Управление персоналом как система

Чтобы понять, что такое управление персоналом, мы должны в первую очередь узнать, в чем заключается работа менеджера. Большинство экспертов согласилось, что существует пять основных функций, которые выполняют менеджеры: планирование, организация, подбор персонала, руководство, контроль. Вместе эти функции представляют собой то, что обычно мы называем процессом управления

1. Введение……………………………………………………………..….. 3
2. Теоретическая часть:
2.1 Управление персоналом как система …………………………… 5
2.2 Освоение сотрудником новой работы и его адаптация в
новом коллективе ………………………………………………….. 7
3. Практическая часть:
3.1 Составить резюме для предоставления при поиске новой
работы ………………………………………………………………..11
4. Заключение ……………………………………………………………… 12
5. Список литературы ……………………………………………………. 13