Управление персоналом предприятия в рыночных условиях (по материалам ООО «Алаид», г. Тимашевск)

Рецензия 

     На  дипломный проект студента факультета «Менеджмент» ИМСИТ Житнего Михаила  Юрьевича, выполненного на тему: «Управление  персоналом предприятия в рыночных условиях (по материалам ООО «Алаид», г. Тимашевск)».

     В рыночных условиях хозяйствования проблема повышения эффективности использования персонала предприятия остается весьма острой. В этой связи сделка деятельности ООО «Алаид» и выявление путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов имеет важное практическое значение.

     Дипломный проект, выполненный на       страницах машинописного текста      из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы. Данные для отчета взяты из бухгалтерских балансов и отчетов о прибылях и убытках за три года, послужившими источниками информации для выполнения дипломного проекта.

     Во  введении обосновывается          выполненного исследования, его цели, задачи, методы используемые в процессе работы.

     Теоретические аспекты управления персоналом предприятия  в условиях рынка нашли       в первой главе дипломного проекта. На основании исследования трудов российских и зарубежных        студент Житний Михаил Юрьевич смог дать определение сущности и понятия экономической эффективности деятельности персонала, цели, принципы и методы управления персоналом предприятия, его мотивации.

     Во  второй главе представлена организационно-экономическая  характеристика предприятия, использование  различных методов экономических  исследований позволили автору дать оценку деятельности предприятия. Осуществлен  грамотно и подробно, что дало возможность автору выделить основные направления повышения экономической эффективности использования трудовых ресурсов исследуемого предприятия.

     В третьей главе с помощью конструкционных расчетов, обоснована целесообразность предлагаемых мероприятий, которых можно отметить:

1. необходимость совершенствования системы управления персоналом предприятия, повышения качества работы управленческого персонала;
2. улучшение условий труда работников предприятия реструктуризация персонала, аттестация персонала;
3. Заключение логически завершает дипломный проект.

В месте  с тем к работе имеется замечание:

1. Не везде указаны ссылки на исследование источники литературы.
2. Автор уделил не достаточно внимания проблеме повышения квалификации персоналом предприятия.

Следует отметить, что указанные замечания не      практической ценности работы, которая может быть допущена к защите заслуживает оценки «отлично» ее автор – присвоения квалификации – «менеджер организатор». 
 
 

Рецензист             

                                                                  ^Ф.И.О.

Роспись печать 
 
 
 
 
 
 
 
 

РЕФЕРАТ 

100 стр., 1 рис., 5 табл. 33 источника.

     Управление  персоналом, организация труда, стимулирование мотивация, производительность труда, условия труда, квалификация работников, прибыль, рентабельность.

     Объектом  исследования данного дипломного проекта является ООО «Алаид».

     Предметом исследования являются методы, способы, процесс управления персоналом предприятия.

     Целью дипломного проекта является разработка рекомендаций по совершенствованию  управления персоналом предприятия  и мотивации его трудовой деятельности.

     В дипломном проекте освещена теоретическая  часть управления персоналом предприятия: функции цели и задачи управления персоналом, его методы управления персоналом и его мотивация.

     В дипломном проекте приведен анализ хозяйственной деятельности предприятия за три последних года.

     На  основании проведенного анализа  разработаны мероприятия по совершенствованию  управления персоналом и его мотивации. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Содержание