Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2015 в 15:32, контрольная работа
Основная цель данной работы это рассмотреть и охарактеризовать каждую структуру системы управления.
Задачи:
Изучить различные методы распределения ответственности и полномочий внутри организации
Освоить принцип построения графических схем, элементами которых являются иерархически упорядоченные организационные единицы (подразделения, должностные позиции)
2) уменьшение числа уровней управления;
3) групповая организация
труда как основа новой
4) ориентация текущей работы, в том числе графиков и процедур, на запросы потребителей;
5) создание условий
для гибкой комплектации
6) минимизация запасов;
7) быстрая реакция на изменения;
8) гибко переналаживаемое оборудование;
9) высокая производительность и низкие затраты;
10) безупречное качество продукции и ориентация на прочные связи с потребителем.
Можно не сомневаться в том, что в ближайшем будущем мы столкнемся с большим разнообразием структур, каждая из которых будет отвечать потребностям конкретной организации.
Список используемой литературы
1 Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. – М.:ИНФРА-М, 2003. – 91с.
2 Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле: Учебник для средних специальных учебных заведений. – М.: ОАО «Издательство «Экономика», 1998. – 163с.
3 Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле: Учебник для средних специальных учебных заведений. – М.: ОАО «Издательство «Экономика», 1998. – 163с.
4 Гребцова В.Е. Менеджмент. – Ростов-н/Д: «Феникс», 2001. -15с.
5 Грибов В.Д. менеджмент: Учебное пособие / В.Д. Грибов – М.: КНОРУС, 2007. – 96с.
6 Грибов В.Д. менеджмент: Учебное пособие / В.Д. Грибов – М.: КНОРУС, 2007. – 94с.
7 Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: «Элит-2000», 2001. – 440с.