увеличения следует учитывать долю затрат труда рабочих-строителей, приходящуюся на выполнение работ с тяжелыми и вредными условиями труда.

       Примечание. При разработке ТЕР, в соответствующих расценках, повышенные часовые тарифные ставки рабочих, занятых в строительстве на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, а также на верхолазных работах, как правило, должны быть учтены и дополнительно при разработке смет не учитываются.

       При выполнении более сложных специальных  работ в особых условиях используются повышенные тарифные ставки.

       В текущем уровне цен размер средств  на оплату труда в составе сметных  прямых затрат может быть определен различными методами, из которых можно выделить два основных: 

       Метод I. Базисно-индексный

       Средства  на оплату труда определяются с использованием индекса (коэффициента) по статье «оплата  труда рабочих» к базисному (2000 года) уровню:

                                   З_т =(3+З_М) х И,              (1)

       где

       3 — оплата труда рабочих-строителей  и машинистов (или по отдельности)  в текущем уровне цен в составе сметных прямых затрат;

       3 — оплата труда рабочих-строителей  по итогу прямых затрат сметы  или раздела в базисном уровне цен;

       З_м — оплата труда машинистов по итогу прямых затрат сметы или раздела в базисном уровне цен;

       И — индекс текущего отношения оплаты труда к базисному уровню.

       Индексы текущего отношения оплаты труда  к базисному разрабатываются  на местах органами по ценообразованию — региональными центрами по ценообразованию в строительстве (РЦЦС), межведомственными комиссиями и т. п.

       Индекс  по оплате труда может быть разработан индивидуально и согласован с заказчиком. Для  этого стороны согласуют месячный размер оплаты труда рабочих для включения в сметы, а для расчета индекса — делят его на базисный месячный уровень оплаты труда, учтенный при разработке местных расценок (в случае использования ФЕР-2001 — на 1600 руб.).

                                       Иинд=Зт.факт/  З т .баз           (2)

       где

       И—  индивидуальный индекс текущего отношения  оплаты труда к базисному уровню;

       3т.  факт  — фактический месячный  уровень оплаты труда рабочих  в текущем уровн/цен по отчетным и статистическим данным или по согласованию сторон;

       3т.  баз- базисный месячный уровень оплаты труда рабочих в ценах на

       01.01.2000г. (1600руб.).

       Следует учесть, что месячный размер оплаты труда рабочих для включения  в сметы должен учитывать выплаты  в составе Фонда оплаты труда (дополнительные отпуска, выслуга лет, аккордная оплата труда), а также дополнительную заработную плату рабочих, которые потом дополнительно не учитываются. При использовании отчетных и статистических данных предприятий о средней оплате труда рабочих указанные выплаты в них уже учтены

       Примечание. В составе затрат на оплату труда рабочих отражаются все расходы по оплате труда производственных рабочих, включая рабочих, не состоящих в штате, и линейного персонала при включении его в состав работников бригад (участков), занятых непосредственно на строительных работах, а также рабочих, осуществляющих перемещение материалов и оборудования в пределах рабочей зоны и от приобъектного склада до места укладки или монтажа.

       В указанных статьях не отражается оплата труда рабочих вспомогательных  производств, обслуживающих и прочих хозяйств строительной организации; рабочих, занятых на некапитальных работах (включая работы по возведению временных зданий и сооружений) и других работах, осуществляемых за счет накладных расходов (благоустройство строительных площадок, подготовка объектов к сдаче в эксплуатацию и т. п.), а также оплата труда рабочих, занятых погрузкой, разгрузкой и доставкой материалов до приобъектного склада, включая их разгрузку с транспортных средств на приобъектном складе. 

       Метод П. Ресурсный

       Основан на использовании показателей нормативной  трудоемкости («Затраты труда рабочих-строителей, всего»), выделяемой в составе итогов прямых затрат по смете или ее разделу, средней нормативной разрядности работ по смете или разделу и текущих тарифных ставок оплаты труда рабочих:

                                              3тр =Тр XTст                 (3)

       3тр. — оплата труда рабочих-строителей  в текущем уровне цен в составе  сметных прямых затрат;

       Т_р — показатель нормативной трудоемкости («Затраты труда рабочих-строителей, всего»), выделяемой в составе итогов прямых затрат, чел.-час;

       Т_ст — текущая тарифная ставка оплаты труда рабочих, соответствующая средней нормативной разрядности работ по итогу сметы или раздела сметы, руб./чел. -час.

       Показатель  нормативной трудоемкости Т выделяется в сметах или ее разделах по итогу прямых затрат путем суммирования трудоемкости работ по позициям сметы (определяется по элементным нормам (при ресурсном методе) или расценкам и объему работ (измерителю).

       Показатель  среднего нормативного разряда работы определяется как средневзвешенная величина разрядов работ, включенных в локальную ресурсную ведомость, по итогу показателя «Трудовые ресурсы» (при ресурсном методе составления смет) или путем деления показателя оплаты труда рабочих-строителей в составе сметных прямых затрат в базисном уроне цен 2000 года на затраты труда рабочих-строителей по итогу прямых затрат.

       В первом случае средневзвешенная величина разрядов работ определяется:

                                       (åТрп.хСр)/Тр.

       где Трп  — трудоемкость работ по позиции сметы;

       Ср. — средний разряд работы по позиции  сметы (принимается из таблиц эле-ментных сметных норм);

       Тр. — показатель нормативной трудоемкости, выделяемой в составе итогов прямых затрат (сумма по всем позициям)

       Во  втором случае полученный средний базисный тариф оплаты труда 1 чел.-часа сравнивается с базисной тарифной сеткой оплаты труда с целью выявления соответствующего разряда.

       Например:

       затраты труда рабочих-строителей, всего (по итогу сметных прямых затрат сметы или раздела) — 75,17 чел. -час;

       оплата  труда рабочих-строителей (по итогу  сметных прямых затрат сметы или раздела) в базисном уровне цен — 899,03 руб.

       Средний базисный тариф оплаты труда 1 чел. -часа составляет:

       899,03 руб./75,17 чел.-час. = 11,96 руб./чел.-час.

       Сравниваем  с тарифными ставками: Ближайший разряд равен 4,1.

       Итак, средний разряд работ по смете (разделу) составляет 4,1.

       Текущие тарифные ставки оплаты труда рабочих  Т по разрядам могут быть приняты:

• на основании средних местных (территориальных) текущих тарифных ставок оплаты труда рабочих по разрядам, определенных органом по ценообразованию;
• на основании индексации базисных тарифных ставок оплаты труда рабочих поразрядам, если текущие тарифные ставки оплаты труда на местах не определяются;
• на основании индивидуальных текущих тарифных ставок оплаты труда.

       Расчет  индивидуальных текущих тарифных ставок оплаты труда выполняется следующим образом:

1. определяется индивидуальный индекс текущего отношения оплаты труда к базисному уровню или фактический месячный уровень оплаты труда рабочих в текущем уровне цен по отчетным и статистическим данным или по согласованию сторон
2. определяется фактическая (согласованная) часовая тарифная ставка рабочего-строителя:

       Зт.факт/166 час   (5)

       Зт. – фактический месячный уровень  оплаты труда рабочих в текущем  уровне цен по отчетным и статистическим данным по согласованию сторон,

       166 – Среднегодовое нормативное  количество рабочих часов в  месяц (на 2003г.).

       При использовании индивидуального  индекса текущего отношения оплаты труда к базисному уровню через базисную тарифную сетку 2000 года прямым счетом получается текущая.

       Оплата  труда машинистов определяется на основе данных по оплате труда машинистов, учтенной в стоимости 1 маш.-ч эксплуатации строительных машин.

       Действующим законодательством о труде предприятиям и организациям предоставлено право самостоятельно определять и фиксировать в коллективных договорах и других локальных нормативных актах вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и поощрений, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями работников. Решение этих вопросов в строительных организациях обусловливает размер средств на оплату труда, включаемых в договорные цены и сметы на строительство.