Управление персоналом как научная и учебная дисциплина

Управление персоналом является составной частью менеджмента, оно связано с людьми и их отношениями. Именно люди – источник творчества, инициативы, энергии для достижения целей, стоящих перед предприятием. Без управления людьми не может функционировать ни одна организация – большая или маленькая, коммерческая или некоммерческая. Управление персоналом направлено на достижение эффективности деятельности и справедливости во взаимодействиях между работниками.

Введение
1 Управление персоналом, формирование его состава.
1.1 Персонал как объект управления
1.2 Классическая школа управления
2. Современный этап управления персоналом
2.1 Система управления персоналом
2.2Характеристика современного этапа управления персоналом
2.3 Современные научные подходы к изучению проблемы управления персоналом (УП).
3 Управление персоналом как научная и учебная дисциплина
3.1 Полидисциплинарные истоки управления персоналом.
3.2. "Содержание труда"
3.3 Значение управления персоналом как практической деятельности, науки и учебной дисциплины