Бухгалтерский управленческий учет

1. Сущность и назначение  управленческого  учета

Существует несколько  подходов к определению БУУ

1. УУ – новое название производственного учета

2. УУ – подсистема БУ, которая обеспечивает аппарат управления информацией необходимой для нужд планирования управления и контроля

3. УУ является самостоятельным, так как помимо вопросов учета рассматривает область экономического анализа, прогнозирования, математического моделирования, микроэкономики

УУ – добавляющий  ценность процесс непрерывного совершенствования  планирования, проектирования, оценки и функционирования систем финансовой и нефинансовой информации, которая направляет действия менеджмента, мотивирует поведение, поддерживает и создает культурные ценности, необходимые для достижения стратегический, тактических и оперативных целей.

Предмет УУ –  производственная деятельность как  предприятия в целом, так и  его структурных подразделений.

Объект:

1. Капитальные и производственные затраты

2. Финансовые результаты организации, ее подразделений, сегментов бизнеса

3. Система внутреннего или трансфертного ценообразования

4. Бюджетирование

5. Система управленческой или внутренней отчетности

Задачи УУ:

1. Предоставление необходимой информации для принятия оперативных и стратегических решений

2. Исчисление себестоимости и анализ выявленных отклонений

3. Определение финансового результата по продуктовым группам, подразделениям, рынкам сбыта, инвестиционным решениям 
2. Сущность и назначение управленческого учета

Существует несколько  подходов к определению БУУ

1. УУ – новое название производственного учета
2. УУ – подсистема БУ, которая обеспечивает аппарат управления информацией необходимой для нужд планирования управления и контроля
3. УУ является самостоятельным, так как помимо вопросов учета рассматривает область экономического анализа, прогнозирования, математического моделирования, микроэкономики

УУ – добавляющий  ценность процесс непрерывного совершенствования  планирования, проектирования, оценки и функционирования систем финансовой и нефинансовой информации, которая  направляет действия менеджмента, мотивирует поведение, поддерживает и создает культурные ценности, необходимые для достижения стратегический, тактических и оперативных целей.

Предмет УУ –  производственная деятельность как  предприятия в целом, так и  его структурных подразделений.

Объект:

1. Капитальные и производственные затраты
2. Финансовые результаты организации, ее подразделений, сегментов бизнеса
3. Система внутреннего или трансфертного ценообразования
4. Бюджетирование
5. Система управленческой или внутренней отчетности

Задачи УУ:

1. Предоставление необходимой информации для принятия оперативных и стратегических решений
2. Исчисление себестоимости и анализ выявленных отклонений
3. Определение финансового результата по продуктовым группам, подразделениям, рынкам сбыта, инвестиционным решениям

 

3. Роль бухгалтера-аналитика  в принятии управленческих  решений

1. Планирование:

a. Обеспечивает формирование информационной базы для перспективного планирования

b. Определяет приемы и методы бюджетирования

c. Координирует деятельность руководителей структурных подразделений

d. Формирует общий бюджет организации

2. Контроль и регулирование. Обеспечивают возможность управления по отклонениям. По окончании периода бухгалтер-аналитик составляет отчет об исполнении бюджета каждым структурным подразделениям, производится сравнительный анализ достигнутого и запланированного. Выявляются нежелательные расхождения, определяются причины, намечаются мероприятия. Отчеты:

1. оценка деятельности руководителей

2. как исполняется план

3. Организационная работа. При построении системы УУ определяющим фактором является организационная структура предприятия

4. Деловые контакты. Одной из задач системы УУ является совершенствование системы информационных потоков организации и налаживание взаимодействия между службами предприятия

5. Стимулирование. В системе УУ определяется существенные управленческие проблемы, и это мотивирует работников выполнять свои задачи таким образом, чтобы достичь желаемого результата.

Бухгалтер-аналитик:

1. Несет перед руководителем ответственность за реальность отчетов

2. Оказывает помощь руководителям ЦО в планировании и поведении итогов 
4. Этические нормы поведения бухгалтера

Профессиональная  деятельность бухгалтера регулируется целым рядом специальных положений, законодательных актов, инструкций и нормативных требований. В силу специфики своей профессии бухгалтеры имеют дело с большими суммами денежных средств и дорогостоящими товарно-материальными ценностями. Чтобы эффективно выполнять свои обязанности, бухгалтеры должны удовлетворять не только высоким профессиональным, но также и особым морально-этическим требованиям.

Этический кодекс бухгалтера призван обеспечивать согласование личностного поведения каждого  бухгалтера и той меры ответственности, которая объективно присуща представителям этой профессии. Кодекс устанавливает моральные критерии, которыми должны руководствоваться и которым обязан следовать каждый бухгалтер в ходе осуществления своей профессиональной деятельности.

К основным положениям этических кодексов бухгалтера в  большинстве стран относятся.

Ответственность. Бухгалтер несет полную профессиональную и моральную ответственность  за результаты своей деятельности.

Общественный  интерес. Бухгалтер принимает на себя обязательство служить общественным интересам и руководствоваться  ими во всей своей деятельности.

Честность. Добросовестное и честное исполнение своих профессиональных обязанностей, исключение случаев умышленного  нарушения законов и преднамеренного  обмана. Бухгалтер должен стремиться заслужить уважение и доверие  со стороны окружающих.

Объективность и независимость. В любых ситуациях  бухгалтеру следует сохранять профессиональную объективность и руководствоваться  ею при рассмотрении сложных спорных  вопросов. Он не должен поддаваться  чьему-либо персональному влиянию, и это влияние не может служить основанием для сознательного допущения нарушений законности. Бухгалтер должен также сохранять независимость при проведении аудита и других видов аттестуемых услуг.

Надлежащее исполнение. Выполнение бухгалтером своих функциональных обязанностей в четком соответствии с общепринятыми стандартами, нормами, принципами и правилами и с использованием современной общепринятой методики ведения бухгалтерского учета. Следует также постоянно заботиться о повышении своей профессиональной квалификации. Если бухгалтер надлежащим образом выполняет свои обязанности, то он не отвечает за возможные различного рода негативные результаты профессиональной деятельности, связанные с обстоятельствами, находящимися вне сферы его влияния или компетенции. Например, искажение учетной информации, произошедшее из-за неполадок вычислительной техники или несовершенства программного обеспечения компьютеров, не будет поставлено в вину бухгалтеру, если будет установлено, что им были корректно соблюдены все требования бухгалтерской методики и правила пользования компьютером.

Конфиденциальность. Не следует обнародовать конфиденциальную информацию, затрагивающую чьи-либо интересы, без получения на то специального разрешения со стороны заинтересованного  лица. Данный принцип нередко входит в противоречие с принципом честности, объективности и независимости. Если бухгалтер или аудитор обнаружил какие-либо нарушения законности конфиденциального характера или если были установлены факты искажения учетной и отчетной информации, то он обязан поставить об этом в известность соответствующих руководителей предприятия и предложить им законные варианты, позволяющие незамедлительно устранить эти нарушения и искажения.

В законе “О бухгалтерском  учете” 129-ФЗ от 21 ноября 1996 г. на этот случай имеется запись (статья 7, п. 4), что в случае разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы принимаются с письменного распоряжения руководителя, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций. 

5. Понятие «затраты»,  «издержки», «расходы»

Затраты – стоимостное  выражение используемых в хозяйственной  деятельности финансовых, трудовых и  других видов ресурсов.

Издержки

1. С позиции социально-экономических отношений – затраты всего живого и овеществленного труда, выраженные в стоимости ГП.
2. С позиции предприятия – фактический расход ресурсов для изготовления определенного количества продукции

Издержки отличаются от затрат по следующим причинам:

1. Издержки могут возникать без расходов. Это связано с существованием 3 видов издержек:
1. Альтернативные – возможные потери дохода организации от выбора одной из альтернатив принятия управленческого решения
2. Стартовые – величина постоянных расходов организации, которая возникает при возобновлении или расширении производства
3. Остаточные – величина расходов, которые несет предприятие даже при прекращении производства

2. Затраты –  расход материальных ценностей  на осуществления всей хозяйственной деятельности, а издержки – расход на производство и реализацию продукции. 

6. Классификация затрат  для калькулирования  и оценки произведенной  продукции

 

1.  По составу:

a. Одноэлементные – однородны по составу (расходы на сырье, материалы, топливо, энергию, з/п)

b. Комплексные – неоднородны по составу (общепроизводственные, общехозяйственные, коммерческие, брак, расходы на подготовку и освоение новых видов продукции)

2. По экономическому содержанию:

a. Элементы затрат – показывает что израсходовано

b. Статьи калькуляции - показывает что и где израсходовано

3. По способу включения в себестоимость:

a. Прямые – связаны с производством конкретного вида продукции. Учитываются на счете 20. Их можно прямо отнести на производство определенного вида продукции.

i. Материальные

1. основные

2. вспомогательные

ii. Трудовые – на оплату труда.

1. основные

2. вспомогательные

Размер прямых затрат не зависит от объема производства. Их можно уменьшить лишь путем  увеличения ПТ, введением ресурсо- и  энергосберегающих технологий

b. Косвенные – носят общий характер для нескольких видов продукции

i. Общепроизводственные – на 25 счете

1. расходы по содержанию и эксплуатации производственного оборудования

2. расходы на обслуживание и управление внутренними подразделениями

ii. Общехозяйственные – на 26 счете

1. административно-управленческие расходы

2. расходы, связанные с содержанием общехозяйственных служб

3. расходы непроизводительного характера

Общехозяйственные расходы являются постоянными изменить их можно с помощью управленческих решений

4. По назначению:

a. Основные – обусловлены технологией производства

b. Накладные – связаны с процессом организации и управления производством (общепроизводственные, общехозяйственные). 

7. Группировка затрат  для принятия решений  и планирования

Основная цель этой группировки затрат – определение  релевантной части

1. По отношению к объему производства
1. Переменные – меняются при изменении объема производства
1. Пропорциональные – изменяются в той же пропорции, что и изменение объема производства
2. Прогрессивные – изменяются в большей степени, чем объем производства
3. Дигрессивные – изменяются в меньшей степени, чем объем производства