Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Сентября 2010 в 19:58, Не определен
1. Экономическая сущность анализа основных средств предприятия
1.1 Понятие основных средств и их классификация для целей комплексного экономического анализа
1.2 Содержание экономического анализа основных средств
2. Анализ основных средств на примере кафе-бара
2.1 Характеристика предприятия
2. Анализ основных средств предприятия
2.3 Рекомендации по улучшению использования основных фондов
Значение анализа основных средств определяется усилением их влияния на преобразования в экономике страны и в каждой отрасли народного хозяйства. Как основа технико-экономического потенциала и имущественного комплекса субъектов рынка эти активы должны обеспечивать реализацию финансовых и социально-экономических задач, модернизацию предприятий.
В концентрированном виде задачи анализа использования основных средств можно сформулировать следующим образом:
С позиции системного подхода и исходя из усиления влияния экономических ресурсов на результаты рыночных реформ, а также уточнения понятия и классификации основных средств, В.Р. Банк рекомендует следующую логику аналитических процедур применительно к основным средствам.
В качестве источников информации для анализа основных средств используются: данные счетов 01 "Основные средства", 02 "Износ основных средств", 07 "Оборудование к установке", 08 "Вложения во внеоборотные активы"; журналы-ордера №10, 10/1, 12, 13, 16, данные аналитического учета по соответствующим счетам, по видам и инвентарным объектам основных средств (ведомости и карточки аналитического учета), главная книга, бухгалтерский баланс с приложениями, объяснительная записка, первичные документы.
Рисунок 1.2 – Последовательность комплексного экономического анализа основных средств предприятий
Кроме того, используются акты инвентаризации, материалы переоценки основных средств, договора на аренду основных средств, формы первичной учетной документации (ос-1, ос-2, ос-3, ос-4, ос-6, ос-14, ос-15, ос-16), технический паспорт. Как правило, завершается проведение анализа подсчетом внутрипроизводственных резервов увеличения выпуска продукции, снижения ее себестоимости за счет более рационального использования основных производственных фондов, и особенно технологического оборудования. По результатам анализа разрабатываются предложения (мероприятия) по их мобилизации.
Таким образом, основные средства – это основные фонды, выраженные в стоимостном измерении. Основные средства – это средства труда, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на производимую продукцию частями по мере снашивания.
Основные средства под воздействием производственного процесса и внешней среды изнашиваются постепенно и переносят свою первоначальную стоимость на издержки производства в течение нормативного срока их полезного использования путем начисления износа (амортизации) по установленным нормам, утвержденным в установленном законодательством порядке.
За
исключением земельных
К основным средствам так же относятся капитальные вложения на улучшение земель (мелиоративные, осушительные, ирригационные и другие работы) и в арендованные здания, сооружения, оборудование и другие объекты, относящиеся к основным средства.
Эффективное использование основных средств означает ускорение их оборачиваемости, что в значительной мере способствует решению проблемы сокращения разрыва в сроках физического и морального износа, ускорение темпов обновления основных средств.
Анализируемое
предприятие – ООО фирма «
ООО фирма «Мостсоюз» кафе -бар «Ратник» имеет юридический адрес г. Хабаровск, ул. Сидоренко, 1 а и расположено по ул. Карла-Маркса, 57.
Общество с ограниченной ответственностью фирма «Мостсоюз» зарегистрировано администрацией Индустриального района.
Предприятие динамично развивается, имеет в Хабаровске несколько торговых точек. В п. Восточное, в с. Переясловке небольшие собственные магазины.
Учредители
решили попробовать себя в сфере
общественного питания и
Кафе открывалось, в то время, когда в стране была введена обязательная сертификация услуг общественного питания. С 2005 г. не требуется проведения обязательной сертификации, а существует только система добровольной сертификации. Для открытия кафе были получены все необходимые документы контролирующих органов.
Арендуемое подвальное помещение перепланировано под предприятие общественного питания – кафе-бар «Ратник». Производственные и подсобные помещения выполнены согласно правилам СанПиНа.
Количество посадочных мест в зале кафе – 50, возле стойки бара – 10.
Кафе-бар предоставляет услуги по заказу и проведению банкета, корпоративного праздника, вечеринки, проведение свадьбы, заказ и проведение фуршета.
В
дневное время кафе-бар
Коктейль-бар предлагает традиционные напитки: французские, испанские, грузинские вина, а также коктейли.
Время работы: 10.00 – 2.00
Бизнес-ланч: 12.00 – 16.00
Кафе-бар «Ратник» реализуется как продукцию собственного производства, так и покупные товары. К продукции собственного производства относится обеденная продукция.
Остальные виды продукции собственного производства (бутерброды, изделия, запеченные в тесте, горячие напитки, мороженое, безалкогольные напитки собственного производства, молочнокислая продукция и др.), а также полуфабрикаты; изготовленные для продажи (мясные, рыбные, крупяные, овощные, очищенный картофель и др.), кондитерские, мучные изделия как блюда не учитываются и относятся к прочей продукции собственного производства.
Продукция кафе «Ратник» удовлетворяет основную потребность населения - потребность в пище, она имеет ряд положительных характеристик: относительная недорогая и вполне доступна по цене всем слоям населения. Кроме того, продукция «Ратник» отличается высоким качеством, использованием экологически чистого сырья.
Кафе «Ратник» организует обслуживание торжественных и официальных приемов, совещаний, конференций. Также здесь проводятся вечера отдыха с музыкальными и эстрадными представлениями.
В предпраздничные и праздничные дни, а также в выходные дни кафе «Ратник» организует семейные обеды.
Кафе «Ратник» предоставляет посетителям обеды и ужины, а при обслуживании банкетов – полный рацион питания.
Схема управления предприятием кафе «Ратник» может быть изображена в виде рис. 2.1.
Управлением
предприятия в целом занимается
генеральный директор. В его ведении
находятся вопросы
Отдельно выделен бухгалтерский отдел. По сути, этот отдел состоит из главного бухгалтера, кассира и двух человек, оформляющих документы. В обязанности главного бухгалтера входит ведение бухгалтерского учета, формирование отчетов для налоговой инспекции, начисление налогов, решение всех вопросов связанных с налоговой отчетностью и др. Кассир принимает выручку у экспедиторов. Два человека оформляют документы по движению товара.
Бухгалтерия выполняет следующие функции: составление бюджета, контроль за расходами, себестоимостью, оплатой труда и т.д., проверка документации/ ревизия, контроль за кредиторской/ дебиторской задолженностью, контроль за выручкой, соблюдение положений контрактов, управление наличностью/ банковские операции. Кухня находится в ведении шеф-повара, который отчитывается перед директором кафе за качество приготовляемой пищи. У шеф-повара есть три помощника. Один отвечает за дневную смену, один - за вечернюю, еще один - за банкеты.
Директор кафе
Товаровед Администратор
Мо
Повара Уборщики зала Кладовщик
Подсобные
кухонные Официанты
рабочие
Бухгалтерия
Заведующий секцией уборки внутренних помещений и мытья посуды подчиняется непосредственно директору кафе и отвечает за следующие виды работ: уборку внутренних помещений кафе (тех, где гости обычно не бывают), мойку и чистку фарфоровой и стеклянной посуды, а также столовой утвари, ведение строгого учёта посуды и утвари и ежемесячную проверку их запаса, поддержание в рабочем состоянии посудомоечных машин; инвентаризацию запаса чистящих и моющих препаратов, санитарную обработку кухни, банкетных помещений, кладовых, стационарных холодильников, морозильных камер и всего оборудования.
К каждой должности предъявляются соответствующие требования, круг обязанностей регулируется должностными инструкциями. Руководящими работниками являются директор, главный бухгалтер и шеф-повар.
Директор осуществляет общее руководство кадрами, осуществляет набор и расстановку кадрами, организует производственный процесс в соответствии с нормативными актами, взаимодействует с поставщиками.
Главный бухгалтер отвечает за ведение всех участков бухгалтерского учета, взаимодействует с налоговыми органами, отвечает за сохранностью материальных ценностей.
Шеф – повар осуществляет руководство производственно - хозяйственной деятельностью подразделения. Направляет деятельность трудового коллектива на обеспечение ритмичного выпуска продукции собственного производства требуемого ассортимента и качества в соответствии с производственным заданием. Проводит работу по совершенствованию организации производственного процесса, внедрению прогрессивной технологии, эффективному использованию техники, повышению профессионального мастерства работников в целях повышения качества выпускаемой продукции. Составляет заявки на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и сырье, обеспечивает их своевременное получение со склада, контролирует сроки, ассортимент, количество и качество их поступления и реализации. Обеспечивает на основе изучения спроса потребителей разнообразие ассортимента блюд и кулинарных изделий. Осуществляет постоянный контроль за технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением работниками санитарных требований и правил личной гигиены. Осуществляет расстановку поваров и других работников производства. Составляет график выхода поваров на работу. Проводит бракераж готовой пищи.