Безопасность жизнедеятельности

    Содержание  вредного вещества в воздухе может  быть выражено в единицах массовой концентрации (мг/л) и объемных долей (%). Пересчет массовой концентрации (мг/л) паро- и газообразных вредных веществ в объемные доли (%) производится по формуле

    Р = М (С х 2,24)

где, М - молекулярная масса вредного вещества; 
С - массовая концентрация, мг/л; 
Р - объемная доля, %; 
2,24 - коэффициент пересчета. 

1.2 Нормирование содержания вредных веществ: предельно допустимые, максимально-разовые, среднесписочные, среднесуточные концентрации 

    Содержание  вредных веществ в воздухе  рабочей зоны не должно превышать  предельно допустимых концентраций (ПДК).

    Предельно допустимая концентрация содержания вредных веществ - это утверждённый в законодательном порядке санитарно-гигиенический норматив.

    Под ПДК понимается такая концентрация химических элементов и их соединений в окружающей среде, которая при повседневном влиянии в течение длительного времени на организм человека не вызывает патологических изменений или заболеваний, устанавливаемых современными методами исследований в любые сроки жизни настоящего и последующего поколений.

    Значения  ПДК включены в ГОСТы, санитарные нормы и другие нормативные документы, обязательные для исполнения на всей территории государства. Эти значения учитывают при проектировании технологических процессов, оборудования, очистных устройств и пр.

    Величины  ПДК и классы опасности вещества утверждает и, при необходимости, пересматривает Главный государственный санитарный врач Российской Федерации по рекомендации Комиссии по государственному санитарно-эпидемиологическому нормированию.

    Содержание  вредных веществ в воздухе  рабочей зоны подлежит контролю в  соответствии с требованиями методических указаний «Контроль содержания вредных  веществ в воздухе рабочей зоны» № 3936-85 и методических указаний «Измерение концентраций аэрозолей преимущественно фиброгенного действия» № 4436-87, утвержденных бывшим Минздравом СССР.

    Содержание  вредных веществ в воздухе  рабочей зоны подлежит систематическому контролю для предупреждения  возможности превышения  предельно допустимых, максимально-разовых, среднесписочных и среднесуточных концентраций содержания вредных веществ рабочей зоны.

    Максимальная (максимально разовая) концентрация – это концентрация вредного вещества при выполнении операций (или на этапах технологического процесса), сопровождающихся максимальным выделением вещества в воздух рабочей зоны, усредненная по результатам непрерывного или дискретного отбора проб воздуха за 15 мин для химических веществ и 30 мин для аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД). Для веществ, опасных для развития острого отравления (с остронаправленным механизмом действия, раздражающие вещества), максимальную концентрацию определяют из результатов проб, отобранных за возможно более короткий промежуток времени, как это позволяет метод определения вещества.

    Информация  о максимальных концентрациях необходима, прежде всего, для проведения инспекционного и производственного контроля за условиями труда, выявления неблагоприятных  гигиенических ситуаций, решения  вопроса о необходимости использования средств индивидуальной защиты, оценки технологического процесса, оборудования, санитарно-технических устройств.

    Среднесписочная концентрация содержания вредных веществ – это концентрация вредных веществ, которая за определенное время воздействия не влияет на здоровье списочного состава численности человек предприятия.

    Среднесуточная  концентрация вредных веществ - средняя из числа концентраций, выявленных в течение суток или отбираемая непрерывно в течение 24 часов.

1.3 Средства  индивидуальной защиты при работе с вредными веществами

 

    Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны установлены  ГОСТом 12.1.005-88. Во всех случаях, когда  на отдельных участках производства не выдерживаются установленные  требования, должны применяться меры, направленные на предотвращение или уменьшение воздействия запыленности и загазованности воздуха.

    К таким мероприятиям относится применение средств индивидуальной защиты работающих. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) применяются в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией и размещением оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты. Их отличие от коллективных средств защиты заключается в том, что они придаются не производственному оборудованию, а непосредственно работающему человеку.

    Обязанность по обеспечению работников, работающих в тяжелых условиях труда и  труда с вредными и (или) опасными условиями, бесплатными средствами индивидуальной защиты согласно статьи 221 ТК РФ, лежит на работодателе.

    Эта статья также регламентирует, что  на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных  условиях или связанных с загрязнением, должны выдаваться сертифицированные средства индивидуальной защиты: специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства, в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

    К средствам индивидуальной защиты органов  дыхания относятся: респираторы, маски и полумаски фильтрующие, противогазы.

    Перечень  средств защиты органов дыхания  работников радиационно-опасных производств  их классификация, медико-технические  характеристики приведены в Постановлении  Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 октября 2003 года №156 «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и норм СанПиН 2.2.8.48-03 «Средства индивидуальной защиты органов дыхания персонала радиационно-опасных производств» (вместе с «Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами. Средства индивидуальной защиты органов дыхания персонала радиационно-опасных производств. СанПиН 2.2.8.48-03»).

    Средства  индивидуальной защиты органов дыхания  подразделяются на два основных класса: фильтрующие и изолирующие.

    В фильтрующих средствах защиты органов дыхания наружный воздух, содержащий вредные вещества, очищается от них, а затем поступает к органам дыхания. Выдыхаемый воздух удаляется наружу.

    Фильтрующие средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, фильтрующие самоспасатели) наиболее просты, надежны и не ограничивают работающему свободу передвижения. Но условия их применения ограничены.

    Наиболее  высокими защитными свойствами обладают противогазы, к тому же их лицевые части (типа маска или шлем-маска) обеспечивают защиту не только органов дыхания, но также лица и глаз. Наиболее высокими защитными свойствами обладают противогазы, к тому же их лицевые части (типа маска или шлем-маска) обеспечивают защиту не только органов дыхания, но также лица и глаз.

    Респираторы обеспечивают более комфортные условия работы, чем противогазы, имеют меньшее сопротивление дыханию, оказывают меньшее механическое давление на голову.

    Однако, их защитные свойства значительно ниже. Они могут применяться при  концентрациях паров (газов) в воздухе, не превышающих 15 - 100 ПДК, а аэрозолей - не превышающих 50 - 1000 ПДК.

    Изолирующие средства защиты полностью изолируют  органы дыхания от окружающего воздуха  и, следовательно, обеспечивают нормальное дыхание практически независимо от содержания в окружающей атмосфере кислорода и вредных веществ.

    Изолирующие средства защиты подразделяются на следующие  типы: шланговые противогазы, изолирующие  противогазы, изолирующие самоспасатели. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2      ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 

      Организация работы по охране труда заключается  в планомерном и целенап -

равленном осуществлении различных мероприятий  по охране труда в целях создания здоровых и безопасных условий труда как в целом на предприятии, в учреждении и организации, так и на отдельном рабочем месте.

        Подлежащие планированию и осуществлению мероприятия в области охраны труда предусмотрены Рекомендациями, утвержденными Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 08 февраля 2000 г. № 14. Данные мероприятия должны быть оформлены соответствующим разделом в коллективном договоре или отдельным соглашением по охране труда. 

2.1 Служба  охраны труда на предприятии,  её функции и задачи 

    Согласно  ст. 217  Трудового кодекса РФ в  целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку либо опыт работы в этой области. Как определено Рекомендациями по организации работы этой службы, утвержденными Постановлением Минтруда РФ от 30 января 1995 г. № 6, при штатной численности организации от 100 до 700 работающих эти функции выполняют инженеры по охране труда, а свыше 700 человек — создаются бюро или отдел по охране труда. Структура и штатный состав этой службы устанавливается работодателем. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда на предприятии утверждены Постановлением Минтруда России от 10 марта 1995 г. № 13.

    В организации с численностью работающих 100 и менее человек решение о необходимости создания службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем. При необходимости он вправе заключить договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

    Задачи  и функции службы охраны труда  перечислены в Постановлении Министерства труда и социального развития РФ от 08 февраля 2000 г. № 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работ службы охраны труда в организации». Основными задачами и функциями службы охраны труда являются:

-        организация и координация работы по охране труда на предприятии;

-    контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда работниками предприятия;

- совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний и улучшению условий труда;

-       консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда.

    На  службу охраны труда возлагаются  следующие функции:

-     выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;

-  проведение анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;

-   помощь подразделениям предприятия в организации и проведении замеров параметров опасных и вредных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда;

-    информирование работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, о причинах и возможных сроках наступления профессиональных заболеваний, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных факторов;

-    участие в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью сотрудников в результате несчастного случая на производстве или производственного заболевания;

-    проведения проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актом по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;