Учет и анализ расчетов по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Января 2016 в 14:38, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является исследование учета и анализа оплаты труда и расчетов с персоналом на конкретном объекте.
Для достижения цели курсовой работе необходимо решить следующие задачи:
изучить нормативно правовое регулирование в области учета расчетов по оплате труда;
раскрыть сущность и задачи учета расчетов по оплате труда;
изучить виды, формы и системы оплаты труда;
рассмотреть учет оплаты труда, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета;
изучить синтетический и аналитический учет заработной платы;

Файлы: 1 файл

курсак.doc

— 472.00 Кб (Скачать файл)

Показатель

Значение показателя

Темп прироста, %

2011

Изменение

2012

Изменение

2013

Изменение

2012/

2011

2013/

2012

план

факт

план

факт

план

факт

Среднегодовая численность рабочих (ЧР)

518

514

-4

531

528

-3

535

533

-2

2,72

0,95

Отработано дней одним рабочим за год (Д)

216

215

-1

216

215

-1

217

216

-1

0,00

0,47

Отработано часов одним рабочим за год (Ч)

1728

1720

-8

1728

1720

-8

1736

1728

-8

0,00

0,47

Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч

8

8

0

8

8

0

8

8

0

0,00

0,00

Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел.-ч

895104

884080

-11024

917568

908160

-9408

928760

921024

-7736

2,72

1,42


 

Таблица 8 – Влияние факторов на изменение фонда рабочего времени ОАО «УС-604»

Показатель

Влияние фактора

Относительное изменение (темп роста), %

2011

2012

2013

2012/2011

2013/2012

Численность рабочих (ЧР)

-6912

-5184

-3472

-25

-33,02

Количество отработанных дней одним рабочим (Д)

-4112

-4224

-4264

2,72

0,95

Продолжительность рабочего дня (П)

0

0

0

   

Итого

-11024

-9408,0

-7736

-14,66

-17,77


 

В результате факторного анализа было выявлено, что отрицательное влияние на фонд рабочего времени оказала численность рабочих и количество отработанных дней одним рабочим. В динамике наблюдается сокращение влияния фактора численности рабочих на 25% в 2012 году и на 33,02% в 2013 году. Влияние фактора количества отработанных дней в динамике увеличивается в 2012 году на 2,72% и на 0,95% в 2013 году. В связи с наличием целодневных простоев ОАО «УС-604» использует трудовые ресурсы недостаточно полно.

Для оценки уровня интенсивности использования персонала был проведен анализ производительности труда. Результаты анализа представлены в таблице 9.

В результате анализа было выявлено, что в 2012 году произошло увеличение среднегодовой выработки одного работника на 6,91%, а в 2013 году – снижение на 3,87%, что связано с увеличением в 2012 году количества произведенной продукции, работ, услуг на 8,65% и его снижением в 2013 году на 2,95%. Аналогичная тенденция наблюдается в динамике среднегодовой выработки рабочего (увеличение в 2012 году на 5,76% и снижение в 2013 году на 3,86%), среднедневной  и среднечасовой выработки (увеличение в 2012 году на 5,76% и снижение в 2013 году на 4,30%). В результате анализа было выявлено незначительное изменение выработки в динамике, предприятие стабильно выпускает продукцию, выполняет работы, оказывает услуги.

 

 

Таблица 9 – Анализ производительности труда ОАО «УС-604»

Показатель

Значение показателя

Темп прироста, %

2011

Изменение

2012

Изменение

2013

Изменение

2012/

2011

2013/

2012

план

факт

план

факт

план

факт

Среднегодовая численность персонала

615

615

0

627

625

-2

633

631

-2

1,63

0,96

В том числе рабочих

518

514

-4

531

528

-3

535

533

-2

2,72

0,95

Удельный вес рабочих в общей численности работников (УД)

0,84

0,84

-0,0068

0,85

0,84

-0,00512

0,85

0,84

-0,0034

1,08

-0,01

Отработано дней одним рабочим за год (Д)

216

215

-1

216

215

-1

217

216

-1

0,00

0,47

Отработано часов всеми рабочими, ч

895104

884080

-11024

917568

908160

-9408

928760

921024

-7736

2,72

1,42

Средняя продолжительность рабочего дня, ч (П)

8

8

0

8

8

0

8

8

0

0,00

0,00

Производство продукции, работ, услуг

198690

198757

67

215860

215940

80

209500

209573

73

8,65

-2,95

Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб. (ГВ)

323,07

323,18

0,11

344,27

345,50

1,23

330,96

332,13

1,16

6,91

-3,87

Выработка рабочего:

                     

среднегодовая, тыс. руб. (ГВ)

383,57

386,69

3,12

406,52

408,98

2,46

391,59

393,20

1,61

5,76

-3,86

среднедневная, руб.  (ДВ)

1775,79

1798,54

22,75

1882,02

1902,22

20,20

1804,56

1820,35

15,79

5,76

-4,30

среднечасовая, руб. (ЧВ)

221,97

224,82

2,84

235,25

237,78

2,53

225,57

227,54

1,97

5,76

-4,30


 

 

Для определения влияния факторов на среднегодовую выработку продукции одного работника, занятого в основном производстве был произведен факторный анализ способом абсолютных разниц. Результаты анализа представлены в таблице 10.

Мультипликативная факторная модель среднегодовой выработки:

 

ГВппп = Уд × Д × П × ЧВ     (2)

 

Таблица 10 – Факторный анализ среднегодовой выработки одного работника ОАО «УС-604»

Показатель

Влияние фактора

Темп прироста, %

2011

2012

2013

2012/

2011

2013/

2012

Удельный вес рабочих в общей численности персонала (УД)

-2611,48

-2083,31

-1358,5

-20,22

-34,79

Количество отработаных дней одним рабочим за год (Д)

-1491,64

-1599,70

-1533,88

7,24

-4,11

Продолжительность рабочего дня (П)

0

0

0

-

-

Среднечасовая выработка рабочих (ЧВ)

4103,23

3684,24

2893,54

-10,21

-21,46

Итого

0,11

1,23

1,16

1018,18

-5,69


 

В результате факторного анализа среднегодовой выработки было выявлено, что отрицательное влияние оказал удельный вес рабочих в общей численности, изменение  
которого сократилось на 20,22% в 2012 и на 34,79% в 2013 году. Также отрицательно  
повлияло количество отработанных дней одним рабочим за год, влияние данного  
фактора в 2012 году увеличился 7,24%, а в 2013 году снизилось на 4,11%.   
Положительное влияние оказала среднечасовая выработка рабочих, ее фактические 
значения превысили плановые. Воздействие среднечасовой выработки  
рабочих в динамике сократилось на 10,21% в 2012 году и на 21,46% в 2013 году.

Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии был проведен анализ рентабельности персонала. Результаты анализа представлены в таблице 22.

Из таблицы 22 видно, что удельный вес продаж в стоимости произведенной продукции увеличился в 2012 году – на 0,57%, в 2013 году – на 0,09%.

В 2012 году наблюдается значительное увеличение прибыли на одного работника, увеличение составило 77,57%, данный показатель в 2013 году снизился на 8,94%, что свидетельствует о снижении эффективности работы персонала в 2013 году.

Для оценки влияния факторов на рентабельность персонала был проведен факторный анализ, представленный в таблице 12.

Мультипликативная факторная модель рентабельности персонала:

 

     (3)

 

Расчет влияния факторов произведен способом абсолютных разниц.

 

 

Таблица 11 – Анализ рентабельности персонала ОАО «УС-604»

Показатель

Значение показателя

Темп прироста, %

2011

Изменение

2012

Изменение

2013

Изменение

2012/

2011

2013/

2012

план

факт

план

факт

план

факт

Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.

5130

5154

24

9281

9301

20

8515

8551

36

80,46

-8,06

Валовый объем производства продукции, тыс. руб.

198690

198757

67

215860

215940

80

209500

209573

73

8,65

-2,95

Выручка от реализации продукции, тыс. руб.

197300

197329

29

215590

215617

27

209400

209440

40

9,27

-2,86

Среднесписочная численность работников, чел.

615

615

0

627

625

-2

633

631

-2

1,63

0,96

Рентабельность продаж, % (Rоб)

2,60

2,61

0,01178

4,30

4,31

0,00874

4,07

4,08

0,01641

65,16

-5,35

Удельный вес продаж в стоимости произведенной продукции (Дрп)

0,99300

0,99282

-0,00019

0,9987

0,9985

-0,0002

1,000

0,999

-0,0002

0,57

0,09

Среднегодовая выработка продукции одним работником, тыс. руб. (ГВ)

323,07

323,18

0,108943

344,27

345,50

1,22968

330,96

332,13

1,1647

6,91

-3,87

Прибыль на одного работника, тыс. руб.

8,34

8,38

0,039024

14,80

14,88

0,07937

13,45

13,55

0,09969

77,57

-8,94

Информация о работе Учет и анализ расчетов по оплате труда