Аудит по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Сентября 2011 в 22:02, курсовая работа

Описание работы

Цель данной курсовой работы – углубить теоретические знания и закрепить практические навыки по проведению аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

Для успешного выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- изучить цель и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда, а также информационное обеспечение аудита;

- рассмотреть план проведения и программу аудита расчетов с персоналом по оплате труда;

- изучить законодательные основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда;

- изложить этапы проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда;

- раскрыть типичные ошибки при осуществлении расчетов с персоналом по оплате труда;

- показать на практических примерах возможные нарушения, выявленные по результатам аудита.

Содержание работы

Введение 3

1.Основы организации аудита и его правовое обеспечение
1.Теоретические основы аудита 5
2.Правовое и информационное обеспечение аудита 9
2.Организация проведения аудиторской проверки расчетов по оплате труда в ООО «Автолюкс-оценка»
1.Краткая характеристика предприятия 13
2.Планирование аудиторской проверки расчетов по оплате труда 14
3.Порядок проведения аудиторской проверки расчетов по оплате труда 27
2.4. Документальное оформление результатов проверки 36

3.Совершенствование аудита 41
Выводы и предложения 47

Список использованных источников 49

Файлы: 1 файл

аудит по оплате труда лена сученинова.doc

— 386.50 Кб (Скачать файл)

Содержание 

Введение                                                                                                                         3

  1. Основы организации аудита и его правовое обеспечение
    1. Теоретические основы аудита                                                                       5
    2. Правовое и информационное обеспечение аудита                                     9
  2. Организация проведения аудиторской проверки расчетов по оплате труда в ООО «Автолюкс-оценка»                                                                              
    1. Краткая характеристика предприятия                                                         13
    2. Планирование аудиторской проверки расчетов по оплате труда             14
    3. Порядок проведения аудиторской проверки расчетов по оплате труда  27

2.4. Документальное  оформление результатов проверки                                      36

  1. Совершенствование аудита                                                                                   41

Выводы  и предложения                                                                                              47

Список  использованных источников                                                                        49 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

      В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

      Понятие «заработная плата» наполнилось  новым содержанием и охватывает все виды выплат (различных премий, доплат и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования). Сюда включаются также денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не отработанное время (ежегодный отпуск).

      Заработная плата – один из сложнейших участков бухгалтерского учета и налогообложения. Причем сложность состоит в том, что российское законодательство – налоговое, бухгалтерское и трудовое – очень часто меняется.

      Заработная  плата играет огромную роль в развитии экономики государства, подъема благосостояния народа. В ней получает своё выражение широкий аспект экономических отношений между обществом, трудовым коллективом и работниками по поводу их участия в общественном труде и его оплате.

      Изменения и перемены, которые происходят с исчислением оплаты труда, определяют ответственность и значимость этого участка, а значит и необходимость его аудита.

      Цель  данной курсовой работы – углубить теоретические знания и закрепить  практические навыки по проведению аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

      Для успешного выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

      - изучить цель и задачи аудита  расчетов с персоналом по оплате  труда, а также информационное  обеспечение аудита;

      - рассмотреть план проведения  и программу аудита расчетов с персоналом по оплате труда;

      - изучить законодательные основы  аудита расчетов с персоналом  по оплате труда;

      - изложить этапы проведения аудита  расчетов с персоналом по оплате  труда;

      - раскрыть типичные ошибки при  осуществлении расчетов с персоналом по оплате труда;

      - показать на практических примерах  возможные нарушения, выявленные  по результатам аудита.

      Предметом курсовой работы является аудит расчетов с персоналом по оплате труда.

      Объектом  исследования является ООО «Автолюкс-оценка».

      Теоретической базой для написания курсовой работы послужили законодательные  и нормативные документы, учебники и периодика.

      Курсовая  работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложения.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Основы организации аудита и его правовое обеспечение 

1.1 Теоретические основы  аудита

     Федеральный закон Российской Федерации “Об  аудиторской деятельности” от 30.12.2008 г. № 307-ФЗ так определяет понятие  аудиторской деятельности: “Аудиторская деятельность, аудит - предпринимательская деятельность по независимой проверке бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтерской) отчетности организаций и индивидуальных предпринимателей”.

     Правило (стандарт) аудиторской деятельности в Российской Федерации “Цели  и основные принципы, связанные с аудитом бухгалтерской отчетности” следующим образом определяет аудит бухгалтерской отчетности и его необходимость: под аудитом бухгалтерской отчетности понимается независимая проверка, осуществляемая аудиторской организацией и имеющая своим результатом выражение мнения аудиторской организации о степени достоверности бухгалтерской отчетности экономического субъекта.

     Аудиторская организация - это коммерческая организация, осуществляющая аудиторские проверки и оказывающая сопутствующие аудиту услуги.

     Одной из международных организаций, до недавнего  времени контролирующей и координирующей аудиторскую деятельность, был Комитет  по аудиторской практике, который  состоял из представителей всех основных профессиональных бухгалтерских организаций. Комитет был ответствен за установление стандартов и инструкций аудита с 1976 по 1991 г.; в настоящее время эту функцию выполняет Совет по аудиторской практике.

     Комитет по аудиторской практике предложил  простое определение аудита:

     Аудит - это независимое рассмотрение специально назначенным аудитором финансовых отчетов предприятия и выражение мнения о них при соблюдении правил, установленных законом.

     Аудитом занимается аудитор - частное лицо или  фирма, проводящие аудит предприятия, - и партнеры такого частного лица или такой фирмы. В необходимых случаях понятие “аудитор” включает в себя и аудиторский персонал, действующий на основании делегирования полномочий. Положение об основных концепциях аудита, которое в 1973 г. опубликовал Комитет по основным концепциям аудита Американской ассоциации бухгалтеров (ААА), определяет и процесс, и цели аудита:

     Аудитом называется систематический процесс  объективного сбора и оценки свидетельств об экономических действиях и  событиях с целью определения  степени соответствия этих учреждений установленным критериям и представление результатов проверки заинтересованным пользователям.

     Данное  определение содержит несколько  ключевых моментов. Во-первых, оценка должна быть объективной, т.е. независимой  от влияния субъективных факторов, - администрации, собственников (акционеров), работников компании и т.д. Во-вторых, аудитор определяет степень соответствия данных, представленных в отчетности, реальным данным, т.е. выражает свое мнение по поводу верности и обоснованности информации, содержащейся в финансовых отчетах, а не подтверждает абсолютную точность представленных данных. В-третьих, проверка совершается в интересах определенных лиц. Естественно, что эти интересы различны, иногда даже полярны, поэтому для сохранения объективности и удовлетворения потребностей всех пользователей в нужной и полезной информации аудитор точно определяет, в какой мере проверенные факты соответствуют критериям и стандартам. В международной финансовой отчетности такими критериями являются общепринятые принципы бухгалтерского учета.

     Отличие аудита от аудиторской деятельности состоит в том, что последняя  предусматривает и различные  аудиторские услуги. В последнее  время главное внимание уделяется  повышению эффективности системы  управления предприятием, и прежде всего системы внутреннего контроля. Системный подход подготовил почву для развития качественных аудиторских услуг, т.е. аудиторские структуры начали больше заниматься консультационной деятельностью, чем непосредственно аудитом.

     Аудит и аудиторская деятельность различаются и по результатам. Результатом аудита могут быть выводы о состоянии финансовой отчетности - реальности статей баланса, достоверности бухгалтерского учета, законности и целесообразности хозяйственных операций, а результатом аудиторских услуг - возможное состояние объектов в будущем, т.е. прогнозные экономические показатели, качественные характеристики организационной структуры управления, системы учета и контроля.

     Аудиторская деятельность представляет собой предпринимательскую  деятельность по проведению собственного аудита и оказанию сопутствующих ему работ и услуг.

     Аудит - это независимая проверка бухгалтерской (финансовой) отчетности с целью  выражения мнения о степени достоверности  этой отчетности.

     Сопутствующие аудиту работы и услуги - предпринимательская деятельность аудиторов или аудиторских организаций, включающая следующие основные направления: бухгалтерские услуги; услуги по проведению проверок и экспертиз, не являющихся собственно аудитом; консультационные услуги; обучение и прочие услуги аудиторского профиля. Все эти виды деятельности требуют от исполнителя компетенции в областях собственного аудита, бухгалтерского учета, контроля и анализа хозяйственной деятельности, финансов и экономики в целом, налогообложения, хозяйственного права.

     Цель  аудиторской деятельности — конкретная задача, на решение которой направлена деятельность аудитора; она определяется законодательством, системой нормативного регулирования аудиторской деятельности, договорными обязательствами аудитора и клиента.

     Аудит призван обеспечить разумную уверенность в том, что рассматриваемая в целом финансовая (бухгалтерская) отчетность не содержит существенных искажений. Понятие разумной уверенности — это общий подход, относящийся к процессу накопления аудиторских доказательств, необходимых и достаточных для того, чтобы аудитор сделал вывод об отсутствии существенных искажений в финансовой (бухгалтерской) отчетности, рассматриваемой как единое целое. Понятие разумной уверенности применяется ко всему процессу аудита.

     Ограничения, присущие аудиту и влияющие на возможность обнаружения аудитором существенных искажений финансовой (бухгалтерской) отчетности, имеют место в силу следующих причин:в ходе аудита применяются выборочные методы и тестирование;любые системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля являются несовершенными (например, не могут гарантировать отсутствие сговора);преобладающая часть аудиторских доказательств лишь предоставляет доводы в подтверждение определенного вывода, а не носит исчерпывающего характера.

     Ограничивает надежность аудита и тот факт, что работа, выполняемая аудитором для формирования своего мнения, основывается на его профессиональном суждении, в частности в отношении:

     - сбора аудиторских доказательств,  в том числе при определении  характера, временных рамок и объема аудиторских процедур;

     - подготовки выводов, сделанных  на основе аудиторских доказательств,  например при определении обоснованности  оценочных значений, полученных  руководством аудируемого лица  в ходе подготовки финансовой (бухгалтерской) отчетности.

     Кроме того, существуют другие ограничения, которые могут повлиять на убедительность доказательств, используемых для формулирования выводов в отношении определенных предпосылок подготовки финансовой (бухгалтерской) отчетности (например, в отношении операций между аффилированными лицами). Для таких случаев в некоторых правилах (стандартах) аудиторской деятельности определены особые процедуры, которые в силу содержания отдельных предпосылок обеспечивают достаточные надлежащие аудиторские доказательства при отсутствии: необычных обстоятельств, увеличивающих риск существенного искажения финансовой (бухгалтерской) отчетности сверх того, который ожидался бы при обычных условиях; признака, указывающего на наличие какого-либо существенного искажения финансовой (бухгалтерской) отчетности.

Информация о работе Аудит по оплате труда