Высвобождение персонала: понятие и виды

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2010 в 14:05, Не определен

Описание работы

Контрольная работа

Файлы: 1 файл

управление персоналом1.doc

— 91.50 Кб (Скачать файл)

5.Возможности развития работника

6.Индивидуальное желание самих работников

Правильный  ответ 1 и 5 
 

     Тест 4. Главными целями управления персоналом в настоящее  время являются: (Выберите верные ответы)

1.Обеспечение организации кадрами

2.Формирование организационной культуры

3.Эффективное использование кадров

4.Оптимальное сочетание централизации и децентрализации в управлении персоналом

5.Минимизация числа ступеней управления персоналом.

Правильный  ответ 1 и 3 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     3.Задача  Рассчитайте численность экономически  активного населения и уровень  безработицы по району, если трудовые  ресурсы 450 тыс. чел., работающие 390 тыс. чел., безработные 34000 чел. 

     Решение:

     К экономически активному населению  относятся занятые и безработные. Уровень безработных определяется отношением количества безработных к экономически активному населению. Но может быть также определен отношением безработных к трудовым ресурсам.

     Значит,

     R= 390000+34000=424000 – численность экономически активного населения

  1. Y=34000/424000*100=8% - уровень безработицы (по действующей методике)
  2. Y=34000/450000*100=7,5% - уровень безработицы (иной методологический подход)

Информация о работе Высвобождение персонала: понятие и виды