Управленческие решения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2010 в 11:43, Не определен

Описание работы

1. Введение
2. Теоретическая часть Условия и факторы качества управленческих решений
2.1. Свойства качественных решений
2.2. Условия и факторы качества решений
2.3. Пути повышения качества решений
3. Практическая часть
3.1. Общая характеристика предприятия ООО «Мобиленд»
3.2. Характеристика продукции, товаров, услуг предприятия
3.3. Факторы внешней среды, оказывающие влияние на управление деятельностью предприятия
3.4. организационная и производственная структура управления
3.5. Финансово - экономические показатели деятельности ООО «Мобиленд»
3.6. Выявление проблемы, требующей принятия управленческого решения и постановка цели решения
3.7. Построение дерева управленческого решения
3.8. Выбор варианта решения
3.9. Определение места принятого решения в системе управления
3.10. Организация и контроль выполнения принятого решения
4. Заключение
5. Глоссарий
6. Список литературы.

Файлы: 1 файл

Курсовая УР.doc

— 745.00 Кб (Скачать файл)

Рисунок 8. - Ступени управления при принятии решений в организации ООО «Мобиленд»

3.10. Организация  и контроль выполнения принятого решения

 

Рисунок 9. – План реализации решений в организации ООО «Мобиленд» 

  Далее оперативный контроль по вопросам рекламы осуществляется начальником маркетингового отдела, который следит за работой своих подчиненных и своевременно отчитывается по проделанной работе и результатах деятельности.

  По поводу повышения квалификации персонала, то оперативный контроль осуществляется так, после раздачи учебного материала сотрудникам, в течение недели им необходимо освоить материал. После этого каждые две недели магазин посещает «тайный» покупатель и проводит КЗ (контрольную закупку) и по итогам набранных баллов продавцами уже оценивается работа всего магазина, т. е. качество обслуживания и уровень знаний. На основе этого, при положительной оценке баллом магазину присуждается премия в конце месяца, которая значительно отражается на заработной плате сотрудником. В противном случае взыскивается штраф с магазина.

4. Заключение 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

5. Глоссарий 

 Акт - решение широкого круга государственных и общественных организаций.

 Дивизиональные структуры – структуры, основанные на выделении крупных автономных производственно-хозяйственных подразделений (отделений, дивизионов) и соответствующих им уровней управления с предоставлением этим подразделениям оперативно-производственной самостоятельности и с перенесением на этот уровень ответственности за получение прибыли.

  Качество – это совокупность свойств продукции, обусловливающих ее пригодность удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением.

  Маркетинг – комплексная система организации производства и сбыта продукции (услуг) ориентированная на удовлетворение потребностей конкретных потребителей и получение прибыли на основе исследования рынка, изучения внешней и внутренней среды, разработки стратегии и тактики поведения на рынке.

  Оперативные (торгово-технологические) процессы в магазине - это совокупность торговых и технологических процессов, последовательно взаимосвязанных, целью которых является доведение товаров в широком ассортименте и надлежащего качества до потребителей с наименьшими затратами труда и времени.

  Приказ  – решение руководителя, облаченного властью в организации или его подразделением.

 Производственная инфраструктура предприятия - это совокупность подразделений, которые прямо с выработкой продукции не связаны.

  Распоряжение – это разновидность приказа, направленная на решение частых вопросов, исходящая не только от руководителей, но и от других лиц в пределах ее компетенции.

  Ремонтное хозяйство - это совокупность производственных подразделений, осуществляющих комплекс мероприятий по надзору за состоянием оборудования, уходу за ним и ремонту.

  Социальная инфраструктура - это совокупность подразделений предприятия, обеспечивающих удовлетворение социально - бытовых и культурных потребностей работников предприятия и членов их семей.

  Структура управления организацией - совокупность специализированных функциональных подразделений, взаимосвязанных в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений.

  Текучесть кадров - движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником.

  Транспортное хозяйство - это комплекс средств предприятия, предназначенных для перевозки сырья, материалов, полуфабрикатов, готовой продукции, отходов и др. грузов на территории предприятия и за его пределами.

  Указ  – решение главы государства,  утвержденного парламентом.

  Управленческое решение на предприятии – это творческий акт субъекта управления, определяющего программу деятельности коллектива по эффективному разрешению назревшей проблемы на основе знания объективных законов функционирования управленческой системы и анализа информации о ее состоянии.

  Устав  – набор правил, регулирующих  деятельность каких – либо  организаций.

  Функция управления – специализированный вид деятельности объективно – необходимой для выполнения задач систему управления.

  Чистая прибыль торгового предприятия - часть валовой прибыли, которая остается в распоряжении торгового предприятия после уплаты в бюджет налога на прибыль. 

6. Список использованной литературы 

1. ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», принятым Государственной Думой 14.01.98 года.

2. ГОСТ 15467- 79 «Управление качеством продукции.  Основные понятия. Термины и определения».

3. Балдин К.В. «Управленческие решения», М.: «Дашков и К», 2007.

4. Батрик Р. «Техника принятия эффективных управленческих решений», Спб: «Питер», 2006.

5. Бочаров В.В. «Инвестиционный менеджмент: Краткий курс». — СПб, 2002.

6. Вертакова Ю. «Управленческие решения: разработка и выбор» / Учебное пособие. — М.: «КНОРУС», 2005. — ISBN: 5-85971-055-0, 352 с.

7. Пиленцо Л. Рональд Управление человеческими ресурсами и эффективность компании. //Человек и труд, 2003.

8. Травин В., Дятлов В. Основы кадрового менеджмента. М., 2005.

9. Беляцкий Н. П. Управление персоналом: Учебник / Минск: Современная школа, 2008.

10. Басовский Л.Е. Финансовый менеджмент М.: Инфра-М, 2007.

11. Е. П. Голубков. «Технология принятия управленческих решений», М.: «Дело», 2005.

12. www.balans.ru 

Информация о работе Управленческие решения